【正文】 激性的氣味異常的濃郁，這樣對工作人員的身體健康就是一個隱患。實習對現(xiàn)在的大學生來說是非常重要的，實習能讓我們大學生感受到一個真實工作的需要，便于幫助進行職業(yè)方向的選擇；能模擬體會在真實的職業(yè)崗位上其他人對于你做人做事的要求，才能培養(yǎng)基礎的人情世故，才能得到一些非常有價值的行為矯正；能知道知識的用處與知識的缺乏，才能在學校選課、課程聽講與理解方面有了新的角度，學習的覺悟性會有相當?shù)奶岣?；能發(fā)展初具規(guī)模的校園以外的人際關系，這些人際關系對于幫助你懂得社會知識、接觸社會機會包括職業(yè)機會提供的幫助；能對課本知識與其他書面的知識有了辨別與辯證的能力。我們在工作人員的講解中參觀了技術鑒定中心，一個個的實驗室和鑒定設備規(guī)劃得井井有條，而每個工作人員都認真工作，由此可見富士康完善的管理和嚴格的工作制度。富士康（太原）科技工業(yè)園于2003年10月17日奠基，是山西省引進的最大外商投資項目，專注于鎂、鋁合金等新材料的研發(fā)與生產(chǎn)，主要產(chǎn)品有手機鎂合金機構(gòu)件，N/B鎂合金機構(gòu)件和鋁合金機構(gòu)零組件、精密模具、熱傳導產(chǎn)品、鎂鋁合金壓鑄件等。也因如此，才能被美國財富雜志評鑒入選為全球最佳聲望標竿電子企業(yè)15強，并成為全球唯一能在過去五年持續(xù)名列美國商業(yè)周刊科技百強前十名的公司！企業(yè)遠景在對3C電子產(chǎn)品有著有朝一日將會成為全人類工作及家居生活不可區(qū)分的一部分之信念引導下，郭臺銘總裁在1974年以等值約美金三千元資金、對機電技術整合的執(zhí)著及前瞻性的“全方位成本優(yōu)勢”概念創(chuàng)辦了富士康。郭臺銘是臺灣著名的企業(yè)界人士，根據(jù)《福布斯》最新公布的信息，郭臺銘以55億美元的身價，在臺灣富豪排行榜中位居第一。一、實習單位概況（一）公司簡介 總裁簡介郭臺銘，祖籍晉城市南嶺鄉(xiāng)葛萬村，1950年10月8日出生于臺北縣板橋市，畢業(yè)于臺北市中國海事?？茖W校。同時我也學到了一些做人的道理：做人要做好人，要尊重他人，為事正直，待人禮貌、誠信，做有利于他人的人，有利于人民的人，有利于祖國的人，有利于社會的人。最后聽說被裁了，是有點傷心，但是也沒辦法，回來前那幾天，天天都有好多人提著包離開園區(qū)。我們ATP測試課負責給NOKIA銷往歐美、韓國，東南亞的CDMA2000手機做FRC（射頻校準）,RFT（射頻測試）,MIT（機械強度測試）,BT（藍牙測試）,ANT（天線測試）,ATO等測試。開始還有的東西寫，快兩個月后就不知道怎么寫了，不可能每天都有那么多的問題寫吧，問師傅，他說編也可以，反正是給人資處看的，所以沒天的日志也就是從辦公電腦里抄點東西了事。而且不是在龍華總部園區(qū)，是在旁邊那個鎮(zhèn)，在觀瀾鎮(zhèn)大水坑的鴻觀科技園，這里比龍華的園區(qū)要小很多，沒那么熱鬧，但是很清靜。從一開始就被公司愛心、信心、決心的經(jīng)營理念及胸懷千萬里、心思細如絲的成長秘訣所吸引，在其后的學習和工作過程中，深深體會到這些字句的意義，獲益非淺。更優(yōu)越的是富士康有專門的洗衣公司免費為員工清洗衣物，使員工能夠有更多的時間休息。宿舍環(huán)境很好，寢室里有空調(diào)電扇，每層樓都有電視和飲水機，還有閱覽室和臺球廳供員工學習和娛樂。因為這里有集團自己的IE學院，可以學習，考學位。本來還以為是去做SMT的，那知道被分去做NOKIA手機的測試。但是我們每天要寫實習日志，要寫三個問題，每周還要寫周志，還有每周心得。他們也希望我們能測好一點，不要馬虎了事。實習期間，我努力將自己在學校所學的理論知識與實踐相結(jié)合，盡量做到理論與實踐相結(jié)合，在實習期間能夠遵守工作紀律，不遲到、不早退，認真參與工作，刻苦學習，虛心求教，利用空余時間認真學習一些課本內(nèi)容以外的相關知識，更重要的是我發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足之處，有太多以前學習的知識被忘記，發(fā)現(xiàn)自己的不足使自己能夠得到更全面的進步和發(fā)展。只要和上司多溝通、多交流就能使他更多地了解自己的長處與不足，使他們更好地安排自己工作，更好地幫自己彌補不足和發(fā)揮長處。短短的實習時間就讓我有了很深的感觸——不論是其經(jīng)營理念，還是企業(yè)文化等等，都給了我很深的啟發(fā)。富士康企業(yè)集團是于1988年在內(nèi)地投資興辦的專業(yè)生產(chǎn)電腦接插件、精密零組件、機內(nèi)線纜、精密模具及電腦整機的高科技企業(yè)集團。國際理念富士康人在“長期、穩(wěn)定、發(fā)展、科技、國際”的經(jīng)營理念下，多年來致力于全球平臺之建立，以“愛心、信心、決心”自勉；在成功融合全球資源及人才、持續(xù)埋首科技創(chuàng)新下，不僅在深圳國際高交會上以機器人、熱傳導技術與能源、納米技術及知識產(chǎn)權等多項成果驚艷各界，并是多年于美國麻省理工學院的全球?qū)＠判邪袢蚯岸形ㄒ簧习竦娜A人企業(yè)。首先我們到報告廳聆聽了公司有關負責人為我們作的介紹。（二）參觀產(chǎn)品技術鑒定中心及成品展覽廳講座之后，我們又乘車來到富士康產(chǎn)品技術鑒定中心和成品展覽區(qū)。作為學生，我們學習的最終目的是把從學習中積累起來的方法和知識遷移到新知識的理解和應用上來，把從學校學到的知識，運用到各種不同實際情景中去，解決現(xiàn)實中的各種問題，從而形成解決問題的能力。他可以讓我們了解到一個公司的成功與否與他的企業(yè)文化是分不開的。那就是對企業(yè)管理有些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領會其精髓。集團不僅具完善的研發(fā)管理制度，更在智權管理上努力耕耘，積極地以提升華人之國際競爭力為己任；截至2005年底已在全世界共獲超過15300件專利，因此集團不僅在美國麻省理工學院的全球?qū)＠判邪?MIT Technology Review)中，是全球前二十名中惟一上榜的華人企業(yè)。企業(yè)的成長定位：長期、穩(wěn)定、發(fā)展、科技、國際。在eCMMS的運作下，集團的華南廠區(qū)不僅是全球最大的3C制造基地，更是全球最短的3C供應鏈！也因如此，eCMMS模式不僅被亞元雜志譽為最佳企業(yè)策略，更被國際同業(yè)尊為相競模仿的典范。在檢查過程中，可能出現(xiàn)各種情況的不良現(xiàn)象。在工作的同時慢慢熟悉車間的工作環(huán)境。Mac表面處理廠 ：I:全部制程：（不同產(chǎn)品選擇部分制程）沖網(wǎng)孔→ 清洗→ 遮蔽 →噴砂→ 拋沙 →陽極→ 整平→ 倒角 →研磨 →拋光II: 陽極處理流程(FlowChart): 上料→ 脫脂→ 堿咬→ 剝黑膜→ 預浸→ 拋砂→ 化學打砂→剝黑膜→ 陽極氧化→ 染色前處理→ 染色→ 封孔→ 烘干→ 下掛→ 全檢查 知識點：標準工時(Standard Time)是在正常的操作條件以標準的作業(yè)方法及合理的勞動強度和速度完成符合質(zhì)量要求的工作所需的作業(yè)時間。明確工作任務后，則要做一下工作前的準備工作，于是我便到我們工站的工具存放區(qū)找來一些工作中需要用到的相關用具（比如：不良品票，手指套，防靜電手套，靜電環(huán)、產(chǎn)品標識單等）。同時在加工中保持一顆積極樂觀的心態(tài)，也有利于提高工作的效率。在他們的幫助下，出現(xiàn)的問題很快就被解決了，我有時也學著運用他們的方法與技巧去處理些稍簡單的問題，慢慢提高自己解決處理問題的能力。在實習的那段時間，讓我體會到從工作中再拾起書本的困難性。反正不管怎樣說，堅持、堅持、再堅持！萬事開頭難嘛，我相信在經(jīng)過這段時間后，一切都會變好的。和我一起被分配到hmd的同學大約在80人左右。我所從事的是hmd制造電腦主機板全檢工作，這是產(chǎn)品離開生產(chǎn)線的最后一個工站，所以領導們對我們的工作有很高的要求，我們也深深知道我們肩上的責任，一塊電腦主機板由工程部設計出來后，首先交給smt，經(jīng)過smt印刷，貼片機貼片，回焊爐焊接后交給pth，然后經(jīng)過手工插件，波峰焊接，檢測，然后就是我們?nèi)珯z段了，我們?nèi)珯z段要對產(chǎn)品外觀進行全方位的檢查，%以上，然后由掃描裝箱人員進行裝箱操作，然后封箱運至倉庫。在專業(yè)方面：鞏固已學專業(yè)基礎課和部分專業(yè)課程的有關知識，并為后續(xù)專業(yè)課的學習作必要的知識準備；通過實習，學習本專業(yè)的實際生產(chǎn)操作技能，了解更多的專業(yè)技術知識及應用狀況，拓寬專業(yè)知識面。