【正文】 步驟、分階段將安全檢查、標準化檢查、隱患排查、專項檢查等工作結合起來，嚴排細查，落實整改，保證了***礦安全生產穩(wěn)定運行。三季度的工作我部雖然做了許多扎實的工作，但還存在著很多問題，如支取比例仍然超過市中心規(guī)定的指標等，因此在四季度我們工作的目標是：（1）歸集工作逐步進行完善：對歸集工作中存在的配套比例不一致，繳存基數(shù)大部分單位偏低等狀況要逐步地得到解善，力爭在年底前將行政事業(yè)單位的繳存比例按縣政府2005年關于統(tǒng)一財政各項支出標準的精神和縣會計核算中心一道將比例進行統(tǒng)一，爭取個人代扣代繳部分達到10%。二、加大貸款的收發(fā)力度：今年來，我部管理人員反復研究縣城內房地產的開發(fā)情況，接有關職能部門的領導來我部指導工作，提出參考意見，同時我們下到有關建筑工地進行實地研究，并在蘭亭新村進行了現(xiàn)場辦公，對符合貸款條件的客戶，按照政策我們盡量做到手續(xù)簡化，少走彎路，從而促進了貸款業(yè)務的順利開展，截止9月底止我們今年共為94戶發(fā)放貸款5408000元，僅9月份一個月就為27戶發(fā)放貸款186萬元。繼續(xù)完善“兩會”期間北京旅游推介活動方案，做好相關前期準備工作。開展了節(jié)前安全生產大檢查，以期確保節(jié)日旅游安全生產無事故。二是籌備全國“兩會”期間北京旅游推介活動。做好市對我縣旅游工作考核臺帳，迎接旅游局的驗收工作。另外，9月29日辦公室參加了全市旅游系統(tǒng)參公工作推進會，在會議上市人事局的公務員，管理處的負責同志對各縣市旅游系統(tǒng)人員參公報批程序和參公條件進行了解說，明確各縣市按照向各所直縣市提出參公的報告，再由各縣市編委和人事部門向市主管參公負責部門提出申請，綜合全市向省統(tǒng)一上報的程序。另外，辦公室對縣十六屆五次會議代表建議辦理進行了分解落實。旅游管理體制配套改革是市政府下達給我縣的進一步對外開放綜合配套改革工作任務，辦公室精心調研了鄞州、象山，參考杭州、舟山、紹興等地的管理體制改革經驗，形成了《寧?？h推進旅游管理體制綜合配套改革加快大景區(qū)建設實施方案》和該實施方案的《說明草案》，通過縣審核后，報市發(fā)改等部門審定。按照要求，辦公室上報了《縣旅游局崗位廉政風險防控機制實施意見》，并在實施意見的基礎上，制訂了《縣旅游局崗位廉政風險防控措施》和《縣風景旅游管理局崗位廉政風險點》，查找廉政風隊點64個，其中個人41個，內設部門風險13個、單位風險10個，按照風險進行分級的要求，其中一級風險35個、二級風險18個、三級風險11個。做好信息工作。做好年度旅游工作總結和明年工作計劃；做好各類工作年度總結。指導負責主題宴席展示的8家飯店進一步做好準備工作。我市分管旅游工作的市長作為全省13個地級市的唯一受邀代表，出席了全國旅游工作會議。編排全年旅游促銷計劃。三、發(fā)放對賬薄及時的與客戶進行了溝通：三季度我們對全縣所有公積金繳存戶與每個單位進行核對，并及時地發(fā)放對帳薄12420本。（4）搞好各項資料的整理：四季度末將各種文件資料進行好裝訂，會計資料和貸款資料按照會計檔案管理要求進行認真的整理，裝訂成冊入檔案庫。（二）嚴格質量標準化管理工作，創(chuàng)建三個精品工作面，實現(xiàn)省一級質量標準化水平。加強機電運輸管理。三是，為提高培訓內業(yè)水平，培訓中心定期組織各基層單位，嚴格依據《培訓考核細則》逐項進行檢查，并及時將發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場反饋給責任單位進行整改。并不定期深入井下作業(yè)現(xiàn)場，檢查外委單位人員持證情況，有效保障了外委單位員工的持證上崗率。二是，基層區(qū)隊崗位工種比較復雜、業(yè)務差別大、單工種人數(shù)少且零散，落實技能培訓既不好組織，又不好監(jiān)管。培訓是需要時間作保證的，如何確定一個合理的培訓時間，成了難題。基層單位員工由于較長時間在同一個崗位工作，對于本崗位的操作工藝、設備等知識掌握較好，在這個時候，員工在進行作業(yè)時，有時候會產生一種麻痹思想，認為自己太熟悉了，不會發(fā)生什么意外。四是，基層班組安全活動及安全教育一直是提高員工安全意識的一個常見并且重要的做法，但由于監(jiān)管不到位；基層領導及管理人員對于安全教育活動不夠重視；班組安全教育活動方式方法單調；安全教育活動內容過多，甚至與員工的工作沒有太大的關系；缺乏必要的激勵機制等各種原因，致使絕大多數(shù)班組安全教育活動流于形式，沒有實效，根本無法達到提高安全意識的目的。（二）提升員工技能水平方面一是，開展崗位技能練兵活動。六是，加快組建專業(yè)興趣小