【正文】 士、斗士、謀士”職責(zé)，為我市全面建成小康社會作出新的更大貢獻(xiàn)。繼續(xù)開展“結(jié)對共建”活動，倡導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部到農(nóng)村“結(jié)親戚”，開展結(jié)對幫扶、結(jié)對服務(wù)，增進(jìn)機(jī)關(guān)黨員干部與基層和群眾感情。在結(jié)合之前階段學(xué)習(xí)貫徹的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步把黨的十八大精神與開展“服務(wù)年”結(jié)合起來，要通過舉辦培訓(xùn)班、報(bào)告會、交流會和知識競賽等多種形式，使基層黨員群眾充分理解和準(zhǔn)確把握黨的十八大精神實(shí)質(zhì)。三是黨員服務(wù)群眾。XX年建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作已納入全市黨組中心組考核，并作為全年各項(xiàng)工作綜合考核的重要指標(biāo)。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)理念，弘揚(yáng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)。強(qiáng)化考核評價機(jī)制，把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織納入黨員干部綜合考評體系。積極發(fā)揮好牽頭作用，系統(tǒng)開展各類培訓(xùn)活動，努力建設(shè)一支政治立場堅(jiān)定、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的審計(jì)黨員骨干隊(duì)伍。今年的“學(xué)習(xí)月”以“學(xué)習(xí)提升正能量”為主題，廣泛開展規(guī)模集中的學(xué)習(xí)活動。崗位和職務(wù)變動人員應(yīng)當(dāng)服從組織安排，接到變動通知后必須在一日內(nèi)辦理工作和相關(guān)物品、資料等交接手續(xù)，在規(guī)定的時間內(nèi)到新崗位報(bào)到，對不服從組織安排的依法依規(guī)采取就地免職、降職使用或待崗學(xué)習(xí)等方法處理。六、資格條件按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等規(guī)定為依據(jù)。資格審查。四、組織領(lǐng)導(dǎo)成立局機(jī)關(guān)科級及以下工作人員雙向選擇和輪崗交流工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：潘淑琴，成員：王明營、王斌、湯德生、陳陸林、金桂蘭、尹曉菊、何祥俊、姚國振。干部職工每次“走親戚”后及時撰寫走訪日志，填寫《“走親戚”活動記錄表》，將與“親戚”的聯(lián)系情況、解決的具體問題以及自己的心得體會記錄下來，形成書面材料，交所在黨支部整理歸檔。第三篇根據(jù)市委辦、市政府辦印發(fā)的《關(guān)于在全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位深入推進(jìn)“走親戚”活動的意見》的布署和要求，結(jié)合我局實(shí)際工作，現(xiàn)提出如下實(shí)施方案。第二篇為了做好我市審計(jì)機(jī)關(guān)XX年度優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評選工作，確保評選過程及結(jié)果公平、公正、公開，根據(jù)《市審計(jì)局關(guān)于開展XX年度全市優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評選工作的通知》，制定本方案。第三步：綜合調(diào)研科就項(xiàng)目立項(xiàng)的科學(xué)性、審計(jì)成果及開發(fā)利用情況作評估。審計(jì)具體實(shí)施過程不在本次評估范圍之內(nèi)。切記不能對安全檢查排查工作走過場。責(zé)任科室：監(jiān)察室。責(zé)任科室：經(jīng)濟(jì)運(yùn)行科。2018年安全生產(chǎn)隱患排查整治方案與2018年審計(jì)學(xué)習(xí)評估工作方案(共7篇)匯編第 25 頁 共 25 頁2018年安全生產(chǎn)隱患排查整治方案一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)圍繞黨的十八大、十八屆三中全會和省、市安全生產(chǎn)工作會議精神，以宣傳貫徹習(xí)近平總書記安全生產(chǎn)系列重要講話精神為指導(dǎo)，按照市、市統(tǒng)一部署，落實(shí)“大檢查、大排查、大整治、大提升”的要求，全面檢查排查經(jīng)貿(mào)領(lǐng)域安全生產(chǎn)事故隱患，進(jìn)一步深化重點(diǎn)行業(yè)安全專項(xiàng)整治。第二小組：負(fù)責(zé)我市城際交接天然氣輸送管道安全生產(chǎn)大檢查大排查工作；配合上級部門對我市船舶修造企業(yè)進(jìn)行大檢查大排查；配合市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局對我市建筑施工、燃?xì)馄髽I(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查大排查。第六小組：負(fù)責(zé)對本局和所屬單位安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況監(jiān)督及責(zé)任追究，對監(jiān)管對象發(fā)生安全生產(chǎn)事故的進(jìn)行責(zé)任倒查處理。嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)”、“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)決實(shí)行“誰檢查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)安全責(zé)任制。一、指導(dǎo)原則堅(jiān)持簡便易行、管用、效益的原則，通過評估工作的開展，重點(diǎn)查詢項(xiàng)目立項(xiàng)、實(shí)施、成果開發(fā)過程中存在的薄弱環(huán)節(jié)，分析總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)做法。第二步：審理科就審計(jì)實(shí)施方案目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、審計(jì)質(zhì)量控制制度執(zhí)行及審計(jì)結(jié)論規(guī)范性情況進(jìn)行評估。（四）項(xiàng)目實(shí)施的主要經(jīng)驗(yàn)體會及存在的不足和需要進(jìn)一步改進(jìn)的地方。七、后勤保障本次評比的后勤保障工作由局辦公室統(tǒng)一安排。各支部書記要認(rèn)真組織開展“走親戚”活動，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)挖掘先進(jìn)典型，完善推進(jìn)方案，促進(jìn)活動持續(xù)深入開展。三、輪崗交流對象本次雙向選擇和輪崗交流對象為局機(jī)關(guān)科級及以下工作人員（不含工勤人員）。已經(jīng)改非和部分特殊情況干部不參加本次雙向選擇和輪崗交流。輪崗交流人員原則上應(yīng)在任命發(fā)文后一日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，完成工作崗位交接。在此期間，任何人不得中斷正常工作的開展，必須保證各項(xiàng)工作在輪崗交流工作進(jìn)行期間的正常運(yùn)行。4月份是我市“學(xué)習(xí)月”。積極參加上級組織的全市理論骨干培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，不斷提高理論骨干的政治理論素質(zhì)，更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。（七）建立健全科學(xué)合理的長效管理機(jī)制。要把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作作為全年重要工作，擺在突出位置抓緊抓實(shí)。四是加強(qiáng)督查。機(jī)關(guān)要主動深入基層，走進(jìn)群眾，開展“面對面”、“心貼心”、“實(shí)打?qū)崱薄ⅰ傲憔嚯x”服務(wù)，在一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，真抓實(shí)干、艱苦奮斗，以優(yōu)良的黨風(fēng)凝聚黨心民心、帶動政風(fēng)民風(fēng)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)服務(wù)基層的責(zé)任感和使命感，切實(shí)把服務(wù)基層的各項(xiàng)工作做好做實(shí)。三、工作措施一是繼續(xù)開展宣傳貫徹黨的十八大精神活動。四是繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動。第三要廣泛宣傳、營造氛圍，及時總結(jié)推廣活動中好經(jīng)驗(yàn)好做法，有效推進(jìn)“服務(wù)年”各項(xiàng)工作。責(zé)任單位：市局綜合調(diào)研科牽頭，辦公室、法規(guī)審理科、各業(yè)務(wù)查證部門、縣（區(qū)）審計(jì)局參加。突出審計(jì)組長（主審）的關(guān)鍵性作用；部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)要始終關(guān)注實(shí)施方案確定的審計(jì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況，重點(diǎn)問題和疑點(diǎn)問題突破情況，適時調(diào)整審計(jì)部署。以提升績效為原則，全面完善審計(jì)項(xiàng)目審理工作，大膽探索跟蹤審理、前置審理、在線審理等科學(xué)審理有效實(shí)現(xiàn)形式。，全力提升審計(jì)監(jiān)督服務(wù)層次加強(qiáng)審計(jì)報(bào)告質(zhì)量控制。XX年，市局向市委、市政府上報(bào)的專報(bào)必須控制在1800字以內(nèi)，縣（區(qū)）審計(jì)機(jī)關(guān)、局機(jī)關(guān)各科室上報(bào)的專報(bào)要控制在XX字以內(nèi)，其他報(bào)告和文件也要盡量壓縮篇幅。健全完善審計(jì)結(jié)果公開工作機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范結(jié)果公開范圍、公開方式、公開內(nèi)容、公開程序。根據(jù)省廳的統(tǒng)一部署，謀劃和安排專業(yè)領(lǐng)軍人才、業(yè)務(wù)骨干人才、青年審計(jì)人才、復(fù)合型審計(jì)人才，以及計(jì)劃和質(zhì)量管理人才培養(yǎng)工作。強(qiáng)化制度保障機(jī)制。XX年，市、縣（區(qū)）審計(jì)局要結(jié)合慶祝審計(jì)機(jī)關(guān)成立30周年，廣泛宣傳實(shí)施“質(zhì)量提升工程”取得的成效和經(jīng)驗(yàn)，大力開展“提升審計(jì)質(zhì)量”專題研究。質(zhì)量提升工程涉及審計(jì)工作全局，全市審計(jì)機(jī)關(guān)要解放思想、大膽實(shí)踐，著力突破習(xí)慣思維和傳統(tǒng)觀念；要創(chuàng)新思路、探索途徑，重點(diǎn)破解質(zhì)量提升中的各種制約因素和薄弱環(huán)節(jié)；要立足實(shí)際、形成特色，積極構(gòu)建適合自身發(fā)展的質(zhì)量管理新模式；要統(tǒng)籌推進(jìn)、全面發(fā)展，推動審計(jì)工作轉(zhuǎn)型升級和審計(jì)事業(yè)整