一流企業(yè)一流員工觀后感(更新版)
【正文】 工職業(yè)化素質(zhì)和能力，賓館適時進行了《一流員工,一流企業(yè)》的全員培訓, 老師用圖文并茂的方式從生動的案例出發(fā)，結合實際遇到的情況，非常有借鑒意義，給人思索與啟示，這對于培養(yǎng)員工的職業(yè)理念、塑造員工的職業(yè)心態(tài)、指導員工的職業(yè)行為有很大幫助,使得每位員工都獲得了新的知識和感悟，不但提升了自身素質(zhì)并為團隊增加了新的力量。不能窮忙和瞎忙，有意識地優(yōu)化個人的工作方式以達到最大效益。在討論過程中，員工們紛紛結合本崗實際遇到的情況，對自己的工作狀態(tài)和工作能力進行了一次深入的思考，總結出了每個人心目中的一流員工標準。主要表現(xiàn)為要有積極的心態(tài)，不輕言放棄，不怨天尤人。做事不能眼高手低，要扎扎實實，全身心投入到工作和學習當中去。第一篇：《一流企業(yè) 一流員工》觀后感《一流員工，一流企業(yè)》觀后感最近，我們參加了公司組織的培訓，培訓的內(nèi)容主要是學習徐劍老師講授的《一流員工，一流企業(yè)》，使我感受頗深。不僅為企業(yè)甘于貢獻自己的青春和力量，同時又要充分融入到企業(yè)當中去，熱愛自己本職工作。三是要有好的職業(yè)心態(tài)。為全面提升員工職業(yè)化素質(zhì)和能力，精軋廠適時的在全體員工中深入開展了一次“一流標準及我愛我家”大討論活動。要有執(zhí)行力，應按時地完成各項工作并保證工作績效，不重苦勞重功勞。第三篇：《一流員工,一流企業(yè)》觀后感《一流員工，一流企業(yè)》觀后感企業(yè)競爭歸根結底是人才的競爭，企業(yè)發(fā)展靠的是人才，人才的貢獻和力量將對一個部門，乃至一個企業(yè)產(chǎn)生巨大而深遠的作用，在一定程度上，員工素質(zhì)的高低決定企業(yè)成敗，一流員工才能成就一流企業(yè)。在觀看老師講座的時候，自己的心靈也受到了震撼，自己也從中領悟了很多的道理，使之更好的指引了我在以后的職業(yè)生涯中，做得更好。因為習慣決定命運，習慣決定人生，習慣決定成敗。即使問題解決了，也要懷著一顆謙卑的心，只有這樣自己才能有所成長，有所收獲。2013年5月27日第五篇：《一流的員工,一流的企業(yè)》觀后感《一流的員工，一流的企業(yè)》觀后感通過這半年來觀看并學習《一流的員工，一流的企業(yè)》，從中我學到了很多職場應具備的素養(yǎng)，使我對職業(yè)有了更進一步的認識。責任我們中國人喜歡推諉責任，有了功勞，大家都去搶，而有了責任，大家都推諉；可是，一個人推諉責任的時候，那么實際上就推了自己成功的可能，責任意識也非常重要。學習我們職業(yè)經(jīng)理必須具備終身學習的思想，積極進取。1合作合作就是要懂得團結互助，要懂得相互協(xié)作，要能夠主動與同事合作，具備團隊精神意識。服務部：趙旭
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