【正文】 辭職前職稱、職務(wù) ｜｜｜－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－｜｜工資情況｜ 基礎(chǔ) ｜ 工齡 ｜ 職務(wù) ｜｜｜｜類 別｜ 工資 ｜ 工資 ｜ 工資 ｜ 其它 ｜ 合計(jì) ｜｜－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜｜辭職前工資情況｜｜｜｜｜｜｜－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜｜檔案工資情況 ｜｜｜｜｜｜｜－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜｜ 原工作單位 ｜｜｜｜｜｜｜－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜｜接收單位｜｜｜｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜｜｜｜｜｜｜備 ｜｜｜注 ｜｜｜｜｜｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜填發(fā)單位：主管：經(jīng)辦人：｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－年月日工資轉(zhuǎn)移證第 號(hào)－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜姓名｜｜ 性別 ｜｜辭職前職稱、職務(wù) ｜｜｜－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－｜｜工資情況｜ 基礎(chǔ) ｜ 工齡 ｜ 職務(wù) ｜｜｜｜類 別｜ 工資 ｜ 工資 ｜ 工資 ｜ 其它 ｜ 合計(jì) ｜｜－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜｜辭職前工資情況｜｜｜｜｜｜｜－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜｜檔案工資情況 ｜｜｜｜｜｜｜－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜｜ 原工作單位 ｜｜｜｜｜｜｜－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜｜接收單位｜｜｜｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜備 ｜｜｜注 ｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜填發(fā)單位：（蓋章）主管：經(jīng)辦人：｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－年月日發(fā)布部門：人事部 發(fā)布日期：1991年05月31日 實(shí)施日期：1991年05月31日(中央法規(guī))第三篇：東莞市全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職辭退辦法東莞市全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職辭退辦法第一章 總則第一條 為完善全民所有制事業(yè)單位的人事管理制度，促進(jìn)人才合理流動(dòng)，充分發(fā)揮人才的作用，保障單位用人自主權(quán)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》、《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。（人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)蓋章）年月日注：此證明書一式三份：１．人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)留存；２．個(gè)人留存；３．存入本人檔案。｜｜｜｜發(fā)出機(jī)關(guān)（蓋章）｜｜１９年月日｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜寫｜２．辭職申請(qǐng)人的情況符合《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人｜｜｜員和管理人員辭職暫行規(guī)定》第六條、第七條，單位在“｜｜｜單位或人才流動(dòng)機(jī)構(gòu)意見(jiàn)”欄內(nèi)填寫是否批準(zhǔn)其辭職。第（六）款“規(guī)章”指國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)制定的規(guī)章和省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定的規(guī)章。人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)向辭職申請(qǐng)人所在單位調(diào)轉(zhuǎn)其人事檔案，并發(fā)給本人《辭職證明書》。六、辭職人員的工齡計(jì)算按照《辦法》第四章第十九條執(zhí)行。二、根據(jù)國(guó)務(wù)院僑務(wù)辦公室、原勞動(dòng)人事部、財(cái)政部《關(guān)于歸僑、僑眷職工因私事出境的假期、工資等問(wèn)題的規(guī)定》（僑政會(huì)字〔1983〕第007號(hào)）精神，凡屬歸僑、僑眷的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員出國(guó)、出境定居的，應(yīng)辦理離職手續(xù)；其余人員出國(guó)、出境定居的應(yīng)辦理辭職手續(xù)。為此，特作如下通知：一、辭職規(guī)定所稱辭職，是指專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭去所在單位工作，與所在單位脫離關(guān)系。四、辭職人員到全民所有制單位工作時(shí)，由接收單位向保存其人事檔案的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具《辭職人員接收函》。九、辭職人員居住原單位住房的時(shí)間和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)?shù)卣疀](méi)有規(guī)定的，可按單位與辭職人員簽定的協(xié)議辦理；未簽協(xié)議的，由雙方協(xié)商解決。附件二：辭職人員檔案轉(zhuǎn)遞通知單存根第 號(hào)－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜已將＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ｜｜｜｜＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿同志的檔案材料共＿＿＿＿＿＿＿＿ ｜｜｜｜冊(cè)轉(zhuǎn)往＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿｜｜發(fā)出機(jī)關(guān)（蓋章）｜｜簽發(fā)人：１９年月日｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－特此證明（人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)蓋章）年月日注：此證明書一式三份：１．給接收單位；２．人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)留存；３．存入本人檔案。（人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)蓋章）簽發(fā)人：年月日第四條 專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職辭退，必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的條件和程序辦理。符合辭職條件的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)辦辭職手續(xù)。（二）審批。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：工作1年以上不滿5年（含見(jiàn)習(xí)期）的，發(fā)給本人當(dāng)月基本工資（職務(wù)工資、津貼之和，護(hù)士加護(hù)齡津貼，中小學(xué)教師加教齡津貼，下同）的60%；工作5年至10年（含5年）的，發(fā)給本人當(dāng)月基本工資的65%；工作滿10年（含10年）以上的，發(fā)給本人當(dāng)月工資的75%。第十八條 專業(yè)技術(shù)人員和管理人員對(duì)辭職未被批準(zhǔn)或?qū)Ρ晦o退不服的，可根據(jù)有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核或提出申訴。第五章 附 則第二十三條 集體所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的辭職、辭退按照本辦法執(zhí)行。第二章 辭 職第五條 全民所有制事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員可以申請(qǐng)辭職。對(duì)不符合辭職條件的要?jiǎng)訂T返回。批準(zhǔn)辭退的，以書面形式批復(fù)呈報(bào)單位，同時(shí)發(fā)給被辭退人員《辭退證明書》；不批準(zhǔn)辭退的，應(yīng)將有關(guān)材料退回呈報(bào)單位，并說(shuō)明理由。辭退費(fèi)由被辭退人原所在單位在收到《辭退證明書》的下月起開始發(fā)給。申請(qǐng)復(fù)核或提出申訴的時(shí)間為當(dāng)事人接收辭職辭退證明書的15日之內(nèi)。第二十四條 本辦法由市人事局負(fù)責(zé)解釋。第四條 辭職必須按人事管理權(quán)限，向所在單位或主管部門提出書面申請(qǐng)。第十條 辭職人員被全民所有制單位重新錄用，辭職前和錄用后的工齡合并計(jì)算。對(duì)拒不返回和拒不補(bǔ)辦手續(xù)的，按自動(dòng)離職處理，以后被其他單位錄用，工齡從重新錄用之日起計(jì)算