【正文】 操作環(huán)節(jié)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)是否制定了詳細(xì)的操作規(guī)程和細(xì)則；各項(xiàng)規(guī)章制度是否得到有效貫徹，差錯(cuò)和事故是否能夠得到及時(shí)糾正；崗位責(zé)任制是否明確并真正執(zhí)行；庫(kù)存現(xiàn)金、出入管理、庫(kù)房管理、綜合業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)等方面的內(nèi)控制度執(zhí)行是否到位。為此要認(rèn)真抓好制度建設(shè)，一方面要根據(jù)我們工作的實(shí)際情況和特點(diǎn)，不斷組織學(xué)習(xí)，使各崗位人員真正做到明職責(zé)、細(xì)制度、嚴(yán)操作。否則,再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。大力加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)，積極倡導(dǎo)合規(guī)之風(fēng)，警惕社會(huì)不良風(fēng)氣和內(nèi)部違規(guī)文化的消極作用和腐蝕影響，科學(xué)有效地防范和化解文化風(fēng)險(xiǎn)。在抓緊防范和查處新發(fā)生的“三違”案件的同時(shí)，堅(jiān)持嚴(yán)肅認(rèn)真地查處歷史上的“三違”案件。在集中的案件專(zhuān)項(xiàng)治理和日常的合規(guī)性監(jiān)督檢查中，都要嚴(yán)肅認(rèn)真地執(zhí)行法律、制度和規(guī)定。正面典型是旗臶，可以啟迪心靈，引路導(dǎo)航；反面典型是警鐘，可以敲山震虎，以之為鑒。二是建立獎(jiǎng)罰并重的專(zhuān)項(xiàng)考核激勵(lì)機(jī)制。不輕易相信別人，留心觀(guān)察身邊人，善于及時(shí)提出對(duì)異常業(yè)務(wù)處理的疑問(wèn)，對(duì)自己經(jīng)手的復(fù)核和授權(quán)業(yè)務(wù)警惕性負(fù)責(zé)并追問(wèn)到底。三是培養(yǎng)員工良好習(xí)慣，堅(jiān)持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù)，把習(xí)慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)之中，讓合規(guī)的習(xí)慣動(dòng)作成為習(xí)慣的合規(guī)操作。在發(fā)展、開(kāi)拓業(yè)務(wù)和同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，只有緊緊遵循合規(guī)經(jīng)營(yíng)的理念，提高管理的質(zhì)量，才能保證銀行的經(jīng)久不衰。首先，合規(guī)經(jīng)營(yíng)是防范商業(yè)銀行操作風(fēng)險(xiǎn)的需要。振奮精神，做好當(dāng)前工作 做到政治上堅(jiān)定，自覺(jué)地貫徹黨的路線(xiàn)、方針和政策，按照上級(jí)的要求做一名符合黨的要求的領(lǐng)導(dǎo)干部。提高政治素質(zhì)?！盎畹嚼?、學(xué)到老、改造到老”是周恩來(lái)同志的座右銘，作為一個(gè)偉大的無(wú)產(chǎn)階段革命家尚且如此，更何況我們的各級(jí)干部。制定詳細(xì)檢查驗(yàn)收方案，組織各單位對(duì)“從我做起，合規(guī)操作”活動(dòng)進(jìn)行檢查驗(yàn)收。通過(guò)組織學(xué)習(xí)，結(jié)合“內(nèi)控管理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查、廉政文化教育活動(dòng)，深入排查會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，查找合規(guī)操作方面存在的問(wèn)題并落實(shí)整改。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開(kāi)展有關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，有針對(duì)性地進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，不斷增強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的意識(shí)，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進(jìn)行現(xiàn)身說(shuō)法，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕。一個(gè)項(xiàng)目必然會(huì)引起多家銀行競(jìng)爭(zhēng)，在競(jìng)爭(zhēng)中企業(yè)肯定會(huì)提出一些不合理的條件讓銀行增加貸款風(fēng)險(xiǎn)，要很好權(quán)衡利弊，切忌為了芝麻而丟了西瓜。最后要結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展規(guī)范化服務(wù)，按照總行各項(xiàng)規(guī)章規(guī)定中的條款，對(duì)一些細(xì)節(jié)問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題要進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)廉政文化教育，是建立長(zhǎng)效發(fā)展機(jī)制的需要。形勢(shì)的發(fā)展要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識(shí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。因此，要把信合廉政文化的內(nèi)涵轉(zhuǎn)化為部門(mén)效能，必須突出其外在表現(xiàn)，找準(zhǔn)載體，搭建平臺(tái)，使每位信合干部職工時(shí)時(shí)都能感受到廉政文化的熏陶和影響。與社會(huì)主義核心價(jià)值體系的道德觀(guān)念相一致，對(duì)構(gòu)建信合系統(tǒng)懲治與預(yù)防腐敗體系，建設(shè)和諧信合機(jī)關(guān)，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。客觀(guān)上講，信合廉政文化不是一個(gè)新課題，之所以現(xiàn)在把它提高到一個(gè)新的層次，新的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，足見(jiàn)其對(duì)信合機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)的重要性和深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義。十案十違章，而每個(gè)案件的發(fā)生都堪稱(chēng)違章大全，一是違規(guī)混崗、串崗、會(huì)計(jì)崗位分工不明，職責(zé)不清。沉重的代價(jià)是強(qiáng)烈的警示。警示教育的開(kāi)展是信用社成立以來(lái)的第一次，警示教育活動(dòng)是規(guī)范全體員工的操作行為和日常行為的一項(xiàng)準(zhǔn)則，對(duì)于有效遏制案件的發(fā)生和處臵都有深遠(yuǎn)的意義。總之，要以制度化的形式作好內(nèi)控制度執(zhí)行的有效性。加強(qiáng)制度建設(shè)，重視員工道德風(fēng)險(xiǎn)防范，嚴(yán)格操作流程，把對(duì)員工思想排查工作納入議事日程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工心態(tài)是否失常，做到密切關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。特別是本次活動(dòng)中所例舉的一些案例，對(duì)每一位員工應(yīng)該是有很強(qiáng)的震憾，比如《2004年農(nóng)村信用社系統(tǒng)詐騙、盜竊、搶劫、涉槍案件的通報(bào)》、山西金融詐騙案的報(bào)道，特別是發(fā)生在我們身邊黃石信用社案件有關(guān)責(zé)任人的處理決定及秀嶼區(qū)埭頭信用社職工脫崗事件的處理決定，使每一位員工真正認(rèn)識(shí)到搞好內(nèi)控制度，并不是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，也不是可有可無(wú)的事情，而是關(guān)系到每一位員工的切身利益的事情，一人不遵守內(nèi)控制度，就可能給別有用心的人以機(jī)會(huì)，最終損害的是集體的利益，更是自已的利益。農(nóng)村信用社點(diǎn)多、面廣、線(xiàn)長(zhǎng)，絕大多數(shù)員工身處最基層，長(zhǎng)期以來(lái)，規(guī)范化、制度化的思想教育開(kāi)展不夠，員工重視實(shí)際，視思想教育為形式、為空談，認(rèn)為在各自網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)的人低頭不見(jiàn)抬頭見(jiàn)，思想教育無(wú)意義，久而久之，員工思想道德水準(zhǔn)、法律法規(guī)觀(guān)念得不到凈化和提高，遵紀(jì)守法的自覺(jué)性和防腐拒變能力差，大多憑個(gè)人的良知做工作，談不上高尚的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)員工的思想政治工作。總之，要以制度化的形式作好內(nèi)控制度執(zhí)行的有效性。長(zhǎng)期以來(lái)，農(nóng)行有章不循現(xiàn)象嚴(yán)重，不能將制定各項(xiàng)內(nèi)控制度的良好初衷落到實(shí)處，是導(dǎo)致各項(xiàng)案件發(fā)生的主要原因。在這個(gè)方面，農(nóng)行應(yīng)該將本項(xiàng)工作深入持久的開(kāi)展下去，做好人的思想工作，真正使每一位員工從思想上重視，從行動(dòng)上自覺(jué)。三、稽核檢查圖形式、走過(guò)場(chǎng)、監(jiān)督乏力。為此要切實(shí)通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)治理，有效遏制各類(lèi)違規(guī)違法事件的發(fā)生，全面提升內(nèi)控管理水平，盡快使農(nóng)行走上規(guī)范化管理的道路，確保農(nóng)行續(xù)健康快速發(fā)展。同時(shí)，對(duì)于員工的家庭生活、社會(huì)交際圈子缺乏了解，不能從日常生活的表現(xiàn)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。案件的發(fā)生，說(shuō)明各級(jí)內(nèi)控制度的落實(shí)檢查稽核上必須加強(qiáng)，一些流于形式的工作方法也要切實(shí)改變。因此，要加強(qiáng)各項(xiàng)內(nèi)控制度落實(shí)情況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作，對(duì)于嚴(yán)重違反內(nèi)控制度的要嚴(yán)厲予以處理，要讓每一位違章違紀(jì)的員工付出沉重的代價(jià)，讓其有切身之痛，嚴(yán)重的更應(yīng)清理出農(nóng)行隊(duì)伍。抓好員工監(jiān)督管理，健全要害崗位、重要環(huán)節(jié)人員輪崗，異地交流制度和相互制衡機(jī)制，嚴(yán)防內(nèi)部工作人員互相勾結(jié)，共同作案。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了，也下達(dá)了整改通知，但對(duì)落實(shí)情況沒(méi)做進(jìn)一步的督促檢查，使問(wèn)題越積越大，最后導(dǎo)致發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)案件。從小事做起、從自我做起，8小時(shí)以?xún)?nèi)要管好自己，8小時(shí)以外也要管好，堅(jiān)決抵制種種違規(guī)違法不良行為的發(fā)生。第一篇：案件治理心得體會(huì)案件治理心得體會(huì)今年以來(lái)，根據(jù)上級(jí)行有關(guān)文件精神，我行作為重點(diǎn)治理行，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，結(jié)合最近農(nóng)行組織的案件專(zhuān)項(xiàng)治理檢查工作的實(shí)際，加深了我對(duì)開(kāi)展案件專(zhuān)項(xiàng)治理、切實(shí)防范操作風(fēng)險(xiǎn)的重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，使我明白我們必須保持清醒的頭腦，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和金錢(qián)觀(guān)，積極主動(dòng)地強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和控制手段，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立有效的風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制，才能推動(dòng)?xùn)|明農(nóng)行的改革不斷深入，才能保證農(nóng)行的穩(wěn)健發(fā)展。在日常工作中要不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，把風(fēng)險(xiǎn)防范貫穿于具體工作的始終，牢固樹(shù)立“違規(guī)無(wú)小事”、“安全就是效益”、“風(fēng)險(xiǎn)控制優(yōu)先”的意識(shí)，自覺(jué)的把行業(yè)管理和自身的自律有機(jī)結(jié)合起來(lái)，明確崗位職責(zé)，增強(qiáng)自我執(zhí)行制度的自覺(jué)性，增強(qiáng)自我思想道德和業(yè)務(wù)理論水平，構(gòu)建牢固的思想防線(xiàn)，使遵紀(jì)守法意識(shí)在思想深處牢牢扎根，變成一種自覺(jué)，一種習(xí)慣。一方面稽核檢查力量相對(duì)薄弱，對(duì)農(nóng)行點(diǎn)多、面廣、線(xiàn)長(zhǎng)和客觀(guān)上難以全面實(shí)施有效的監(jiān)督檢查；另一方面，稽核檢查人員有的責(zé)任心差，原則性不強(qiáng)，稽核檢查圖形式，走過(guò)場(chǎng)，該發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題也沒(méi)有采取有效措施進(jìn)行處罰，而是大事化小、小事化無(wú)。要經(jīng)常性抓好員工的政治思想和職業(yè)道德教育，使其樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)抵制腐朽思想的侵蝕，做到“常到河邊走，就是不濕鞋”，做到警鐘常敲，預(yù)防針常打。有了良好的制度，更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實(shí)，才能夠收到良好的效果。四、案件的教訓(xùn)與思考本人認(rèn)真反思，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，主要有以下幾點(diǎn)：應(yīng)深入落實(shí)內(nèi)控制度情況的檢查工作。農(nóng)行員工思想政治工作不到位，部分員工受拜金主義及享樂(lè)主義思潮的影響，法制意識(shí)淡薄，思想麻痹大意，“事不關(guān)已，高高掛起”的老好人意識(shí)及隨大流意識(shí)嚴(yán)重，在原則問(wèn)題上容易放松自已。農(nóng)行要樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康協(xié)調(diào)穩(wěn)定發(fā)展，就必須遵循安全性、流動(dòng)性和效益性的原則，其中，安全性居位首，只有安全運(yùn)營(yíng)，農(nóng)行和客戶(hù)的資金才能安全無(wú)損，才能實(shí)現(xiàn)盈利和發(fā)展，才能“爭(zhēng)創(chuàng)一流”。近幾年來(lái)，大部分營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)注重了業(yè)務(wù)開(kāi)展，忽視了案件防范，一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀(guān)，尤其在基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，任務(wù)至上，片面追究幾項(xiàng)主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的考核，不重視內(nèi)部管理、安全教育和責(zé)任意識(shí)，有的甚至欺上瞞下或走過(guò)場(chǎng)形式學(xué)習(xí)。因此，模范地遵守內(nèi)控制度，不僅僅是對(duì)自身的愛(ài)護(hù)，也是對(duì)他人的負(fù)責(zé)。二、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高違章違紀(jì)的代價(jià)。比如，在工作機(jī)制方面，可以以制度化的形式進(jìn)行崗位輪換，以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作，以制度化的形式作好員工的培訓(xùn)工作等等。特別是作為替班會(huì)計(jì)員，當(dāng)班出納員等，業(yè)務(wù)素質(zhì)低下，不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不認(rèn)真核對(duì)帳務(wù)，輕易放松了原則要求，為范罪份子的作案提供了方便之門(mén)。最主要存在的問(wèn)題是：一、是員工法紀(jì)意識(shí)差，教育乏力俗話(huà)說(shuō)，千里之堤，潰于蟻穴。本次案件專(zhuān)項(xiàng)治理工作教育活動(dòng)，首要解決的就是一個(gè)人的意識(shí)問(wèn)題，應(yīng)該使大家認(rèn)識(shí)到，制度并不是用來(lái)看的，而是用來(lái)指導(dǎo)實(shí)際工作的。建立健全好各種規(guī)章制度。比如，在工作機(jī)制方面，可以以制度化的形式進(jìn)行崗位輪換，以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作，以制度化的形式作好員工的培訓(xùn)工作等等。二、加強(qiáng)警示教育是信用社可持續(xù)發(fā)展的需要。辛村信用社 郭 榮永不遲到的警告經(jīng)過(guò)一星期緊張的學(xué)習(xí)，能促使我增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，在平時(shí)的小事上在心中筑起“防火墻”。從內(nèi)部看，是銀行在經(jīng)營(yíng)管理上存在著許多漏洞，有章不循，違章操作，給犯罪分子以可乘之機(jī)，書(shū)中的每一個(gè)案件，在作案的每一個(gè)細(xì)節(jié)中，如果能把規(guī)章制度放在首位，在某個(gè)細(xì)節(jié)上就能把漏洞堵上，就不會(huì)造成如此重大的“代價(jià)”。本文將就如何加強(qiáng)信合廉政文化建設(shè)談點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。信合廉政文化建設(shè)“以廉為榮、以貪為恥”為主題。信合廉政文化作為凝聚和激勵(lì)信合機(jī)關(guān)廣大員工職工的重要精神力量，它涵蓋于形象文化、信息（科技）文化、行為文化、精神文化等方面的文化形態(tài)。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù)、新知識(shí)更是層出不窮。通過(guò)系列活動(dòng)，使全體員工準(zhǔn)確把握企業(yè)廉政文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵，自覺(jué)地融入到企業(yè)的廉政文化建設(shè)中去，增強(qiáng)內(nèi)控管理意識(shí)，狠抓基礎(chǔ)管理，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。要通過(guò)開(kāi)展教育活動(dòng)，鼓勵(lì)員工檢舉違紀(jì)違法的人和事，提供案件線(xiàn)索，推動(dòng)案件專(zhuān)項(xiàng)工作深入開(kāi)展，提高企業(yè)廉政文化。特別要防止企業(yè)炒銀行的思想。四要堅(jiān)持思想教育。二是對(duì)照制度進(jìn)行自查整改。二是檢查驗(yàn)收。汲取深刻教訓(xùn)，加強(qiáng)廉政建設(shè) 忽視理想、信念教育，放松世界觀(guān)改造是慕綏新、馬向東等人犯罪的根本原因。尋找差距，努力提高自身素質(zhì)。一是要進(jìn)一步嚴(yán)于律已，勿以惡小而為之，勿以善小而不為；二是要樹(shù)立廉政的楷模，以孔繁森、鄭培民為榜樣做勤廉間優(yōu)的領(lǐng)導(dǎo)干部。通過(guò)開(kāi)展“內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年”活動(dòng)，使我對(duì)合規(guī)有了更加深刻的認(rèn)識(shí)：合規(guī)操作涉及銀行各條線(xiàn)、各部門(mén)，覆蓋銀行業(yè)務(wù)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，商業(yè)銀行必須將合規(guī)意識(shí)滲透到每一名員工，使其明確合規(guī)經(jīng)營(yíng)意義重大。因?yàn)楹弦?guī)經(jīng)營(yíng)就是為業(yè)務(wù)保駕護(hù)航的，是為了更好地促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)的。二是不斷創(chuàng)新操作流程和管理制度，對(duì)實(shí)踐證明仍然行之有效的管理辦法，必須堅(jiān)持，制定合規(guī)經(jīng)營(yíng)程序以及合規(guī)手冊(cè)、員工行為準(zhǔn)則等合規(guī)指南，為員工恰當(dāng)執(zhí)行法律、規(guī)則和準(zhǔn)則提供指導(dǎo)。二是監(jiān)督別人。一是將合規(guī)經(jīng)營(yíng)落實(shí)情況考核納入業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系，并作為衡量各單位工作績(jī)效的指標(biāo)之一，使其和領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績(jī)、員工收入緊密掛鉤。“榜樣的力量是無(wú)窮的”。在查處下級(jí)和前臺(tái)員工操作責(zé)任的同時(shí)，嚴(yán)肅追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的決策責(zé)任、上級(jí)行負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、用人責(zé)任和管理監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)肅追究中后臺(tái)和專(zhuān)業(yè)監(jiān)督檢查部門(mén)及其員工的合規(guī)性監(jiān)督檢查的工作失職責(zé)任或參與違規(guī)的責(zé)任。對(duì)于誠(chéng)懇接受處分處罰、切實(shí)接受合規(guī)教育、積極改正違規(guī)錯(cuò)誤的受處分員工，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定及時(shí)受理和審批其解除處分的申請(qǐng)。切實(shí)防范經(jīng)濟(jì)運(yùn)行形勢(shì)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局和考核激勵(lì)機(jī)制誘發(fā)違規(guī)決策和違規(guī)操作，嚴(yán)防內(nèi)部違規(guī)與作案和內(nèi)外聯(lián)手違規(guī)及勾結(jié)作案。只有這樣，我們的制度才得于實(shí)施，我們的資金安全防范才有保障。健全規(guī)章制度，嚴(yán)格內(nèi)部管理，是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的保證。其主要內(nèi)容為：業(yè)務(wù)規(guī)章制度的落實(shí)和執(zhí)行情況，包括崗位組織控制、授權(quán)授信、信貸資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理。我深知，如果放棄現(xiàn)在的工作而想再就業(yè)絕非易事。同時(shí)根據(jù)總省行要求，在全行開(kāi)展“學(xué)規(guī)定、促發(fā)展”主題教育和員工違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)專(zhuān)項(xiàng)排查活動(dòng)，并要求堅(jiān)持把教育活動(dòng)與查找制約業(yè)務(wù)發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)隱患相結(jié)合，使合規(guī)要求切實(shí)落實(shí)到每個(gè)崗位和每個(gè)員工，促進(jìn)業(yè)務(wù)健康發(fā)展。積極建立一級(jí)管一級(jí)，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)向一級(jí)負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)的管理機(jī)制。所謂守信就是說(shuō)話(huà)算數(shù)，講信譽(yù)重信用，履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事。對(duì)業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的內(nèi)控與制約。提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅(jiān)決抵制市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下物欲橫流的誘惑，過(guò)好權(quán)利關(guān)、金錢(qián)關(guān)、人情關(guān)，才能經(jīng)受住各種考驗(yàn)，抵御住各種誘惑，立于不敗之地。三、加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)特別是加強(qiáng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。對(duì)于這種人就應(yīng)該用品質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)、工作踏實(shí)的人與之搭檔，那就會(huì)收到很好的效果。辛村信用社徐曉宇學(xué)習(xí)案件防控會(huì)議講話(huà)心得通過(guò)這段時(shí)間警示教育的學(xué)習(xí),使自己深刻認(rèn)識(shí)到警示教育在信用社系統(tǒng)中的作用,對(duì)推進(jìn)信用社業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展、員工素質(zhì)的提高都起到了重要的作用，以下是本人在這段學(xué)習(xí)中的幾點(diǎn)體會(huì)：一、加強(qiáng)警示教育，是提高經(jīng)濟(jì)效益的需要。在業(yè)務(wù)迅速發(fā)展的今天我們不應(yīng)只沉浸在勝利的喜悅當(dāng)中，我們應(yīng)該看到現(xiàn)在信用社發(fā)案率在一步步提高，原因何在？通過(guò)案例學(xué)習(xí)，應(yīng)當(dāng)使我們認(rèn)識(shí)到只有按章操作，依法行事才是正確的，所有其他的不良行為、投機(jī)行為及瞞天過(guò)海行為是不可取的，中國(guó)有句俗話(huà)：“要想人不知，除非已莫為”。他們因?yàn)樨澪?、違規(guī)放貸、挪用公款，造成了國(guó)家財(cái)產(chǎn)的損失而要面對(duì)漫長(zhǎng)的刑期。在今后工作中我要做到：一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高拒腐防變的能力。通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)照，既提高自己的認(rèn)識(shí)水平，又從反面教材中汲取了教訓(xùn)，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴處嚴(yán)格要求自己。體現(xiàn)出以人為本、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和廉潔執(zhí)法的內(nèi)涵