【正文】 更登記；公司解散的，應(yīng)當(dāng)依法辦理公司注銷(xiāo)登記；設(shè)立新公司的，應(yīng)當(dāng)依法辦理公司設(shè)立登記。第五十六條 公司勞動(dòng)用工制度按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及國(guó)務(wù)院、省、市政府及其勞動(dòng)部門(mén)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五十三條 公司獲得的當(dāng)年稅后利潤(rùn)，應(yīng)提取百分之十列入公司法定公積金。自股東會(huì)會(huì)議決議通過(guò)之日起六十日內(nèi)，股東與公司不能達(dá)成股權(quán)收購(gòu)協(xié)議的，股東可以自股東會(huì)會(huì)議決議通過(guò)之日起九十日內(nèi)向人民法院提起訴訟。人民法院依照法律規(guī)定的強(qiáng)制執(zhí)行程序轉(zhuǎn)讓股東的股權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)通知公司及全體股東，其他股東在同等條件下有優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)。第八章 公司的股權(quán)和產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓第四十四條 本條僅適用于有限責(zé)任公司。第四十一條 監(jiān)事會(huì)會(huì)議程序：（一）監(jiān)事會(huì)會(huì)議每年至少召開(kāi)二次?？偨?jīng)理辦公會(huì)議分為例會(huì)和臨時(shí)會(huì)議，例會(huì)每月不少于一次。第三十四條 本章有關(guān)董事義務(wù)的規(guī)定，除具體職責(zé)外，適用于公司經(jīng)營(yíng)班子成員及其他高級(jí)管理人員。第三十一條 董事會(huì)決議的表決，實(shí)行一人一票。第二十六條 公司董事應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：（一）遵守法律法規(guī)和公司章程規(guī)定，執(zhí)行董事會(huì)決議，忠實(shí)履行職責(zé)，依法維護(hù)公司和股東的合法權(quán)益；（二）不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)；三）不得泄露公司的商業(yè)秘密，不得利用職權(quán)為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)；（四）按照有關(guān)規(guī)定向股東提供公司的重大決策、重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)及資產(chǎn)狀況的報(bào)告；（五）接受監(jiān)事會(huì)對(duì)其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議；（六）依法應(yīng)承擔(dān)的其他義務(wù)。第五章 董事會(huì)第二十三條 公司設(shè)董事會(huì)，經(jīng)股東會(huì)選舉產(chǎn)生，對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)。股東會(huì)會(huì)議做出關(guān)于其他事項(xiàng)的決議，必須經(jīng)代表二分之一以上表決權(quán)的股東通過(guò)。定期會(huì)議應(yīng)于上一個(gè)會(huì)計(jì)完結(jié)之后的六個(gè)月之內(nèi)舉行。第三章 公司注冊(cè)資本、股東第十三條 公司的注冊(cè)資本為人民幣億元。第六條 董事長(zhǎng)（或總經(jīng)理）是公司的法定代表人。（六）通過(guò)清產(chǎn)核資工作，企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理中存在的矛盾和問(wèn)題，或存在的資不抵債難以持續(xù)經(jīng)營(yíng)的情況，在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上做好分析分類(lèi)，依法予以合并、歇業(yè)、撤銷(xiāo)、出售和破產(chǎn)，加快推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，提高國(guó)有資本總體運(yùn)營(yíng)效益。，并上報(bào)區(qū)政府。（五）資金核實(shí)。指區(qū)國(guó)資委根據(jù)國(guó)家清產(chǎn)核資工作要求，對(duì)屬于清產(chǎn)核資工作范圍內(nèi)的企業(yè)，以特定的“基本單位”為清查、統(tǒng)計(jì)對(duì)象，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、核對(duì)、匯總工作。逆水行舟，不進(jìn)則退，在這個(gè)前景廣闊但也競(jìng)爭(zhēng)空前激烈的競(jìng)技舞臺(tái)上，不僅是產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)的競(jìng)爭(zhēng)、營(yíng)銷(xiāo)手段的競(jìng)爭(zhēng)，更是品牌的競(jìng)爭(zhēng)；不僅是一時(shí)一地某個(gè)項(xiàng)目的競(jìng)爭(zhēng)，更是企業(yè)全局性的戰(zhàn)略思路和經(jīng)營(yíng)模式的競(jìng)爭(zhēng)。盡管現(xiàn)階段的企業(yè)所能整合的資源比以往任何時(shí)候都要多，但對(duì)于高成長(zhǎng)房地產(chǎn)企業(yè)的宏偉擴(kuò)張計(jì)劃而言，對(duì)資源的需求又比以往任何時(shí)候都來(lái)的“饑渴”，而且是全方位的，包括土地、資金、人才、信息、知識(shí)、和公共關(guān)系等。如中城聯(lián)盟，有20家國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)公司來(lái)參與投資，有獨(dú)立的基金管理人進(jìn)行專(zhuān)業(yè)管理。3資金緊缺是房地產(chǎn)企業(yè)成長(zhǎng)的現(xiàn)實(shí)因素作為資本集聚程度高、結(jié)算周期長(zhǎng)的房地產(chǎn)業(yè)，尤其是在宏觀調(diào)控年代，沿著高成長(zhǎng)軌跡發(fā)展的企業(yè)因此也就異常慘烈地面臨資本瓶頸。房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)投入資金大，各環(huán)節(jié)都牽涉到大額款項(xiàng)，試想，如果對(duì)設(shè)計(jì)把關(guān)不到位，工程延期，工程質(zhì)量出現(xiàn)問(wèn)題，自購(gòu)材料時(shí)購(gòu)進(jìn)價(jià)高質(zhì)次的材料，預(yù)結(jié)算審核不嚴(yán)，所涉及的工程款項(xiàng)動(dòng)輒幾十萬(wàn)、甚至幾百萬(wàn)。因而，拿到土地后，人成為企業(yè)頭等問(wèn)題，任何一家優(yōu)秀企業(yè)的背后，都有一個(gè)由優(yōu)秀人才組成的團(tuán)隊(duì)，任何一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，都有一個(gè)讓優(yōu)秀人才青睞并留下的理由。有的區(qū)縣也相繼出臺(tái)了配套和量化的細(xì)則，諸如30%的獎(jiǎng)勵(lì)比例，1：2的入資比例配股等，特殊企業(yè)還可以適當(dāng)放寬，以及國(guó)有股可以不占大股東等等。而在中國(guó)特定的條件下，不靠經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)也能升職的環(huán)境下，企業(yè)的高速發(fā)展維系在“國(guó)有企業(yè)的烏紗帽”上，這成為房地產(chǎn)企業(yè)快速發(fā)展的重要瓶頸。由于土地資源的稀缺性及其供應(yīng)制度的改革，未來(lái)的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)，競(jìng)爭(zhēng)將會(huì)是越來(lái)越激烈，這就要求房地產(chǎn)企業(yè)的管理水平要越來(lái)越高，專(zhuān)業(yè)化的程度要越來(lái)越強(qiáng)，企業(yè)的規(guī)模也要越來(lái)越大。在全球經(jīng)濟(jì)框架內(nèi)，遠(yuǎn)未成熟的中國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)意味著長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展機(jī)會(huì)和無(wú)限的想象空間，這對(duì)于許多高成長(zhǎng)的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)有著深遠(yuǎn)的意義。而財(cái)富的創(chuàng)造者則按規(guī)定獲取一定的薪酬，企業(yè)的法人代表即現(xiàn)在的大大小小董事長(zhǎng)們，不持有企業(yè)股份的在國(guó)有控股中公司大有人在，其經(jīng)營(yíng)的唯一動(dòng)因便是職務(wù)升遷，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的業(yè)績(jī)好壞就是其職務(wù)考評(píng)的直接依據(jù)。如北京市出臺(tái)了中小企業(yè)改革改制的原則性的36號(hào)文，主要精神就是企業(yè)1995年以后經(jīng)營(yíng)性的凈資產(chǎn)增加部分經(jīng)過(guò)評(píng)估和審計(jì)，可以在經(jīng)營(yíng)管理層入資的基礎(chǔ)上按一定的比例獎(jiǎng)勵(lì)給經(jīng)營(yíng)管理層。房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)屬資金密集和智力密集型行業(yè)，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)過(guò)程中，土地儲(chǔ)備、規(guī)劃、拆遷、設(shè)計(jì)、工程、銷(xiāo)售等都要有能辦事的人；在一定程度上，人力直接關(guān)系到資金籌措、工程進(jìn)度、工程質(zhì)量、建設(shè)成本、管理成本、財(cái)務(wù)成本等?，F(xiàn)有國(guó)有控股房地產(chǎn)企業(yè)在員工個(gè)人績(jī)效管理方面普遍薄弱，沒(méi)有一套完整的個(gè)人績(jī)效管理體系，對(duì)員工業(yè)績(jī)進(jìn)行考核時(shí)，就容易使員工產(chǎn)生內(nèi)部分配不平衡感，這嚴(yán)重影響到員工的積極性。而人才管理的真正魅力在于可以打破企業(yè)僵化和拋棄緊張困惑的局面，還在于突然閃現(xiàn)的靈光就足以讓結(jié)果改變，享受過(guò)程。③國(guó)內(nèi)企業(yè)自己創(chuàng)造的基金形式。4資源緊缺是房地產(chǎn)企業(yè)成長(zhǎng)的間接因素最后，國(guó)有控股房地產(chǎn)企業(yè)成長(zhǎng)的瓶頸便是許多房地產(chǎn)公司均面臨的資源饑渴癥。中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)飛速發(fā)展的歷程證明，不管開(kāi)發(fā)商過(guò)去是多么的輝煌，如果沒(méi)有創(chuàng)新就會(huì)被淘汰。六、工作內(nèi)容（一）戶數(shù)清理。指依據(jù)國(guó)家清產(chǎn)核資政策和有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，對(duì)企業(yè)申報(bào)的各項(xiàng)資產(chǎn)損溢和資金掛賬進(jìn)行認(rèn)定。（四）總結(jié)階段（2006年12月初—12月底）。（五）企業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)財(cái)務(wù)核銷(xiāo)的各項(xiàng)不良債權(quán)、不良投資及實(shí)物資產(chǎn)損失，要建立“賬銷(xiāo)案存”管理制度，認(rèn)真加強(qiáng)有關(guān)管理工作，組織力量或成立專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)繼續(xù)進(jìn)行清理和追索，避免國(guó)有資產(chǎn)流失。第五條 本章程對(duì)公司、公司董事、監(jiān)事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員和法律法規(guī)規(guī)定的其他組織和個(gè)人具有約束力。第十二條 公司經(jīng)營(yíng)范圍：。第十七條 股東會(huì)會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議。（二）股東會(huì)會(huì)議做出修改公司章程、增加或者減少注冊(cè)資本的決議，以及公合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過(guò)。公司根據(jù)股東會(huì)決議已辦理變更登記的，人民法院宣告該決議無(wú)效或者撤銷(xiāo)該決議后，公司應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)撤銷(xiāo)變更登記。第二十五條 董事依法享有以下權(quán)利：（一）出席董事會(huì)并依照有關(guān)規(guī)定行使表決權(quán)；（二）根據(jù)公司章程規(guī)定或董事會(huì)的委托，代表公司執(zhí)行有關(guān)業(yè)務(wù)；（三）法律法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他權(quán)利。下列情況下應(yīng)當(dāng)于十日內(nèi)召開(kāi)董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議：（一）代表十分之一以上表決權(quán)的股東要求召開(kāi)的；（二）三分之一以上的董事提議召開(kāi)的；（三）監(jiān)事會(huì)提議召開(kāi)第三十條 董事會(huì)會(huì)議應(yīng)由董事本人出席，因故不能出席的可以書(shū)面形式委托其他董事代為出席，委托書(shū)應(yīng)載明授權(quán)范圍。對(duì)既未出席會(huì)議，又未委托代表出席董事會(huì)的董事應(yīng)視為未表示異議，不免除其責(zé)任。第三十八條 公司建立總經(jīng)理辦公會(huì)議制度。第四十條 監(jiān)事會(huì)行使下列職權(quán)：（一）檢查公司財(cái)務(wù)；（二）對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會(huì)決議的董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議；（三）當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事、高級(jí)管理人員予以糾正；（四）提議召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì)會(huì)議；（五）提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議，在董事會(huì)不履行本章程規(guī)定的召集和主持股東會(huì)會(huì)議職責(zé)時(shí)召集和主持股東會(huì)會(huì)議；（六）向股東會(huì)會(huì)議提出提案；（七）依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)董事、高級(jí)管理人員提起訴訟；（八）列席董事會(huì)會(huì)議，并對(duì)董事會(huì)決議事項(xiàng)提出質(zhì)詢(xún)或者建議；（九）法律法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。第四十三條 監(jiān)事會(huì)發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)情況異常，可以進(jìn)行調(diào)查；必要時(shí)可以聘請(qǐng)按有關(guān)程序確定的中介機(jī)構(gòu)協(xié)助其工作，費(fèi)用納入公司財(cái)務(wù)預(yù)算，由公司承擔(dān)。第四十五條 本條僅適用于有限責(zé)任公司。有下列情形之一的，對(duì)股東會(huì)該項(xiàng)決議投反對(duì)票的股東可以請(qǐng)求公司按照合理的價(jià)格收購(gòu)其股權(quán)：（一）公司連續(xù)五年不向股東分配利潤(rùn)，而公司該五年連續(xù)盈利，并且符合本章程規(guī)定的分配利潤(rùn)條件的；（二）公司合并、分立、轉(zhuǎn)讓主要財(cái)產(chǎn)的；（三）公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)，股東會(huì)會(huì)議通過(guò)決議修改章程使公司存續(xù)的。第五十二條 公司利潤(rùn)分配按照《公司法》和有關(guān)法律法規(guī)及國(guó)務(wù)院、省、市政府及其財(cái)政主管部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行。公司內(nèi)部審計(jì)制度和審計(jì)人員的職責(zé)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。清算組在清算期間行使法律規(guī)定的職權(quán)，并應(yīng)嚴(yán)格依照法律規(guī)定的程序行事，維護(hù)公司股東和債權(quán)人的合法權(quán)益。第七十條 本章程所稱(chēng)控股子公司是指本公司按法律規(guī)定或章程約定擁有50%以上（不含50%）表決權(quán)或其他實(shí)際控制權(quán)的公司。附件：1.《國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)“小金庫(kù)”專(zhuān)項(xiàng)治理實(shí)施方案》及有關(guān)報(bào)表。（三）轉(zhuǎn)移資產(chǎn)設(shè)立“小金庫(kù)”、產(chǎn)成品等資產(chǎn)設(shè)立“小金庫(kù)”；、虛假應(yīng)收款項(xiàng)壞賬核銷(xiāo)等方式轉(zhuǎn)移資產(chǎn)設(shè)立“小金庫(kù)”；、毀損、報(bào)廢方式轉(zhuǎn)移資產(chǎn)設(shè)立“小金庫(kù)”；“小金庫(kù)”。自查自糾工作結(jié)束后，各國(guó)有企業(yè)要向國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)或有關(guān)主管部門(mén)報(bào)送自查自糾總結(jié)報(bào)告和《國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)“小金庫(kù)”自查自糾情況報(bào)告表》（見(jiàn)附件1），并由各級(jí)專(zhuān)項(xiàng)治理日常工作機(jī)構(gòu)逐級(jí)匯總上報(bào)。要針對(duì)專(zhuān)項(xiàng)治理工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，緊密結(jié)合企業(yè)內(nèi)部管理、完善法人治理結(jié)構(gòu)、深化企業(yè)改革發(fā)展，制訂切實(shí)有效的整改措施，扎實(shí)抓好整改落實(shí)工作，做到責(zé)任明確、整改及時(shí)、處理到位。各主管部門(mén)（不包括各級(jí)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)）和國(guó)有企業(yè)對(duì)所屬企業(yè)和單位組織的檢查視同自查。涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要依照有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)案件；各級(jí)組織部門(mén)要按照有關(guān)政策規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人員及時(shí)做出組織處理；各級(jí)財(cái)政、審計(jì)部門(mén)要依法對(duì)違反財(cái)政、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)法律法規(guī)問(wèn)題進(jìn)行處理處罰；各級(jí)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和相關(guān)主管部門(mén)要做好所監(jiān)管企業(yè)專(zhuān)項(xiàng)治理的組織實(shí)施、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查等工作，并依法對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行處理處罰和責(zé)任追究；各級(jí)宣傳、公安、稅務(wù)、人民銀行等其他成員單位要按照既定分工履行各自職責(zé)，形成各司其職、各盡其責(zé)、相互配合、齊抓共管的工作局面。要認(rèn)真做好政策解釋和咨詢(xún)答復(fù)工作。一個(gè)企業(yè)，尤其是國(guó)有控股企業(yè)與私企合作建礦、開(kāi)礦，企業(yè)廉潔文化建設(shè)就顯得格外重要。在國(guó)有控股企業(yè)，乃至全社會(huì)形成以廉為榮、以貪為恥的觀念，將廉潔自律意識(shí)深入人心，落實(shí)到人們的行動(dòng)中，腐朽的思想意識(shí)，腐敗的現(xiàn)象才能有效地加以控制，這正是廉潔文化建設(shè)的內(nèi)涵所在。內(nèi)設(shè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、職代會(huì)、黨委會(huì)、紀(jì)委和工會(huì)。對(duì)不按規(guī)定執(zhí)行，造成直接經(jīng)濟(jì)損失和不良影響的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)負(fù)有責(zé)任的董事、經(jīng)理及干部追究其責(zé)任。在當(dāng)前形勢(shì)下，能動(dòng)地把握廉潔文化建設(shè)的主動(dòng)權(quán)，積極探索構(gòu)建符合本企業(yè)，體現(xiàn)公司、礦井特點(diǎn)的廉潔文化，發(fā)揮先進(jìn)文化的感召、約束、引導(dǎo)作用，努力營(yíng)造廉潔文明，依法經(jīng)營(yíng)的發(fā)展環(huán)境，為礦井文明建設(shè)提供有力的政治保障，應(yīng)注重處理好廉潔文化建設(shè)四種關(guān)系。三是正確處理好繼承和發(fā)