【正文】 辦法第十六條規(guī)定，構(gòu)成有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的違法行為的，依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任；未構(gòu)成有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的違法行為的，由縣級(jí)以上地方質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門予以警告，并處1千元以下罰款。第十四條 計(jì)量檢定人員享有下列權(quán)利：（一）在職責(zé)范圍內(nèi)依法從事計(jì)量檢定活動(dòng)；（二）依法使用計(jì)量檢定設(shè)施，并獲得相關(guān)技術(shù)文件；（三）參加本專業(yè)繼續(xù)教育。第十條 《計(jì)量檢定員證》有效期為5年。第四條 計(jì)量檢定人員從事計(jì)量檢定活動(dòng)，必須具備相應(yīng)的條件，并經(jīng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門核準(zhǔn)，取得計(jì)量檢定員資格。第三章 委托檢驗(yàn)的監(jiān)督第十九條質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)部門實(shí)施監(jiān)督檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)制定監(jiān)督檢查方案，對(duì)檢查的內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況作出記錄，由監(jiān)督檢查人員和被檢查檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。第十三條委托檢驗(yàn)結(jié)果的報(bào)告應(yīng)當(dāng)有唯一性標(biāo)識(shí)。委托方提供的樣品和資料不真實(shí)時(shí)，檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)拒絕接受委托。第四條檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)開展委托檢驗(yàn)應(yīng)當(dāng)遵循依法、科學(xué)、公正、誠(chéng)信、獨(dú)立的原則。對(duì)超額完成個(gè)人量化指標(biāo)，無違法違紀(jì)的，應(yīng)考核為優(yōu)秀；對(duì)圓滿完成個(gè)人量化指標(biāo)的，為稱職；基本完成個(gè)人量化指標(biāo)的，為基本稱職；否則為不稱職。 對(duì)于有下列行為之一者,應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰或上報(bào)局一級(jí)管理層給予行政處罰:,未履行規(guī)定的職責(zé)。二連市產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)量檢測(cè)所《管理制度》二連浩特市產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)量檢測(cè)所實(shí)驗(yàn)室獎(jiǎng)懲制度目的為不斷提高本實(shí)驗(yàn)室工作質(zhì)量，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，減少事故和經(jīng)濟(jì)損失，特制定本制度。二連市產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)量檢測(cè)所《管理制度》首問負(fù)責(zé)制度為方便廣大黨員、干部、群眾，提高全所辦事效率，經(jīng)研究決定制定本制度。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成交辦的任務(wù)。六、本規(guī)定從下發(fā)之日起執(zhí)行。七、不準(zhǔn)偽造篡改檢驗(yàn)、檢定、檢測(cè)、檢疫結(jié)果和違規(guī)使用檢驗(yàn)撿疫單證、印章、標(biāo)識(shí)；八、不準(zhǔn)違規(guī)增加收費(fèi)項(xiàng)目和提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)亂收費(fèi)，增加企業(yè)負(fù)擔(dān)； 二連市產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)量檢測(cè)所《管理制度》九、不準(zhǔn)事業(yè)單位、技術(shù)機(jī)構(gòu)和社團(tuán)組織以行政機(jī)關(guān)的名義開展有償咨詢等活動(dòng)，強(qiáng)迫企業(yè)簽訂服務(wù)協(xié)議，收取不正當(dāng)費(fèi)用；十、不準(zhǔn)系統(tǒng)內(nèi)各單位和上下級(jí)之間用公款互相宴請(qǐng)、互送禮金、有價(jià)證券和貴重禮品，借開會(huì)或辦班之機(jī)發(fā)放禮品、組織公款旅游和高消費(fèi)娛樂活動(dòng)。不準(zhǔn)徇私舞弊，有案不舉、不查、大事化小、小事化了。四、帶頭端正黨風(fēng)，不搞特權(quán)化，做到有令必行，有禁則止，同時(shí)要嚴(yán)格要求家屬和子女。1財(cái)務(wù)室在票據(jù)使用過程中，因工作失職或監(jiān)督不到位等原因，使票據(jù)的管理使用出現(xiàn)較大問題并造成較大損失的，要追究財(cái)務(wù)人員的責(zé)任。本單位要認(rèn)真核查，除追究責(zé)任人的責(zé)任外，要登報(bào)聲明或報(bào)公安部門協(xié)助緝查。對(duì)填寫錯(cuò)誤的票據(jù)應(yīng)全份作廢，另行開票。五、在財(cái)務(wù)開支中，財(cái)會(huì)人員要嚴(yán)格把關(guān)，做到“五不報(bào)”：原始憑證不全不報(bào)；違反財(cái)務(wù)規(guī)定不報(bào)；無經(jīng)手人簽字不報(bào)；不合理的開支不報(bào)；無所長(zhǎng)審批不報(bào)。嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律。健全制度。第一條 學(xué)習(xí)內(nèi)容l、政治理論和時(shí)事政治。保證值班電話通暢，記錄完整。具體辦法：1．工作人員必須按規(guī)定時(shí)間上下班，遲到早退(指法定時(shí)間15分鐘以內(nèi))按績(jī)效考核辦法執(zhí)行。2008年12月2日第三篇：管 理 制 度二連市產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)量檢測(cè)所《管理制度》考勤制度一、全體工作人員必須參加統(tǒng)一的考勤簽到，自覺遵守考勤制度，不得弄虛作假，徇私舞弊。翁禮華教授的領(lǐng)導(dǎo)者的工作智慧和人生目標(biāo)的話題，以自己幾十年的領(lǐng)導(dǎo)體驗(yàn)作為教案，向我們傳遞了作為領(lǐng)導(dǎo)者必須參透人性，才能感悟領(lǐng)導(dǎo)的工作智慧。面對(duì)危機(jī)時(shí)，我們?cè)撊绾螒?yīng)對(duì)。新的公共管理更強(qiáng)調(diào)職業(yè)化隊(duì)伍管理，結(jié)果導(dǎo)向與績(jī)效評(píng)估，競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入等，公共服務(wù)則更推崇追求公共利益，重視公民權(quán)，戰(zhàn)略思考和民主行動(dòng)。人是復(fù)雜的動(dòng)物，不同的人會(huì)有不同的心理，同一人在不同情景下也會(huì)有不同心理。三、思維模式從培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)，員工都是很好的員工，執(zhí)行力達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)怎么說怎么做，但是真正的執(zhí)行是領(lǐng)導(dǎo)怎么說，員工用最快最好最簡(jiǎn)單的方法完成。第二篇：縣管干部培訓(xùn)小結(jié)開啟思維的門窗——縣管干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)小結(jié)從宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析、公共經(jīng)濟(jì)理論到創(chuàng)新思維、現(xiàn)代管理以及管理者心理架構(gòu)、工作智慧，在將近十天的培訓(xùn)活動(dòng)中，我們接受了經(jīng)濟(jì)、管理、心理及公共管理實(shí)務(wù)等多層次、多方位的專家輔導(dǎo)培訓(xùn)。面對(duì)挫折時(shí)，人的心理狀態(tài)與動(dòng)機(jī)行為的轉(zhuǎn)化，我們知之甚少，幾乎是不了解，通過學(xué)習(xí)后，我們知道人遇到挫折會(huì)產(chǎn)生攻擊力、冷漠、退化、固執(zhí)、稚樣化、軀體化等特征以及由此產(chǎn)生的一些行為上的反映。由此，領(lǐng)導(dǎo)者在行政時(shí)，遵循的戰(zhàn)略思想，確立的戰(zhàn)略目標(biāo)，實(shí)施的戰(zhàn)略手段都應(yīng)遵循以人為本的主旨。在危機(jī)面前學(xué)會(huì)接受危機(jī)，以解決危機(jī)而不是隱瞞危機(jī)的良好心態(tài)去面對(duì)危機(jī)。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)者，要時(shí)時(shí)不忘學(xué)習(xí)，時(shí)時(shí)不忘提高，因?yàn)橛兄R(shí)的人，才會(huì)有文化，有文化的人才能有思想，有思想的人才能達(dá)到一定境界，才不會(huì)以自居領(lǐng)導(dǎo)而忘乎所以。三、因公務(wù)外出，應(yīng)在外出前報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意。二連市產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)量檢測(cè)所《管理制度》值班制度一、值班人員實(shí)行24小時(shí)值班，要按時(shí)到崗，按規(guī)定時(shí)間值班，值班期間不準(zhǔn)擅離職守，不準(zhǔn)找人頂替，不準(zhǔn)做與值班無關(guān)的事情，不準(zhǔn)私自放行人。非值班人員未經(jīng)許可一律不能使用值班電話，不準(zhǔn)在值班室逗留、閑聊。法律基礎(chǔ)理論；憲法及普法教育規(guī)定的基本法律、法規(guī)；與質(zhì)監(jiān)相關(guān)的法律、法規(guī)、地方性法規(guī)及部門規(guī)章等。采取靈活多樣的學(xué)習(xí)方法和形式，融學(xué)習(xí)于各項(xiàng)活動(dòng)之中，提倡結(jié)合實(shí)際、帶著問題學(xué)，鼓勵(lì)自學(xué)。二連市產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)量檢測(cè)所《管理制度》財(cái)務(wù)管理制度一、財(cái)會(huì)人員必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)制度》，搞好會(huì)計(jì)監(jiān)督，嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，堅(jiān)持依法辦事，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律。庫(kù)存現(xiàn)金不得超過國(guó)家規(guī)定的庫(kù)存現(xiàn)金，做到錢帳分管，互相牽制，手續(xù)齊備，有憑有據(jù)，收支分開，不準(zhǔn) 二連市產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)量檢測(cè)所《管理制度》坐支。票據(jù)管理員對(duì)所管理的票據(jù)每月向財(cái)務(wù)室結(jié)報(bào)一次，對(duì)已用完的票據(jù)在結(jié)報(bào)時(shí)繳銷，不能按時(shí)繳銷結(jié)報(bào)的單位，財(cái)務(wù)室要明令督促．仍不糾正的，停止領(lǐng)換新票據(jù)。對(duì)在工作中玩忽職守，不負(fù)責(zé)任，造成票據(jù)丟失、損壞、失效或其他責(zé)任事故的，要按票據(jù)管理實(shí)施辦法的規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰。二連市產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)量檢測(cè)所《管理制度》十一、財(cái)會(huì)人員要自覺遵守職業(yè)道德，廉潔奉公，忠于職守，堅(jiān)持原則，搞好服務(wù)，為全所工作開展提供后勤保障。六、不準(zhǔn)用公款、公物請(qǐng)客送禮，濫發(fā)資金等。二、不準(zhǔn)向工作對(duì)象和下屬單位借用交通工具和貴重辦公用品以及報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的費(fèi)用。失職是指國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員對(duì)本職工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，未依照法律規(guī)定履行自己職務(wù)的行為；失職造成嚴(yán)重?fù)p失的構(gòu)成瀆職犯罪。不遲到，不早退，有事要請(qǐng)假。嚴(yán)禁濫用職權(quán)，亂收費(fèi)、亂罰款。對(duì)辦事人員的提問，工作人員要按照相關(guān)政策和組織紀(jì)律予以準(zhǔn)確答復(fù)；如對(duì)辦事人員的問題所涉及的有關(guān)事項(xiàng)不熟悉，則要明確告知需要進(jìn)一步核實(shí)。 對(duì)于有下列表現(xiàn)者,將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)或者向上級(jí)部門推薦并報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì):,遵守紀(jì)律,出色完成檢驗(yàn)工作。二連市產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)量檢測(cè)所《管理制度》 對(duì)違反規(guī)章制度情節(jié)較輕的，口頭批評(píng)并責(zé)其改正。個(gè)人受上述表彰的，本所從辦公經(jīng)費(fèi)中給予同等次獎(jiǎng)勵(lì)。法律法規(guī)規(guī)定檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)取得授權(quán)和資質(zhì)認(rèn)定的，檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)取得授權(quán)和資質(zhì)認(rèn)定，并在授權(quán)和資質(zhì)認(rèn)定的范圍內(nèi)依法開展委托檢驗(yàn)工作。對(duì)委托方有復(fù)檢要求的，檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照本單位工作規(guī)范和合同約定，保存?zhèn)溆脴悠?，以備?fù)檢。第十四條委托檢驗(yàn)的原始記錄、委托檢驗(yàn)結(jié)果的報(bào)告應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)規(guī)定，至少保存2年，合同另有約定的除外。第二十一條任何組織、單位和個(gè)人對(duì)委托檢驗(yàn)活動(dòng)中工作人員的違法違規(guī)行為，有權(quán)向質(zhì)量監(jiān)督部門舉報(bào)，質(zhì)量監(jiān)督部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查處理，并為舉報(bào)人保密。第七條 申請(qǐng)計(jì)量檢定員資格的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向其主管質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門提出申請(qǐng)。第十一條 質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定將申請(qǐng)和 二連市產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)量檢測(cè)所《管理制度》核準(zhǔn)等有關(guān)資料整理歸檔。第十七條 各級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)計(jì)量檢定人員的監(jiān)督管理，建立計(jì)量檢定人員管理檔案，并將計(jì)量檢定人員有關(guān)情況逐級(jí)上報(bào)國(guó)家質(zhì)檢總局備案。第二十四條 計(jì)量檢定員資格申請(qǐng)書、考核合格證明和《計(jì)量檢定員證》的式樣以及計(jì)量檢定員考核規(guī)則，由國(guó)家質(zhì)檢總局統(tǒng)一制定。，由計(jì)量管理員制定檢定/校準(zhǔn)的補(bǔ)充計(jì)劃：⑴新購(gòu)臵儀器設(shè)備時(shí)；⑵停用時(shí)間超過檢定/校準(zhǔn)周期的儀器設(shè)備需重新啟用時(shí)；⑶經(jīng)期間核查確認(rèn)測(cè)量設(shè)備量值失準(zhǔn)時(shí)； ⑷借用外部?jī)x器設(shè)備時(shí)（必要時(shí)）。標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)的期間核查需要時(shí)可采用比對(duì)試驗(yàn)或其它方式進(jìn)行。⑷若經(jīng)檢測(cè)發(fā)現(xiàn)原測(cè)試條件、檢定儀器、檢定方法、適用標(biāo)準(zhǔn)而造成誤驗(yàn)誤檢的，應(yīng)進(jìn)行重新檢驗(yàn)、檢定，重新發(fā)送檢驗(yàn)、檢定報(bào)告。%。，組織解決糾正和預(yù)防措施的落實(shí)，并對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)向所長(zhǎng)報(bào)告。、檢定、貯存與處臵。，委托方必須在委托書聲明并注明通訊信息；由授權(quán)簽字人指定專人以掛號(hào)或快遞寄出。 因本所泄密使客戶造成的損失由本所承擔(dān)相應(yīng)的二連市產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)量檢測(cè)所《管理制度》責(zé)任。二連市產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)量檢測(cè)所《管理制度》二連浩特市產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)量檢測(cè)所 計(jì)量檢定印章、證管理制度根據(jù)《中華人民共和國(guó)計(jì)量法實(shí)施細(xì)則》第六十三條的規(guī)定，和《計(jì)量檢定印、證管理辦法》的規(guī)定制定本辦法。出具檢定結(jié)果通知書，或注銷原檢定合格證。，不得漏項(xiàng)。、檢定證書、檢定結(jié)果通知書和測(cè)試報(bào)告應(yīng)符合測(cè)量誤差數(shù)據(jù)處理技術(shù)規(guī)范的要求，計(jì)量單位應(yīng)符合二連市產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)量檢測(cè)所《管理制度》國(guó)家法定計(jì)量單位的要求。一般實(shí)驗(yàn)室可直接采用市網(wǎng)供電，對(duì)大型緊密貴重設(shè)備，須提供穩(wěn)壓或不間斷電源裝臵。，應(yīng)在廢氣排放口采取相應(yīng)的凈化措施。盡可能保證檢定現(xiàn)場(chǎng)的足夠信息，便于數(shù)據(jù)追溯。乘客上車后，立即賣票，不允許過站賣票，一經(jīng)查出按漏票對(duì)待。同時(shí)，和協(xié)管信息員共同學(xué)習(xí)貴州省衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)工作機(jī)構(gòu)和人員要求及服務(wù)規(guī)范，講解《衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)信息報(bào)告登記表》并分發(fā)《衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)信息報(bào)告登記表》徐勇院長(zhǎng)對(duì)協(xié)管工作進(jìn)行安排和部署二、工作情況及存在的問題：今年是衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管開始的第一年，由于衛(wèi)生院職工較少，實(shí)施項(xiàng)目較多，所以工作艱巨，任重道遠(yuǎn)．衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作對(duì)鄉(xiāng)、村級(jí)來說屬于新的工作任務(wù)，對(duì)這個(gè)崗位存在工作經(jīng)驗(yàn)不足，理論水平薄弱等原因，在一定程度上影響工作的開展。衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管培訓(xùn)小結(jié)4篇文章衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管培訓(xùn)小結(jié)4篇出自bloc