20xx年度縣委選人用人工作報(bào)告(更新版)
【正文】 和事進(jìn)行查核驗(yàn)證逐一反饋。有計(jì)劃地選派年輕干部到招商引資、民生服務(wù)、脫貧攻堅(jiān)等一線崗位實(shí)踐鍛煉，先后選派XX名年輕干部組建“加快XX鎮(zhèn)發(fā)展”派駐工作組，選派XX名年輕干部擔(dān)任經(jīng)濟(jì)薄弱村“第一書記”，選派XX名年輕干部到五大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)指揮部脫產(chǎn)辦公。三是堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)把關(guān)人選條件。一是樹立鮮明導(dǎo)向，科學(xué)選配領(lǐng)導(dǎo)班子。一、聚焦精準(zhǔn)選配，著力鍛造過(guò)硬干部隊(duì)伍縣委堅(jiān)持把選好人、用好人作為推動(dòng)X發(fā)展的關(guān)鍵性、根本性舉措來(lái)抓，緊扣高素質(zhì)專業(yè)化要求，著力推進(jìn)干部工作“五大體系”建設(shè)。深化“一評(píng)價(jià)兩清單”“兩公開一比選”制度，拓寬識(shí)人選人用人視野，讓更多優(yōu)秀干部走到干事創(chuàng)業(yè)前臺(tái)，走上建功立業(yè)舞臺(tái)。二是注重實(shí)踐鍛煉，促進(jìn)年輕干部成長(zhǎng)。積極探索干部監(jiān)督“三書一庫(kù)”預(yù)警機(jī)制，針對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中可能出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，加強(qiáng)與縣紀(jì)委監(jiān)委、審計(jì)、信訪、公安、法院、檢察等部門之間的聯(lián)系溝通，收集各類干部監(jiān)督信息XXX余條，充實(shí)完善干部監(jiān)督信息庫(kù)，實(shí)現(xiàn)部門間信息“聯(lián)網(wǎng)共享”。固化干部日常監(jiān)督管理機(jī)制，持續(xù)推進(jìn)提醒函詢誡勉、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、三責(zé)聯(lián)審、信訪監(jiān)督“四個(gè)
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