【正文】 審計(jì)的主體是由專門機(jī)構(gòu)認(rèn)證的獨(dú)立審計(jì)師，而我國(guó)尚未成立專門的內(nèi)部控制審計(jì)機(jī)構(gòu)，也就無法由專門的機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)證，所以還是由注冊(cè)會(huì)計(jì)師在對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)的同時(shí)對(duì)內(nèi)部控制進(jìn)行審計(jì)；并且注冊(cè)會(huì)計(jì)師長(zhǎng)期進(jìn)行審計(jì)業(yè)務(wù)，相對(duì)其他人員來說，具備更專業(yè)的知識(shí)及技能。二、完善國(guó)有企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)的建議。國(guó)有企業(yè)大部分是大中型企業(yè)，具有財(cái)務(wù)決策多層次化、關(guān)聯(lián)交易經(jīng)?；?、經(jīng)營(yíng)多元化、主體多元化等特點(diǎn)，因此注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審查與評(píng)價(jià)國(guó)有企業(yè)的控制活動(dòng)時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注對(duì)控股子公司、關(guān)聯(lián)交易、重大投資、對(duì)外擔(dān)保以及募集資金使用等活動(dòng)的內(nèi)部控制。國(guó)有企業(yè)有其特殊的控制環(huán)境，具有規(guī)模大、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)復(fù)雜、主體多元化、布局分散化等特點(diǎn)，這些控制環(huán)境對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部控制影響是巨大的，主要包括治理結(jié)構(gòu)、組織架構(gòu)、人力資源管理、文化論文“ target=”_blank企業(yè)文化等。在實(shí)施國(guó)有企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)工作時(shí)，常用的方法主要有詢問適當(dāng)人員、觀察經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、檢查相關(guān)文件、穿行測(cè)試和重新執(zhí)行等方法。（一）國(guó)有企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)的方法。第三篇：會(huì)計(jì)審計(jì)論文完善國(guó)有企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)的建議作者:宋國(guó)敏…出處:論文網(wǎng)更新時(shí)間:201169完善國(guó)有企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)的建議提要：我國(guó)的內(nèi)部控制審計(jì)工作尚處于起步階段。”再此引入以案例，四川明星電力的周有信，周益明的發(fā)家史可謂是神乎其神，他是資本運(yùn)作高手，年僅二十九歲便躋身福布斯富豪榜百名富豪之列，但是其不正當(dāng)?shù)馁Y本運(yùn)作手段，例如：用銀行借款收購(gòu)上市公司、通過虛假審計(jì)報(bào)告把資不抵債的公司包裝為三億注冊(cè)資本的集團(tuán)公司等，周益明最終嘗到了忽視正義與德性的資本運(yùn)作的苦頭，最終鋃鐺入獄。德性，道德品性。以上，從道義論角度出發(fā)做出決策周有信不應(yīng)更改會(huì)計(jì)賬簿，應(yīng)該真實(shí)披露財(cái)務(wù)報(bào)告。我們簡(jiǎn)單地將規(guī)則劃分為法律規(guī)則、組織規(guī)則、職業(yè)規(guī)則。第四步：評(píng)估影響多角度分析評(píng)估法律、準(zhǔn)則要求；評(píng)估經(jīng)濟(jì)影響；評(píng)估道德責(zé)任。公司老板要求周信通過將一筆本應(yīng)作為當(dāng)期費(fèi)用的支出重新作為資本性支出來提高公司的凈利潤(rùn)，并強(qiáng)調(diào)如果不這樣做公司可能就無法度過這一關(guān)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，特別是我國(guó)加入WTO以后，審計(jì)會(huì)計(jì)改革不斷深入，審計(jì)會(huì)計(jì)專業(yè)性和技術(shù)性日趨復(fù)雜，審計(jì)會(huì)計(jì)行業(yè)越來越為世人所矚目，講求審計(jì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信，加強(qiáng)審計(jì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)尤為重要。行為規(guī)范上，要求會(huì)計(jì)人員有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，節(jié)儉的工作作風(fēng)，求實(shí)的創(chuàng)新意識(shí)，無私的奉獻(xiàn)精神。審計(jì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是審計(jì)會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中的一種行為準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)，是審計(jì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的核心。三、加強(qiáng)審計(jì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，有利于反腐倡廉，進(jìn)而有助于形成全社會(huì)的清正廉潔之風(fēng)。會(huì)計(jì)人員必須遵守《審計(jì)會(huì)計(jì)法》所規(guī)定的各項(xiàng)制度，這是強(qiáng)制的、無條件的，同時(shí)得自覺履行審計(jì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德原則。因而，有些會(huì)計(jì)人員也是不得已而為之。二、違背執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，弄虛作假。隨著社會(huì)的發(fā)展，審計(jì)會(huì)計(jì)不只是單純的計(jì)數(shù)、記賬，會(huì)計(jì)人員不僅要為政府機(jī)關(guān)、管理機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等提供符合質(zhì)量要求的審計(jì)會(huì)計(jì)信息，而且要為投資者、債權(quán)人及社會(huì)公眾服務(wù)。任何造假的背后都牽涉到利益的驅(qū)動(dòng)，這無可非議。[關(guān)鍵詞]審計(jì),會(huì)計(jì),職業(yè)道德審計(jì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是審計(jì)會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)會(huì)計(jì)活動(dòng)、處理審計(jì)會(huì)計(jì)關(guān)系時(shí)所形成的職業(yè)規(guī)律、職業(yè)觀念和職業(yè)原則的行為規(guī)范的總和。審計(jì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，既是會(huì)計(jì)人員在本行業(yè)職業(yè)活動(dòng)中行為的規(guī)范，也是審計(jì)會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)社會(huì)所應(yīng)負(fù)的責(zé)任和義務(wù)。當(dāng)然，就整個(gè)審計(jì)會(huì)計(jì)行業(yè)而言，主流是好的。造成以上審計(jì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺乏的原因，應(yīng)從主觀和客觀兩方面去剖析：主觀上，會(huì)計(jì)人員道德素質(zhì)偏低，有些會(huì)計(jì)人員不是專業(yè)人員，沒有接受過正規(guī)的學(xué)校教育，而是半路出家，缺乏自我控制意識(shí)，每天與金錢打交道，經(jīng)不住誘惑。芬蘭高度廉潔的自覺性，得益于政府自成體系的監(jiān)督。二、加強(qiáng)審計(jì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要措施。消除腐敗，有賴于各種制度的健全和完善。二、從會(huì)計(jì)人員的思想觀念、職業(yè)道德和行為規(guī)范方面加強(qiáng)建設(shè)。節(jié)儉是永遠(yuǎn)的美德，作為一名會(huì)計(jì)人員，不僅要為企業(yè)出謀劃策，而且要為企業(yè)開源節(jié)流，做好領(lǐng)導(dǎo)的好參謀和好助手?！娟P(guān)鍵字】：兩難情境、會(huì)計(jì)職業(yè)道德、決策步驟、決策原則 【引言】不同與自然科學(xué)中每件事都有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)答案，社會(huì)中人們經(jīng)常遇到兩難甚至多難情境，不易做出正面的答案，尤其是遇到道德與利益沖突時(shí)的問題時(shí)，人們難以抉擇。若想維持公司的業(yè)績(jī)就要應(yīng)公司要求將一筆本應(yīng)作為當(dāng)期費(fèi)用的支出重新做賬為“資本性支出”來提高公司的凈利潤(rùn)，這又違背了職業(yè)道德，對(duì)公司全體股東、股民、與社會(huì)大眾不負(fù)責(zé)。它不考慮一個(gè)人行為的動(dòng)機(jī)與手段，僅考慮一個(gè)行為的結(jié)果對(duì)最大快樂值的影響，能增加最大快樂值的即是善；反之即為惡。），輕者也會(huì)有相應(yīng)的行政責(zé)任（通報(bào)、罰款、行政處分、吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書）。在《韓詩外傳》卷五：“耳不聞學(xué)，行無正義。中庸》：“故君子尊德性而道問學(xué)。安然真的已成為神話，資本運(yùn)作只會(huì)把窟窿越補(bǔ)越大，此次運(yùn)作成功，但隱患也已留下，這不是想除就除的掉的。本文通過對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)的現(xiàn)狀、方法及內(nèi)容的分析，提出了完善國(guó)有企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)的建議。它通過建立科學(xué)的內(nèi)部控制活動(dòng)因素集，然后分配這些內(nèi)部控制點(diǎn)的權(quán)重，對(duì)這些內(nèi)部控制點(diǎn)分別進(jìn)行評(píng)價(jià)，最后利用模糊矩陣對(duì)其進(jìn)行內(nèi)部控制活動(dòng)的綜合評(píng)價(jià)，得出評(píng)價(jià)結(jié)果。國(guó)有企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)的基本內(nèi)容就是要對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部控制的有效性和健全性進(jìn)行評(píng)價(jià)。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是企業(yè)及時(shí)識(shí)別、系統(tǒng)分析經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中與實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制目標(biāo)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)，合理確定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略的過程，是風(fēng)險(xiǎn)管理的基礎(chǔ)。信息與溝通是企業(yè)應(yīng)對(duì)情況改變、保證控制有效的“神經(jīng)系統(tǒng)”，關(guān)鍵是保證信息真實(shí)與溝通及時(shí)。美國(guó)2002年頒布的《薩班斯法案》要求建立上市公司會(huì)計(jì)監(jiān)管委員會(huì)（簡(jiǎn)稱PCAOB），并要求美國(guó)的上市公司必須實(shí)施財(cái)務(wù)報(bào)表與財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制雙重審計(jì)。審計(jì)人員的專業(yè)判斷能力直接影響到內(nèi)部控制審計(jì)的效果。第四篇：加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)【摘要】加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的必然要求。，職業(yè)謹(jǐn)慎。通過依法辦事，樹立自身的職業(yè)形象和人格尊嚴(yán)，提高會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。,社會(huì)物質(zhì)文明和文化生活日趨豐富,人們?cè)谙硎芨辉Ｉ畹耐瑫r(shí),社會(huì)上也產(chǎn)生了一些與社會(huì)主義精神文明不相適應(yīng)的享樂主義和拜金主義思潮。規(guī)范會(huì)計(jì)人員職業(yè)行為的規(guī)則主要體現(xiàn)在各種財(cái)經(jīng)會(huì)計(jì)法律、規(guī)章、制度之中,但在強(qiáng)調(diào)運(yùn)用會(huì)計(jì)法規(guī)、法令、紀(jì)律來規(guī)范會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的自我約束,他們就會(huì)利用財(cái)經(jīng)會(huì)計(jì)法規(guī)的某些不完備的條款,干各種損人利己、損公肥私的勾當(dāng),想方設(shè)法搞投機(jī)、鉆空子。三、提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德的措施,營(yíng)造良好的會(huì)計(jì)監(jiān)督環(huán)境為了保障《會(huì)計(jì)法》的有效施行,還必須建立健全相應(yīng)的會(huì)計(jì)法規(guī)規(guī)章,使《會(huì)計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定具體化。與此同時(shí),在日常的財(cái)務(wù)管理工作中,還要建立健全有效的激勵(lì)約束機(jī)制。以此為基礎(chǔ),建立完善可行的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系,進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià),就要求會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法,真正做到保持客觀,不做假賬；保持公正,不謀私利；精通業(yè)務(wù),愛崗敬業(yè)；保守秘密,遵紀(jì)守法。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)活動(dòng)中多種經(jīng)濟(jì)關(guān)系日益變得復(fù)雜，其實(shí)這些經(jīng)濟(jì)關(guān)系的實(shí)質(zhì)是經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。在傳統(tǒng)教育中，過分強(qiáng)調(diào)了專業(yè)理論知識(shí)的重要性，疏漏了道德方面的教育。在日常工作中，會(huì)計(jì)人員要聽從上級(jí)的安排，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者有著領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)，在日常工作中，會(huì)計(jì)人員是否能夠遵守職業(yè)道德取決于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)，避免出現(xiàn)違法亂紀(jì)的行為。另外誠(chéng)信也是保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的有效手