【正文】 一步加大對生產(chǎn)企業(yè)GMP、經(jīng)營企業(yè)GSP監(jiān)管力度，強化對特殊藥品的監(jiān)管，稽查上一直保持嚴打的高壓態(tài)勢，嚴懲違法違規(guī)行為。三是精心組織，統(tǒng)籌安排，確保教師隊伍作風建設取得實效。但也還存在對著作風整頓宣傳、動員不到位，個別學校和個人剖析不深入以及部分教師教學方法單一等突出 1貢問題，需要盡快督查整改到位。一是以全省司法行政工作會議和全省勞教工作會議為契機，認真學習貫徹落實王建明、張建欣、王水成等領導講話精神，把學習貫徹轉化為工作動力。四是以創(chuàng)建文明和諧單位活動為主線，大力加強場所文化建設，豐富文化生活，形成團結奮進、積極向上的場所文化氛圍。一是及時歸納總結紀律作風整頓學習內容，編印政治理論學習期刊3期，掛在內網(wǎng)，供大家學習；二是建立了機關、管教學習工作組制度，把全所分成兩個學習大組，機關由政治處負責組織，管教由管理科負責組織，建立了學習簽到冊，保證了學習時間不少于3個工作日。為此，領導小組辦公室專門印制了50份《桂溪鄉(xiāng)干部作風整頓活動意見征求表》，發(fā)放給群眾和黨員代表等。第一篇：作風整頓簡報第四期北川羌族自治縣桂溪鄉(xiāng)干部作風整頓簡報第 四期中共北川羌族自治縣桂溪鄉(xiāng)干部作風整頓領導小組辦公室2011年11月10日廣泛征求意見認真查找問題桂溪鄉(xiāng)干部作風整頓進入查找問題階段后,堅持“開門整風”，本著“不諱疾忌醫(yī)、不掩飾亮丑”的原則，積極向服務對象征求意見，集中排查在抓落實方面的突出問題，機關管理和干部隊伍在作風建設上的突出問題，真正做到自找問題不怕丑、征詢意見不怕羞。四是認真開展問卷調查征求意見。在學習教育階段，為了能夠使大家學習切實取得實效。三是進一步引深“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，注重專業(yè)人才的培養(yǎng)，強化崗位責任制考核，激發(fā)民警的工作積極性，增強凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高綜合素養(yǎng)。四是念好“實”字訣，始終奉行求真務實之風。通過詳細檢查，督查組認為，學區(qū)及基層各校對縣局安排的這次作風整頓活動高度重視、安排到位、活動開展情況良好，常規(guī)管理工作抓得緊，落得實。堅定理想信念，端正思想認識，提升思維層次，促進思想解放，嚴肅財務管理，倡導廉政建設。三是全力整治，成效顯著。分送：省食品藥品監(jiān)管局，市委、市人大、市政府、市政協(xié)分管聯(lián)系領導及辦公室，市紀委，市直機關工委，市政府目標督查辦、市糾風辦、市作風整頓辦公室、市效能辦、市財辦、市總工會，本局領導，各縣（市、區(qū)）食品藥品監(jiān)管6第五篇：單位作風整頓簡報強化措施 突出重點——陽泉市勞教（戒毒）所扎實開展紀律作風整頓活動按照山西省勞教局的統(tǒng)一部署，陽泉市勞教（戒毒）所集中20天的時間在全所范圍內開展了紀律作風整頓。為了使作風整頓取得實效，他們結合自身實際，就思想、黨風、紀律、作風四方面存在的13個問題作為整頓重點，制定了整頓實施方案和時間流程表，做到了時間、內容、地點三落實，有效地保證了其作風整頓的效果。三、抓學習教育，深刻剖析思想根源作風整頓效果如何，學習教育是基礎。特別是全省司法行政工作會議和全省勞教工作會議相繼召開以后，該所結合當前開展的紀律作風整頓活動，把全面貫徹落實會議精神和領導講話、切實加強干部作風能力建設和“強基礎、促規(guī)范、抓落實”工作主線作為一項最主要、最緊迫的任務來抓，進一步做到了統(tǒng)一思想，凝聚力量，有效轉變了干部作風，為順利實現(xiàn)今年“萬馬奔騰創(chuàng)一流”目標提供了有力地保障。所以在這次作風整頓中，他們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對民警職工作風方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，把整改融于日常工作和各項制度建設之中，通過健全完善相關制度規(guī)定，初步形成了該所作風建設的長效機制，推動了活動的深入開展。四是與保持黨的純潔性教育相結合，大力弘揚理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，批評與自我批評的優(yōu)良作風，嚴把入口，暢通出口，確保黨員隊伍和作風的純潔。在作風整頓期間，各部門針對存在的突出問題，結合各自的實際情況，普遍建立和完善了各項規(guī)章制度，并進行了有效地落實，民警職工的精神面貌發(fā)生了較大變化，較好地解決了關注的熱點問題，使作風整頓成果得到了鞏固和