【正文】 是使青年人才更快更好地成長(zhǎng)，逐步造就一大批在全國(guó)乃至國(guó)際上有影響的各類專門(mén)人才。人才不斷涌出，我們的事業(yè)才有希望。應(yīng)當(dāng)熱情幫助并嚴(yán)格要求他們，使他們既不脫離生活，又能在思想上、藝術(shù)上不斷進(jìn)步。沒(méi)有知識(shí)分子，我們的事情就不能做好，所以我們要好好地團(tuán)結(jié)他們。但是僅僅有這種軍隊(duì)是不夠的，我們還要有文化的軍隊(duì)，這是團(tuán)結(jié)自己、戰(zhàn)勝敵人必不可少的一支軍隊(duì)。立足現(xiàn)場(chǎng)，解決問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)人與事的密切結(jié)合?；顒?dòng)的開(kāi)展，激發(fā)和調(diào)動(dòng)了廣大黨員的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)黨性觀念和宗旨意識(shí)，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，黨員干部思想政治水平明顯提升，作風(fēng)建設(shè)和黨員精神面貌顯著提升。這些措施，從一定程度上減輕了群眾實(shí)行計(jì)劃生育承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)，保障了育齡群眾的身心健康。我們?cè)诮ㄔO(shè)學(xué)習(xí)型黨組織過(guò)程中，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)與解決人口計(jì)生工作難點(diǎn)問(wèn)題聯(lián)系起來(lái)，學(xué)習(xí)致用，用以促學(xué)，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作思路、解決問(wèn)題和改進(jìn)工作的措施，以良好的學(xué)習(xí)成效推動(dòng)了人口計(jì)生工作的持續(xù)穩(wěn)定科學(xué)發(fā)展。同時(shí)，根據(jù)工作需要，有選拔地組織觀看電教片、錄像、愛(ài)國(guó)主義影片，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。通過(guò)學(xué)習(xí)，提高了黨員的黨性修養(yǎng)、工作能力和個(gè)人素質(zhì)，增強(qiáng)了工作的戰(zhàn)斗力、凝聚力。同時(shí)，為營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，在機(jī)關(guān)院內(nèi)醒目位置，投資2萬(wàn)余元制作了宣傳標(biāo)語(yǔ)、宣傳櫥窗、宣傳展板，大力宣傳建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的重要意義；摘抄了部分黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人、歷史名人關(guān)于人生修養(yǎng)、名人名言、團(tuán)結(jié)勵(lì)志、廉潔從政的格言警句，投入近萬(wàn)元，聘請(qǐng)書(shū)畫(huà)名家撰寫(xiě)了60余塊圖文并茂的圖版，分別懸掛于辦公樓門(mén)廳、樓道、辦公室等處，構(gòu)筑了局機(jī)關(guān)文化走廊，既悅于目，又益于心，營(yíng)造了獨(dú)具特色、崇尚學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。黨組織作用的發(fā)揮直接關(guān)系到黨的路線、方針、政策的貫徹和執(zhí)行，影響黨的形象。同時(shí)，要堅(jiān)持“不求所有、但求所用”、“不求學(xué)歷，但求實(shí)用”的用人方格。建設(shè)發(fā)展型人才隊(duì)伍，要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)胡錦濤總書(shū)記“七一”重要講話精神，堅(jiān)持“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動(dòng)跨越”的主基調(diào)，高揚(yáng)“推進(jìn)改革發(fā)展雙領(lǐng)先、實(shí)現(xiàn)試驗(yàn)區(qū)新跨越”主旋律，圍繞試驗(yàn)區(qū)“兩年明顯變化、五年大見(jiàn)成效、十年實(shí)現(xiàn)跨越”的目標(biāo)，立足將畢節(jié)打造成為貴州經(jīng)濟(jì)崛起的“金三角”的發(fā)展定位，按照建設(shè)發(fā)展型黨組織的總體要求，努力探索具有試驗(yàn)區(qū)特色的人才工作新路子，加大政策創(chuàng)新力度，拓寬招才引智新渠道，建立健全人才工作體制機(jī)制。三、建設(shè)發(fā)展型人才隊(duì)伍，要進(jìn)一步盤(pán)活現(xiàn)有人才存量，充分發(fā)揮其應(yīng)有作用。八、建設(shè)發(fā)展型人才隊(duì)伍，要做好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才規(guī)劃，拓寬來(lái)源渠道，幫助企業(yè)引進(jìn)各類經(jīng)營(yíng)管理人才，全面提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才素質(zhì)；要加大對(duì)優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的表彰力度，引導(dǎo)社會(huì)價(jià)值取向，吸引更多的高層次人才投身企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)；要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)人力資源規(guī)劃工作的指導(dǎo)，積極幫助企業(yè)做好經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)工作，為來(lái)納創(chuàng)業(yè)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才提供 “一站式”服務(wù)。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，我們努力克服兩種傾向。（一）突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)。一是集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合。（三）創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體。法院、檢察院、公安、計(jì)生、財(cái)政、審計(jì)等部門(mén)聯(lián)合制定了《關(guān)于建立計(jì)劃生育社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收工作長(zhǎng)效機(jī)制的暫行規(guī)定》，嚴(yán)格落實(shí)了“日常監(jiān)控、專項(xiàng)治理、集中考核”相結(jié)合的考核機(jī)制，各項(xiàng)制度的建立，確保了人口計(jì)生工作常抓不懈。依據(jù)村規(guī)民約，制定了計(jì)劃生育協(xié)議，通過(guò)與育齡群眾簽訂計(jì)劃生育協(xié)議，規(guī)范了村兩委與群眾在計(jì)劃生育工作中的權(quán)利和義務(wù)，做到了既約官又約民，確保了村級(jí)經(jīng)常性工作的開(kāi)展。為了進(jìn)一步夯實(shí)技術(shù)基礎(chǔ)工作，成立之初，煉軋廠便著手制定2009年技術(shù)工作計(jì)劃，圍繞指標(biāo)進(jìn)步，確定2009年技術(shù)攻關(guān)方向和重點(diǎn)項(xiàng)目。為了給技術(shù)人員創(chuàng)造一個(gè)良好的成長(zhǎng)發(fā)展環(huán)境，煉軋廠還建立健全了技術(shù)人員評(píng)價(jià)成長(zhǎng)機(jī)制，鼓勵(lì)技術(shù)人員有針對(duì)性地外出考察學(xué)習(xí)；并決定在技術(shù)大會(huì)上，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的技術(shù)人員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的進(jìn)行重獎(jiǎng)，努力在單位上形成學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研技術(shù)的良好氛圍。將來(lái)大批的作家將從工人農(nóng)民中產(chǎn)生。毛澤東：《一九五七年夏季的形勢(shì)》（1957年7月），《建國(guó)以來(lái)毛澤東文稿》第6冊(cè)，中央文獻(xiàn)出版社1992年版，第550頁(yè)沒(méi)有知識(shí)分子不行，無(wú)產(chǎn)階級(jí)一定要有自己的“秀才”。這種狀況與我們的時(shí)代很不相稱。政策上的失誤容易糾正過(guò)來(lái)，而知識(shí)不是立即就能得到的，人才也不是一天兩天就能培養(yǎng)出來(lái)的，這就要抓教育，要從娃娃抓起。江澤民：《宣傳思想戰(zhàn)線的主要任務(wù)》（1996年1月24日），《十四大以來(lái)重要文獻(xiàn)選編》（中），人民出版社1997年版，第1681—1682頁(yè)文化建設(shè)最重要的是要抓方向、抓隊(duì)伍建設(shè)。江澤民：《發(fā)展和繁榮社會(huì)主義文藝》（1996年12月16日），《十四大以來(lái)重要文獻(xiàn)選編》（下），人民出版社1999年版，第2154頁(yè)在認(rèn)識(shí)和改造世界的過(guò)程中，哲學(xué)社會(huì)科學(xué)與自然科學(xué)同樣重要；培養(yǎng)高水平的哲學(xué)社會(huì)科學(xué)家，與培養(yǎng)高水平的自然科學(xué)家同樣重要；提高全民族的哲學(xué)社會(huì)科學(xué)素質(zhì)，與提高全民族的自然科學(xué)素質(zhì)同樣重要；任用好哲學(xué)社會(huì)科學(xué)人才并充分發(fā)揮他們的作用，與任用好自然科學(xué)人才并發(fā)揮他們的作用同樣重要。江澤民：《必須高度重視哲學(xué)社會(huì)科學(xué)的發(fā)展》（2002年7月16日），《江澤民文選》第3卷，人民出版社2006年版，第495頁(yè)要堅(jiān)持黨管人才原則，加強(qiáng)宣傳思想戰(zhàn)線專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，努力培養(yǎng)造就一大批堅(jiān)持正確方向、精通各自業(yè)務(wù)、做出突出成績(jī)、受到人民歡迎的各門(mén)類專家和業(yè)務(wù)骨干。胡錦濤：2007年1月24日在十六屆中共中央政治局第38次集體學(xué)習(xí)時(shí)的講話，《人民日?qǐng)?bào)》2007年1月25日要繼續(xù)實(shí)施好宣傳思想文化領(lǐng)域“四個(gè)一批”人才培養(yǎng)工程，建立健全培養(yǎng)、選拔、考核、激勵(lì)機(jī)制，做好培育人才、吸引人才、使用人才工作，努力造就一大批各門(mén)類拔尖人才、經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才。上世紀(jì)80年代中期的畢節(jié),經(jīng)濟(jì)落后,全區(qū)8個(gè)縣有6個(gè)是國(guó)家級(jí)貧困縣；農(nóng)村貧困人口310萬(wàn),人均純收入184元,人均年口糧不足200公斤……1988年,胡錦濤同志在畢節(jié)“開(kāi)發(fā)扶貧、生態(tài)建設(shè)”試驗(yàn)區(qū)會(huì)議上指出:“能否有效地解決人才短缺的矛盾,將從根本上制約試驗(yàn)區(qū)工作的進(jìn)程。近年來(lái),畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)通過(guò)掛職、選拔、招聘等多途徑、多方式引進(jìn)博士25名、碩士320名；全區(qū)現(xiàn)擁有經(jīng)濟(jì)、金融、機(jī)械、城市規(guī)劃、節(jié)能減排等各類專業(yè)人才108833人。立足本土資源培才育智 蓄儲(chǔ)科學(xué)發(fā)展新動(dòng)源人口800多萬(wàn),如何將沉重的人口負(fù)擔(dān)轉(zhuǎn)化為人力資源優(yōu)勢(shì)?畢節(jié)地區(qū)在強(qiáng)力外引人才的同時(shí),根據(jù)試驗(yàn)區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,人才不同發(fā)展階段的需求和不同類型人才的特點(diǎn),加強(qiáng)對(duì)本土人才的培育,采取“走出去”、“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”等不同方式支持和培養(yǎng)人才,培養(yǎng)一人,帶