【正文】 申請(qǐng)單。企業(yè)專管員或本人于次月110號(hào)持《職工因工傷（亡）待遇支付單》、本人及代辦人身份證原件到銀行領(lǐng)取存折（一般是中山交行，友誼商城對(duì)過）。4（）一次性傷殘補(bǔ)助金；（）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。2（）保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位；（）一次性傷殘補(bǔ)助金；（）按月支付傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；（）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。270%、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。并于作出決定后個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)申請(qǐng)人以及受傷害職工（或其直系親屬）和用人單位。（四）、及時(shí)與勞動(dòng)部門聯(lián)系，看是否需補(bǔ)充材料。（一）、詳細(xì)聽取受傷職工事發(fā)經(jīng)過陳述，并作相應(yīng)談話記錄，并要求委托人簽字，主要記錄以下內(nèi)容：受傷職工身份情況；用工單位的大致情況（一般能說出單位名稱）；何時(shí)建立勞動(dòng)關(guān)系，有無簽訂勞動(dòng)合同，有無辦理工傷保險(xiǎn)；工作崗位及相關(guān)職責(zé)；工資報(bào)酬及培訓(xùn)情況；勞動(dòng)保護(hù)及相關(guān)防護(hù)措施；發(fā)生工傷事故的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、受傷部位；治療過程，住院時(shí)間、醫(yī)療費(fèi)支付情況，受傷后用人單位態(tài)度及意見；受傷職工家庭成員及大致情況；受傷職工本人的要求及期望。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。職工或者其近親屬、用人單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，60日內(nèi)可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。用人單位未在30日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。用人單位在發(fā)生較嚴(yán)重的工傷事故后應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)電話報(bào)告統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門備案，爾后再按程序以書面形式申報(bào)工傷?？h、區(qū)屬單位職工的勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，需由縣、區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門簽發(fā)意見后上報(bào)。工傷職工或者其近親屬，用人單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。（五）其它，如核對(duì)受傷事故發(fā)生之日起是否超過一年，如超出一年，則超過工傷認(rèn)定時(shí)效，勞動(dòng)部門不會(huì)受理工傷認(rèn)定。四、勞動(dòng)能力鑒定程序：（一）、對(duì)照《職工工傷與職工病致殘程度鑒定》看是否構(gòu)成傷殘及等級(jí)程度及護(hù)理依賴等級(jí)；（二）、制作《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書》，并填寫《職工喪失勞動(dòng)能力鑒定表》；（三）、制作《生活自理障礙鑒定申請(qǐng)書》；（四）、向勞動(dòng)部門速交相關(guān)申請(qǐng)書及醫(yī)療材料（包括病歷、CT報(bào)告單等）；（五）、領(lǐng)取勞動(dòng)能力或生活自理障礙等級(jí)報(bào)告；（六）、征求委托人意見，是否申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。3（）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。（）一次性工亡補(bǔ)助金，個(gè)月至個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資。異地治療的需提供異地轉(zhuǎn)診審批表。審核辦理工傷職工因傷情需要到異地（上一級(jí)醫(yī)院）治療的，首先由工傷職工或直系親屬提出書面申請(qǐng)，三級(jí)醫(yī)院轉(zhuǎn)診單（需經(jīng)醫(yī)?？坪椭鞴茉洪L(zhǎng)簽字同意），單位提交申請(qǐng)報(bào)告并簽署意見，醫(yī)保中心工傷部審核后，建立異地轉(zhuǎn)診就醫(yī)檔案并將企業(yè)和工傷職工的權(quán)利與義務(wù)以書面的形式告知。把鎖定開發(fā)企業(yè)的利潤(rùn)進(jìn)入到綠色建筑住宅產(chǎn)業(yè)化的投資成本，銷售公司按住宅產(chǎn)業(yè)化的投資成本價(jià)向符合購買普通商品房的居民出售，通過購房補(bǔ)貼方式使大多數(shù)居民都能買得起合理的住房擴(kuò)大住房消費(fèi)，這樣就能確保實(shí)施銷售收回全部投資和利潤(rùn)。銷售收入全部進(jìn)入信托公司，按資金信托合同條款，信托公司在收到項(xiàng)目銷售款后應(yīng)立即清償匹配該項(xiàng)目的信托資金。項(xiàng)目咨詢服務(wù)合同：由開發(fā)企業(yè)（土地持有人）與項(xiàng)目代理公司簽訂。1在建工程BT項(xiàng)目資產(chǎn)信托管理合同：由開發(fā)企業(yè)（土地持有人）與信托公司簽訂。其次，單位 在發(fā)生工傷后，30天內(nèi)到區(qū)行政審批大廳人力資源和社會(huì)保障窗口申請(qǐng)工傷認(rèn)定。但需提供鑒定此次舊傷復(fù)發(fā)的《勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)）結(jié)論書》。工作時(shí)間內(nèi)在本單位從事日常生產(chǎn)、工作；從事單位臨時(shí)指派的工作；經(jīng)單位同意，從事與本單位工作有關(guān)的生產(chǎn)及試驗(yàn)、技術(shù)改造；在緊急情況下，未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)指定而從事有益于本單位的工作，或進(jìn)行搶險(xiǎn)救災(zāi)、救人等維持國(guó)家、社會(huì)和人民群眾利益的行為；在本單位從事某種專業(yè)性工作而引起職業(yè)?。ǚ闲l(wèi)生部頒發(fā)有關(guān)職業(yè)病規(guī)定）達(dá)到評(píng)殘等級(jí)；在上下班途中或因工外出期間發(fā)生非本人承擔(dān)主要責(zé)任的交通事故或者遭受不可抗力的意外傷害；因公外出期間，發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故或其他意外傷害，以及因意外事故失蹤；賀駛員工作期間發(fā)生交通意外事故；在執(zhí)行本單位安排的生產(chǎn)工作任務(wù)中因突發(fā)疾病死亡或完全喪失勞動(dòng)能力；經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定確認(rèn)為因工致殘舊傷復(fù)發(fā)。醫(yī)療期滿30日內(nèi)，需要做工傷鑒定者，事故人須交2張3寸紅底照片到行政部工傷負(fù)責(zé)人處，領(lǐng)取《東莞市工傷（職業(yè)?。┞毠趧?dòng)能力鑒定表》，到公司