【正文】 紛調(diào)解率、成功率達(dá)到100%。村部通過修繕，硬件設(shè)施已躋身全縣一流行列。黨員隊伍繼續(xù)發(fā)展壯大。工傷認(rèn)定、醫(yī)審管理逐步規(guī)范。今年5月28日，該局接到19名四川、河南籍民工舉報，投訴我縣泉湖鎮(zhèn)活力采石場拖欠其工資萬元。維權(quán)執(zhí)法切實有效。推行企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)申報制度，確?；饝?yīng)繳盡繳。以城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、居民基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療為主體的全民醫(yī)保體系初步建立，人人享有醫(yī)療保障的目標(biāo)基本實現(xiàn)。在資金較為緊張的情況下，千方百計創(chuàng)造條件落實再就業(yè)各項優(yōu)惠政策，大力開展零就業(yè)家庭和農(nóng)村特困家庭就業(yè)援助。我局考慮部分勞動者信息不靈、渴望就近就業(yè)的現(xiàn)實情況，變集中招聘為分散招聘，把招聘會辦在老百姓家門口。主要課程：勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理學(xué)、社會保障學(xué)、社會保險學(xué)、社會福利與社會救濟(jì)、社會保障基金管理、績效管理、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共財政學(xué)、會計學(xué)等。一是向上級業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí)取經(jīng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)工作能力，更好的維護(hù)社會公平正義。三、下階段工作打算及措施(一)、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，明確基層勞動保障工作的重要性和必要性。二是出生“貧農(nóng)”的，文化素質(zhì)普遍較低，也沒有一技一長，并且容易自我滿足，認(rèn)為在家門口找點(diǎn)事做，那怕是做苦力，也足以養(yǎng)家糊口，沒有必要背井離鄉(xiāng)。未依法支付工資的5起。逐月上報城鎮(zhèn)新增就業(yè)情況、農(nóng)村勞動力培訓(xùn)情況及農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移情況。(二)全面了解、及時掌握和熟悉轄區(qū)內(nèi)各項勞動保障工作情況，建立和完善了勞動保障工作臺帳，能按時按質(zhì)按量的完成上級勞動保障行政部門安排的各項工作，及時準(zhǔn)確完整的統(tǒng)計和上報各項報表數(shù)據(jù)及資料。對鎮(zhèn)區(qū)的超市、酒店、賓館等私營企業(yè)和個體單位進(jìn)行了為期近一個月的用工排查，共排查8家單位，勞動用工268人，其中未依法簽訂勞動合同的有5人。二、存在的主要問題和困難(一)勞務(wù)輸出工作開展的難度大我鎮(zhèn)是個人口多、礦產(chǎn)資源豐富的大鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)總?cè)丝诮咏f人，農(nóng)村勞動力資源一萬有余，剩余勞動力也不少，但愿意走出家門，外出務(wù)工的人是微乎其微，出現(xiàn)這一反常情況的原因有兩個：一是出生“名門”的富家子弟，眼高手低，依賴心過強(qiáng)，就業(yè)愿望不強(qiáng)，認(rèn)為外出務(wù)工的工資收入太“不近人意”，與其出去看老板臉色，不如在家游手好閑的舒服自在。(四)個別勞動保障工作人員對本職工作的重要性認(rèn)識不夠，對做好勞動保障工作的信心不夠，為民服務(wù)意識有待提高。(五)迎難而上，齊心協(xié)力為民排憂解難。學(xué)制及授予學(xué)位：學(xué)制4年，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。一是搭建就業(yè)平臺送崗位。三是落實就業(yè)政策送服務(wù)。同時，在縣政府的大力支持下，與縣教育局、財政局配合，從9月1日起，將全縣所有高中、職高、技校及三塘、車江、向陽等鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校的學(xué)生全部納入了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。三是社保待遇繼續(xù)提高。通過連續(xù)四年調(diào)待，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月人平已高達(dá)1077元。同時，通過媒體公開維權(quán)電話12333，安排專人接聽，并實行投訴限期辦結(jié)制，縮短了勞動者維權(quán)周期和成本。有關(guān)職能齊頭并進(jìn)。機(jī)關(guān)黨建方面。舉辦3期農(nóng)村貧困戶勞力培訓(xùn)班，培訓(xùn)勞力568人，成功轉(zhuǎn)移564人，全村勞務(wù)收入達(dá)1354萬元，同比增長112萬元，人平年純收入增加86元。信訪維穩(wěn)盡職盡責(zé)。我局特別注重自身內(nèi)功的修煉，傾力打造一流隊伍、一流制度、一流平臺，自覺樹立服務(wù)理念，增強(qiáng)服務(wù)能力，提高服務(wù)水平，全力為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。一、城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作(一)全面完成城鄉(xiāng)充分就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。全面貫徹落實《就業(yè)促進(jìn)法》及國務(wù)院《關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》(國發(fā)〔2019〕5號)，進(jìn)一步明確政策支持對象和內(nèi)容，調(diào)整完善政策，簡化辦事程序，規(guī)范操作辦法，確保國家新的政策規(guī)定盡快落實到位。進(jìn)一步健全失地農(nóng)民集中居住區(qū)就業(yè)配套規(guī)劃制度、社區(qū)就業(yè)工資制度、就業(yè)培訓(xùn)制度、就業(yè)援助制度、靈活就業(yè)服務(wù)制度、就業(yè)工作協(xié)作制度。積極推進(jìn)城鄉(xiāng)勞動力培訓(xùn)模式的創(chuàng)新，充分利用各類就業(yè)培訓(xùn)資源，開展多渠道、多層次、多形式的城鄉(xiāng)就業(yè)培訓(xùn)，著力提高就業(yè)培訓(xùn)的實用性、有效性和針對性，切實幫助勞動者實現(xiàn)素質(zhì)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險新增參保13萬人，基本醫(yī)療保險新增參保8萬人，失業(yè)保險新增參保4萬人，工傷保險新增參保4萬人，生育保險新增參保5萬人。在已經(jīng)解決有工作經(jīng)歷無社保關(guān)系即部分集體所有制人員、返城知青、知識份子家屬農(nóng)轉(zhuǎn)非適齡人員的社保問題的基礎(chǔ)上，研究解決這類人員中超