【正文】 員，說到底，大家都是履行黨風廉政建設兩個責任的領導者和推動者。對這次調整交流的干部來講，為黨工作為人民服務的平臺范圍更大了，但組織和干部群眾對我們的要求更嚴了，標準更高了。要抓住關鍵、嚴以用權,要在法紀法規(guī)的約束下履職用權,按規(guī)則、制度行使權力,做到秉公用權、依法用權、廉潔用權。新任職干部要敬畏尊崇黨章,嚴守政治規(guī)矩,遵守紀律要求,自覺把黨章作為根本行動準則,始終將自己的行為置于政治規(guī)矩之下,切實增強遵守紀律的自覺性。要加強政治理論學習,認真學習黨章黨規(guī)及總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略,把學習貫徹黨的十八屆六中全會精神和省委書記、省人大常委會主任王三運在我市調研時的重要講話精神及市第四次黨代會精神作為一項重要政治任務,學深學透,領會要義。五是慎欲。希望大家始終保持一種“黨性修養(yǎng)無小事”、“時時處處講政治”的責任感、緊迫感和危機感，切實做到“五慎”:一是慎初?？梢哉f，正是因為大家能夠認真執(zhí)行落實市委的決策部署，在各條戰(zhàn)線上埋頭苦干，敬業(yè)奉獻，做出了顯著的成績，才得到了群眾的廣泛認可和成長進步。只有踏踏實實，勤勤懇懇，才能把工作做好。三是要做求真務實的表率。有時，雖然眼前吃了物質的“虧”，可能卻收獲了精神的“?！?。我們是人民的公仆,按魯迅先生說的是要甘做”孺子?！薄Ｍㄟ^幾次招考，我感覺到，建立學習型政黨、學習型干部，建成學習型社會，我們的差距還很大，必須在 XX 的干部中大力倡導學習之風，引導干部加強學習?！肚f子》說:“吾生也有涯，而知也無涯”，說人的生命是有限的，但是求知卻是無限的。正確對待他人，就是要善于比較，善于發(fā)現(xiàn)別人的長處，善于發(fā)現(xiàn)和彌補自己的不足，以他人之長補自己之短，切實做到“見賢思齊”、“三人行必有我?guī)煛保羞@種境界。少數(shù)干部可能有些情緒，認為是組織虧欠了自己，認為沒有得到應有的重用。希望通過今天的談話，進一步強化同志們的服務意識，真正把經(jīng)濟社會發(fā)展的長遠戰(zhàn)略目標和提高人民生活水平的階段性任務統(tǒng)一起來，把實現(xiàn)人民長遠利益和當前利益結合起來，把加快發(fā)展與解決好群眾的具體困難結合起來,把推進工作開展與群眾的接受能力和承受程度統(tǒng)一起來。從權力的來源來說，領導干部手中的權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益,絕不能為個人或小團體撈好處，絕不能作為損害人民利益的工具。同時，還要有一種勇于擔當?shù)木瘛６饰?，找準?理順關系干到位，“唱戲不看戲、補臺不拆臺、補位不越位”，這是市委對領導干部的一貫要求。希望同志們在自己的崗位上，多動腦筋，想事、謀事,沒有做不到，只有想不到。希望大家牢記職責，自我加壓，全身心地投入到崗位工作中去,把自己份內的各項工作干好、干到位。所以，大家要有大局意識，切實在市委、市政府的統(tǒng)領導和協(xié)調下來開展工作,增強在全局下定位、在大局下行動的自覺性，學會從大局考慮問題，在大局下衡量自己的工作,使自己的一切言行符合大局的利益,不讓工作在自己這里被延誤，不讓形象在自己這里被損害?！墩撜Z》中的這句話非常好，只要有成績，有作為，總會得到組織的信任和群眾的尊重。今年以來，我們的干部任職談話，對同類的、同級的都采取集體談話形式。不論哪種情況，都是工作和事業(yè)發(fā)展的需要，都是組織關心、信任的結果，也都體現(xiàn)了人崗相適。事實上，這種擔心都是多余的。從小一點的層面講，我們都是 XX 的領導干部，如果沒有高點站位的大局意識，如果目光、思維過于狹隘和短淺，就談不上一名優(yōu)秀的稱職的領導干部。官職是一個稀缺崗位和資源，干不好工作，就等于浪費了現(xiàn)有的崗位資源?！凹t金龍”的一句廣告語說的好“思想有多遠，就能走多遠”，我們現(xiàn)在要推動工作、創(chuàng)造業(yè)績，也應該要有創(chuàng)新。二、找準“定位”，處理好三個關系找準自身位路，是做好工作的前提，也是當好一名領導干部的必修課。又要芾好自己的隊伍。這就決定了我們必須正確認識和處理好權力與服務的關系。從這個層面來說，今天的談話就是一次黨課，一次理想信念的教育課。個人和組織相比，永遠是個人欠組織的。另方面，也可能產(chǎn)生煩惱，可以說人生的大部分煩惱都是因為比較、因為盲目攀比而產(chǎn)生的，比較帶來的不是“正能量”而是“負效應”。學習是一個永恒的話題。最近，市委組織部組織了一系列招考活動。當領導就是要有奉獻，當領導就要有犧牲。能吃虧、肯吃虧不斷吃虧，工作才能往前推。尤其是十八大之后，____總書記關于用人導向又作了新的闡述，核心精神就是不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。成就事業(yè)，必須從實干做起。要敢于承擔責任，不回避矛盾，不踢皮球,不打官腔，真正做到有功不攬，有過不推。今天也算是一場廉政談話。牢記權力是黨和人民給的，只能用來為民謀利，切不可以權謀私，做到上不愧黨、下不愧民、內不愧心?？弟姀娬{,新任職干部要加強學習,提高領導能力?？弟姀娬{,要遵規(guī)守紀,營造良好政治生態(tài)。新任職干部要堅決落實主體責任,認真履行黨委(黨組)主體責任、主要負責人的第一責任、班子成員的領導責任,嚴格落實“一崗雙責”,層層傳導壓力,推動黨風廉政建設責任全面落實。黨章和黨內法規(guī)是推進全面從嚴治黨的根本依據(jù)，只有認真學習貫徹，才能準確把握全黨必須遵循的行為準則。全面從嚴治黨主體責任體系的建立，為每個領導干部都戴上了黨風廉政建設的“緊箍咒”。作為這次提拔任職和平級轉任的領導干部，要牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念要求自己，自覺用《黨章》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》來約束自己的言行舉止，守住個人干凈的為官底線，將守紀律、講規(guī)矩內化于心、外化于行。我們每位同志要切實認識到權力是責任、是義務、是奉獻，行使權力一定要如履薄冰，如臨深淵，慎之又慎，絕不能濫用權力、謀取私利。提拔到領導崗位是人生的一個起點，除了要有豐富的業(yè)務知識，堅持勤政廉潔，堅持立黨為公，全心全意為人民服務，在自己的工作崗位上，扎實工作，取得成效，不辜負**黨委和全體員工的希望，事關黨的事業(yè)，事關個人的前途。執(zhí)政的考驗，核心的問題是權力的考驗。這就要求我們在任何情況下都要保持共產(chǎn)主義的道德情操，絕不為燈紅酒綠的誘惑所打動。三、要堅持立黨為公、執(zhí)政為民黨的干部是人民的干部，要自覺擺正領導干部和人民群眾的關系，我們的權力是黨給的，人民給的，我們只能有為人民服務的義務，決對不能有做官當老爺與民爭利，以權謀私的思想。四、要自覺遵守好黨的各項紀律做為一名新提拔的領導干部，必須嚴格遵守黨的各項紀律，也就是學好黨規(guī)、黨法，黨的紀律內容很廣，涉及黨內生活的各個方面，主要有：《黨章》、《關于黨內生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則》、《領導干部廉潔自律十二條警示》、《關于黨政機關厲行節(jié)約、制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》以及一些專門的紀律、如人事紀律、外事紀律、財經(jīng)紀律、保密紀律等，大家一定要學習好、遵守好。去年中共中央提出了領導干部廉潔自律的“五個不許”，具體內容是：第一是不許違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證。大家一定要保持政治上的清醒，正確對待組織、正確對待群眾、正確對待自己，盡快適應新的崗位，盡快做出新的工作業(yè)績。認真學習與組織工作相關的各項政策法規(guī)、工作制度、工作規(guī)范、工作流程等，仔細閱讀與業(yè)務工作有關的雜志和書籍，努力提高自己的業(yè)務能力，以過硬的素質推動工作落實?！碑斍埃覈幵谕七M“四個全面”戰(zhàn)略布局和“五位一體”總體布局的關鍵期和深水區(qū)，五年決戰(zhàn)全面同步小康，是“十三五”時期最大的政治任務和第一民生工程，各級黨員干部身上有沉甸甸的責任，唯有腳步粘土，始終與群眾坐在一條板凳上，與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗，夙夜在公、勤勉敬業(yè)，才能無愧于職責使命，才能無愧于組織重托，才能向人民交一份合格的答卷。在當前全面建設小康社會的條件下，大家要倡導勤儉節(jié)約，堅決制止講排場、比闊氣、大手大腳、奢侈浪費的行為。領導班子的團結，事關黨的事業(yè)成敗。職務提升的同志，只能說明過去，不能說明現(xiàn)在，更不能說明將來，要以平常心看待政治進步，不要為此而居功自傲，沾沾自喜。同時，要自覺將權力的行使置于有效的約束和監(jiān)督之下，認真貫徹好、維護好民主集中制，切實做到科學決策、民主決策，使手中的權力時刻處于“透明”的狀態(tài)，接受人民群眾的監(jiān)