【正文】 會給大家一個滿意的表現(xiàn)！謝謝大家！二○○五年六月二十八日第四篇：競聘辦公室主任演講辭之三文章標題：競聘辦公室主任演講辭之三學無止境用有機會尊敬的各位領導：你們好！我叫劉和俊，任開發(fā)區(qū)總公司總經(jīng)理助理，經(jīng)濟師。二、立足本職，搞好后勤保障服務，為機關(guān)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境； 服務是辦公室義不容辭的職責，為領導服務要不折不扣地完成，但是為領導服務的出發(fā)點和落腳點是為處室服務、為機關(guān)干部服務。三是具有較強的業(yè)務能力和專業(yè)水平。二、競聘的理由 對于辦公室主任這個職位，我認為自己有資歷、更有潛力、也完全有能力勝任，主要基于以下三個方面的考慮：一是具有一定的政治思想素質(zhì)。第三篇：質(zhì)量監(jiān)督局辦公室主任競職演講辭質(zhì)量監(jiān)督局辦公室主任競職演講辭首先，非常感謝各位領導和同志們給了我這次參與競聘的機會。四是抓好學習培訓，提高人員素質(zhì)。在處考核領導小組的帶領下，會同財務室做好XX年管理工作經(jīng)濟責任制打分、記錄工作，為年底的責任制兌現(xiàn)提供準確、詳盡的考核依據(jù)。如果我能夠榮幸的擔任此職務，我將努力做到如下幾點：（一）堅持“一個原則”就是要堅持一切以單位利益出發(fā)，上為領導分憂，下為群眾服務的原則。只有調(diào)查研究深入了，掌握的情況和提供的材料才全面、具體、準確；只有吃透上情，熟知下情，第二篇：辦公室主任競職演講辭尊敬各位領導、各位同事：首先我要感謝領導、同志們的信任與支持，給我這個機會在這里參加競職演講。實踐證明，只有通過建立健全規(guī)章制度并狠抓落實，努力造就一支“政治強、作風正、業(yè)務精、紀律嚴”的組工干部隊伍，才能保證組織部門各項工作的順利推進。下一步，對于組織部辦公室來說，我認為主要應在深刻領會十六大精神的基礎上，堅持與時俱進的精神，一切從部門工作實際出發(fā)，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法中解放出來，努力推進學習創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、調(diào)研創(chuàng)新和服務創(chuàng)新，不斷改進工作方式方法，在搞好常規(guī)工作的同時，側(cè)重抓好四項工作：一、搞好理論學習，提高工作水平。通過近兩年的辦公室主任崗位的鍛煉，由于我堅持原則，敢說實話，能辦實事，無論對領導還是同事都一視同仁，得到了大家的理解和認可，辦公室工作也能較好地開展。自年月通過競爭上崗就任組織部辦公室主任以來，在部領導的關(guān)心支持和各科室的大力配合下，我把參與政務、管理事務和搞好服務三大辦公室主要職能有機結(jié)合起來，主要在四個方面苦下功夫，一是獻計獻策，當好領導的“咨詢員”；二是立足本職，當好大家的“服務員”；原創(chuàng)：，當好部門的“管理員”；四是搞好關(guān)系，當好內(nèi)外“協(xié)調(diào)員”。針對這些情況，今后我將在求真務實中清醒認識自己，在積極進取中不斷開拓創(chuàng)新，在拼搏奉獻中逐步完善自我，目的在于多方面獲取實踐經(jīng)驗，進一步提高自身綜合素質(zhì)，力爭把工作做得更好。一個單位沒有制度和紀律作保證，是什么也干不好的。辦公室要當好領導的參謀必須知情，要知情就必須深入基層調(diào)查研究。做好任何一項工作都需要得到領導和同志們的理解、幫助和支持。制定各種工作人員的工作職責，各施其職，各盡其責，做到工作有章可循。利用自己的計算機特長建立單位的人事信息管理系統(tǒng)，為處領導了解單位職工人事情況，作出工作決策提供第一手的資料。謝謝各位領導、各位同事。1992年8月起，在**公司技術(shù)科任技術(shù)員，主要負責設備管理和職工培訓工作；1996年9月，參加公務員公開考錄，被**局錄用，先后在質(zhì)量監(jiān)督科和標準化科任科員，1998年5月在**市人事局組織的直屬機關(guān)中層干部競聘上崗試點中，競聘任局標準化監(jiān)督科科長；同年8月，在**市后備干部選拔中，經(jīng)市委組織部選拔、考核，到**鎮(zhèn)政府下派鍛煉，經(jīng)鎮(zhèn)“人代會”和“黨代會”選舉通過，任鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長，先后分管過行政和農(nóng)業(yè)工作；2001年10月調(diào)回**局，先后擔任稽查隊隊長、計量監(jiān)督科科長職務；2004年8月起，來**局工作至今。同時，注重團結(jié)同志，能真誠待人，正確處理好與領導、與同志的關(guān)系，協(xié)調(diào)理順上下左右關(guān)系?！凹液腿f事興”，只有團結(jié)，才能形成合力，才能確 保政令暢通。我相信，憑著我兢兢業(yè)業(yè)、勇于奉獻的敬業(yè)精神；堅持原則、嚴于律 己的優(yōu)良品質(zhì)；求真務實、腳踏實地的工作作風，勤奮學習、開拓進 取的創(chuàng)新意識，一定能把辦公室主任工作做好。一是參與了承辦組建天柱監(jiān)理公司的前期各項工作。五是參與無線電一廠等企業(yè)的改制置換工作。它既要為領導決策提供優(yōu)質(zhì)服務，又要為機關(guān)和普通干群服務；既要協(xié)調(diào)上下左右關(guān)系，又要協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系。多年的工作表現(xiàn)，可以證明我基本具備了這種精神。豐富的管理工作經(jīng)歷，是我干好辦公室工作的力量源泉。重大工作事項逐條記錄在案。2000年開始，參加了安徽工商管理學院的工商管理MBA課程學習。此文隨后在2002年2月5日和3月5日，分別被《科技日報》和《中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導報》轉(zhuǎn)載。在過去的十年中，我目睹了管委會辦公室的同志們?yōu)殚_發(fā)區(qū)建設管理工作而拋灑辛勤的汗水，承受工作的壓力……“事非經(jīng)過不知難”?！奥牎?，向分管領導溝通請教，聽取他對辦公室工作的指導性意見，傾聽管委會其他領導對今后辦公室工作各有那些預期。辦公室工作與開發(fā)區(qū)快速發(fā)展的需要相適應，與國家級開發(fā)區(qū)的要求相適應，與今后的招商引資和機制轉(zhuǎn)換相適應?！七M和指導好機關(guān)服務中心的組建運作。從而保證內(nèi)外信息渠道全面、及時、暢通、共享，提高辦公自動化和政務電子化水平。▲指導建立和完善各項管理工作和部門、組織的例會制度。督辦是決策、執(zhí)行、監(jiān)督過程中的重要一環(huán)。因為大家有了一個共同的緣份而走到一起。其間，1989年至1992年在宿縣地區(qū)教育學院中文系學習；1998年至1999年下派至第一食品公司工作，任經(jīng)理、書記兼市區(qū)肉食批發(fā)配送中心經(jīng)理。通過堅持自學與培訓相結(jié)合的方式，使自身的文化、專業(yè)知識得到了不斷提高和更新，為更好地完成各項工作奠定了良好的基礎。如果說我在過去的工作、學習中取得了一點進步和成績，首先得益于組織的培養(yǎng)、領導的關(guān)懷和同志們的支持、幫助，其次是長期工作、學習中形成的一些特點：一是我的敬業(yè)精神比較強，尤其是有過軍旅生活經(jīng)歷，培養(yǎng)了我嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的品質(zhì)、雷厲風行的工作作風，這是干好一切工作的基礎；二是我思想比較活躍，接受新事物比較快，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，這有利于開拓工作新局面；三是我辦事比較穩(wěn)重，處世比較嚴謹，在廉潔自律上要求嚴格，這是做好一切工作的保證；四是我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結(jié)共事，具有較好的協(xié)調(diào)能力。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。如果競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。五、規(guī)范管理，處理好計劃與落實的關(guān)系注重用科學的制度和目標來規(guī)范各項工作，使各項工作有章可循，有計劃可依，科學分工，責任明確、落實到位。希望領導和同志們支持我！謝謝大家！