【正文】 侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)罪或者破壞社會經(jīng)濟(jì)秩序罪，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年；（五）擔(dān)任因經(jīng)營不善而破產(chǎn)清算的企業(yè)財(cái)務(wù)主管及以上職務(wù)，對該企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；（六）個(gè)人負(fù)債數(shù)額較大到期未清償?shù)模唬ㄆ撸┯兄毕涤H屬擔(dān)任其他出資方或者能夠控制該公司、企業(yè)高級管理人員的；（八）其他法律、法規(guī)及集團(tuán)公司規(guī)定不允許擔(dān)任此類職務(wù)的。第七條 委派會計(jì)的薪酬由集團(tuán)公司支付，不得接受受派單位任何報(bào)酬和實(shí)物。二、委派財(cái)務(wù)主管。第三條 集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)人員的招聘、選拔和推薦，并負(fù)責(zé)委派會計(jì)的日常業(yè)務(wù)管理工作。第十四條受派單位要充分認(rèn)識委派會計(jì)是從源頭上治理腐敗的重要措施，各級管理人員要統(tǒng)一思想，積極配合，保證會計(jì)管理體制改革的順利進(jìn)行，同時(shí)要為委派會計(jì)創(chuàng)造必要的工作條件和良好工作環(huán)境，保證其履行職責(zé)。三、委派會計(jì)的任職資格及權(quán)利和義務(wù)第十條 委派會計(jì)必須具備以下任職資格：遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律；熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計(jì)制度規(guī)定的程序和要求，能夠勝任所負(fù)責(zé)的會計(jì)工作，保證所提供的會計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整；熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況，運(yùn)用掌握的會計(jì)信息和會計(jì)方法，為改善單位內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)；身體健康，適應(yīng)崗位工作需要，持有《會計(jì)證》，具備任職所需要的工作能力、經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷及會計(jì)職稱的要求；與受派單位領(lǐng)導(dǎo)人符合近親回避原則；集團(tuán)規(guī)定的其他任職資格要求。第七條委派會計(jì)任期為兩年，任期屆滿時(shí)各受派單位委派會計(jì)實(shí)行相互輪換制。受派單位領(lǐng)導(dǎo)的直系親屬和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的直系親屬不得在其受派單位會計(jì)機(jī)構(gòu)中從事財(cái)務(wù)會計(jì)工作。第三條、會計(jì)委派制度的適用范圍會計(jì)委派制度的適用范圍為集團(tuán)公司所有下屬企業(yè)。委派會計(jì)在集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部的領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)受派單位的會計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理工作，對受派單位實(shí)行財(cái)務(wù)會計(jì)監(jiān)督。委派會計(jì)的所有獎(jiǎng)金及福利均必須上報(bào)集團(tuán)審批后，受派單位方可發(fā)放。被撤換、調(diào)離、解聘的委派會計(jì)應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)按有關(guān)規(guī)定辦理移交手續(xù)。具體負(fù)責(zé)受派單位的會計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理工作，對受派單位實(shí)行財(cái)務(wù)會計(jì)監(jiān)督。五、其他第十六條 委派會計(jì)執(zhí)行國家和集團(tuán)有關(guān)規(guī)定，維護(hù)公司利益，工作業(yè)績顯著，或檢舉、抵制違法違紀(jì)行為事跡突出者，由集團(tuán)公司給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。委派會計(jì)適用于集團(tuán)公司事業(yè)部、全資企業(yè)、控股公司及集團(tuán)公司董事會認(rèn)為需要委派會計(jì)的單位。三、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部統(tǒng)管的委派會計(jì)。第八條 集團(tuán)公司董事會辦事機(jī)構(gòu)、組織部門和人力資源管理部依照有關(guān)權(quán)限及干部管理規(guī)定對委派人員進(jìn)行考察、任免，并會同財(cái)務(wù)部進(jìn)行委派會計(jì)的考核評比。取消委派資格的人員由有關(guān)部門按照有關(guān)規(guī)定安排。委派會計(jì)有下列權(quán)利和義務(wù)：（一）權(quán)利依法享有受派單位所任職務(wù)賦予的權(quán)利，代表出資人獨(dú)立行使財(cái)務(wù)控制和監(jiān)督權(quán)；依法享有出資人賦予的財(cái)務(wù)監(jiān)督代表權(quán)，對其他高級管理人員或其他人員侵害企業(yè)資金、資產(chǎn)利益的行為有制止并采取措施的權(quán)利；依法享有向集團(tuán)公司董事會或相關(guān)權(quán)力機(jī)構(gòu)定期或不定期報(bào)告受派單位的財(cái)務(wù)管理狀況的權(quán)利；其他由集團(tuán)公司董事會或相關(guān)權(quán)力機(jī)構(gòu)授予的權(quán)利。依據(jù)《中華人民共和國會計(jì)法》等有關(guān)法律、法規(guī)，財(cái)務(wù)總監(jiān)的主要任務(wù)是：依法組織會計(jì)核算，建立和完善受派單位內(nèi)部控制制度；建立受派單位會計(jì)組織機(jī)構(gòu)，合理設(shè)置財(cái)務(wù)會計(jì)人員；制訂受派單位的會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理辦法，并組織實(shí)施；制訂受派單位財(cái)務(wù)預(yù)算、決算方案和財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，預(yù)測、分析經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況；嚴(yán)格進(jìn)行會計(jì)監(jiān)督，對受派單位的資金運(yùn)作、財(cái)務(wù)收支活動(dòng)和國家財(cái)政、稅收、財(cái)務(wù)等法規(guī)的執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)督；依法參與受派單位涉及財(cái)務(wù)問題的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理會議，各項(xiàng)資金支出由財(cái)務(wù)總監(jiān)與受派單位總經(jīng)理實(shí)行會簽，并對資金運(yùn)用等重大財(cái)務(wù)問題實(shí)行一票否決；對受派單位違反國家財(cái)政、稅收、財(cái)務(wù)等法律、法規(guī)、制度和可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失、浪費(fèi)的行為，予以制止或糾正。第二十二條受派單位要充分認(rèn)識委派會計(jì)是從源頭上治理腐敗的重要措施，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要統(tǒng)一思想，積極配合，保證會計(jì)管理體制改革的順利進(jìn)行，同時(shí)要為委派會計(jì)創(chuàng)造必要的工作條件和良好工作環(huán)境，保證其履行職責(zé)。第二十七條 凡違反《中地人民共和國會計(jì)法》等國家有關(guān)法律、法規(guī)，導(dǎo)致受派單位出現(xiàn)違法、違紀(jì)現(xiàn)象，將視其違紀(jì)失職行為，由集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部記錄在其工作檔案中；給國家、單位造成損失的，視其情節(jié)輕重分別給予處罰。第二章 委派會計(jì)人員的任用第五條委派會計(jì)人員必須具備以下條件：熱愛本職工作，依法辦事，廉潔自律，具有良好的職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)，為人正派，敢于堅(jiān)持原則，具有一定的組織協(xié)調(diào)管理能力和文字分析能力；持有財(cái)政部門頒發(fā)的《會計(jì)人員從業(yè)資格證書》；具備大專以上財(cái)會或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；熟悉國家相關(guān)財(cái)稅法規(guī)、制度、政策；熟悉本公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度；熟練使用OFFICE和財(cái)務(wù)軟件；身體健康，吃苦耐勞。如認(rèn)為委派會計(jì)人員不勝任本職工作，可向公司提出更換建議；有證據(jù)證明委派會計(jì)非法透露被委派單位經(jīng)濟(jì)信息，給本單位造成損失的，有權(quán)要求公司撤換委派會計(jì)人員，并追究其責(zé)任；保障委派會計(jì)人員依法履行職責(zé)，為委派會計(jì)人員提供必要的工作和生活條件；負(fù)責(zé)委派會計(jì)人員的日常管理和考核工作，并對不稱職或?yàn)E用職權(quán)的委派會計(jì)人員，負(fù)有向公司反映和報(bào)告的責(zé)任；第五章委派會計(jì)人員的管理第十二條委派會計(jì)人員的人事關(guān)系由公司統(tǒng)一管理，其基本工資由被委派單位發(fā)放，獎(jiǎng)金、勞保福利由公司負(fù)責(zé)，由財(cái)務(wù)部按考核結(jié)果發(fā)放。委派會計(jì)人員不認(rèn)真履行職責(zé)，不服從統(tǒng)一管理，在檢查中被評為不稱職的，由公司給予批評，降低工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；對以權(quán)謀私，違法亂紀(jì)的委派會計(jì)人員，由公司給予批評，降低工資放標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)崗直至開除的處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。二、柜員必須嚴(yán)格按密碼管理的有關(guān)規(guī)定管好自己的密碼，委派會計(jì)不得將密碼告知被授權(quán)柜員或他人，更不可以將卡轉(zhuǎn)借或讓他人持卡代授。一、企業(yè)會計(jì)委派制度的機(jī)理我國國家在國有企業(yè)中具有所有者和社會管理者的雙重身份，作為所有者為了得到投資決策有用的會計(jì)信息，不得不對企業(yè)經(jīng)營者進(jìn)行有效的控制；而作為社會管理者為了整個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會的公平，必須有效地控制經(jīng)營者并促使他們對社會提供真實(shí)、相關(guān)的會計(jì)信息。這種觀點(diǎn)將會計(jì)人員委托權(quán)界定給政府，必然要求會計(jì)人員履行核算和監(jiān)督兩項(xiàng)職責(zé)，對會計(jì)人員的補(bǔ)償也只能由委托人來進(jìn)行。不管什么情況它都不會直接經(jīng)營，它和別的（除企業(yè)管理當(dāng)局外）利益相關(guān)者一樣只有從自己的角度監(jiān)督企業(yè)管理當(dāng)局。加工者按照委托者的意圖去加工，為其提供特定的服