員工外出管理制度(更新版)
【正文】 持手機的暢通，有公司未接聽電話應(yīng)及時回撥。本規(guī)定適合美普瑞科技有限公司各部門員工；一、有下列事情者，可申請外出：上級交代必須馬上辦理的事務(wù)。，且外出申請單沒有交到人事備案的，考勤視為曠工。第一篇：員工外出管理制度員工臨時外出管理制度單位內(nèi)部人員臨時外出辦事嚴格按照以下規(guī)定執(zhí)行一、有下列事情者，可申請外出：。，外出應(yīng)到人事簡單記錄一下，返回應(yīng)立即補上外出申請單。本管理規(guī)定中所稱“外出工作”是指員工離開辦公場所辦理所有業(yè)務(wù)、工作事項。私自外出，在外出登記表上沒有備案的，考勤視為曠工。正常上班時間，凡外出辦事所有員工一律在前臺辦公室文員處填寫《員工外出登記表》，實行事前登記。每月由行政人事部以《考勤統(tǒng)計表》和《外出登記表》為統(tǒng)計依據(jù)核算出勤結(jié)果報送部門：全體員工執(zhí)行部門：行政部解釋部門：人事部第四篇：員工工作時間外出管理制度工作時間外出管理制度一、目的：為加強員工在工作時間因業(yè)務(wù)需外出的管理使用。行政辦公室負責外出人員登記的監(jiān)督和控制，進行公司員工外出的規(guī)范化管理。行政中心2012年3月23日第五篇：員工工作時間外出管理制度員工工作時間外出管理制度為規(guī)范員工于辦公時間因業(yè)務(wù)需要外出或因私事外出的考勤管理，提高行政效能和工作質(zhì)量，特依據(jù)人事管理規(guī)定與結(jié)合本公司實際情況制定以下制度。工作時間外出未按規(guī)定辦理手續(xù)，填寫《員工工作時間外出登記表》的，經(jīng)查外出系辦公務(wù)，且經(jīng)主管證實者，第一次口頭警告，第二次即予書面警
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