【正文】 賬務處理，行使會計職責職權，嚴格從事會計業(yè)務、會計核算、會計監(jiān)督活動，當好領導的參謀；在校長和分管副校長領導下，編制學校經(jīng)費收支預、決算，有計劃地管理使用資金。第二十三條：學校依法實行信息公開，切實保障教職工、學生、社會公眾對學校重大事項、重要制度的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。（四）教職工大會。校務委員會主任由校長擔任。（六）協(xié)助學校積極改善教職工生活和待遇。第十六條：學校建立以教師為主體的教職工大會制度，保障教職工參與學校民主管理和進行民主監(jiān)督。（六）定期向校長和學校行政會議反饋分管工作情況，積極提出改進工作的意見的建議。（九）教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。第十二條：黨支部書記依法履行下列主要職責：（一）宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團結全校教職工努力完成教育教學任務。（七）廉潔從政，以身作則，為人師表，團結協(xié)作，開拓進取。除重大基礎項目按程序報經(jīng)有關主管部門批準外，有權決定符合學校審批的一般建設項目的列項與實施。第九條：校長依法享有下列權利：（一）教育教學工作的指揮權。招生規(guī)模以教育局核定的班級和人數(shù)為準。第五篇：中心學校章程學校章程序言學校位于。它是我校為實現(xiàn)家校雙方共同推進教育而成立的一所業(yè)余學校。1不遵守鄉(xiāng)規(guī)民約，造成社會不良影響的，每人次扣20分。上體育課在體育老師指定范圍內活動，私自離開活動場地，到自行車存放區(qū)域、操場角落或操場外的區(qū)域活動，每人次扣5分。不尊敬師長，有對老師不尊敬的言行，對老師的批評詭辯、頂撞每人次扣10分。政教處、團委根據(jù)《班級量化管理考核細則》對活動月中的好人好事大力表揚，對違規(guī)違紀進行通報批評。以班為單位學習《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》《店子初中學生一日常規(guī)》《校園文明行為 “十講” “十不準” 》等一系列學校規(guī)章制度。促進班風建設，爭創(chuàng)文明班級，珍惜集體榮譽。③、倡導“五心”，即忠心獻給祖國、孝心獻給父母、關心獻給他人、愛心獻給社會、信心留給自己。③個人物品不整潔，書桌上書籍刊物擺放不整齊。振奮全校學生的精神，使其以飽滿的熱情，嶄新的姿態(tài)投入到學習中?？记诿恐芄家淮巍Ｋ?、獎罰制度每人每月請假累計超過16節(jié)。教師假期期滿，要及時返回學校銷假，如有特殊情況須辦理續(xù)假手續(xù)。（1）、請假1天以內找值班領導批。教職工有事必須請假，請假前必須調好課，經(jīng)處室負責人核實簽字后報值日副校長簽字批準。值日教干抽查全體教職工出勤情況：上午、下午最少各抽查一次。出勤指上課、辦公、輔導、聽課、集會、業(yè)務活動、因公外出及學校要求必須到崗的一切活動。第六十九條學校依據(jù)本章程，制訂各項規(guī)章制度。學生畢業(yè)、轉學或特殊情況等離校的學生家長，其家長代表、委員會委員身份自動取消，可由班主/ 15任提名，經(jīng)常務委員會審批增補代表。第六十三條學校共青團組織受學校黨組織領導，是學校教育中對青年學生進行教育、引導和服務的重要力量，要配合黨政全面貫徹教育方針，認真搞好自身建設，在推進素質教育中發(fā)揮積極作用。（二）在學習成績和綜合素質評定上獲得公正評價。第七章 學生第五十六條凡按有關規(guī)定升入或轉入本校學習的學生即取得本校學籍。第五十二條學校實行崗位薪級工資制。第四十六條學校教師是辦好學校的主體力量，學校必須尊重教師、尊重知識、尊重人才。教職工行使民主權利，任何組織和個人不得抵制、阻撓、打擊報復。（二）對學校重大問題提出解決的意見、建議或初步方案，供學校決策時參考。學校工會委員會由工會會員代表大會選舉產(chǎn)生。第三十八條建立評議、考核干部制度。嚴格遵守國家制度和財經(jīng)紀律，并接受政府職能部門和上級教育行政部門審查和監(jiān)督，學校票據(jù)支付實行三個簽字、校長審批制度。堅持教育性原則和講求實效的原則。班主任擔負班集體的組織者、教育者和指導者的責任，并負有協(xié)調本班級各科的教育工作和溝通學校與家庭、社會教育之間聯(lián)系的責任，加強班主任隨堂辦公制度建設。第二節(jié) 教育教學管理第二十條貫徹執(zhí)行《基礎教育課程改革綱要》和國家、省《中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要》，加強和改進學校德育工作。定期聽取教學計劃和德育工作計劃的執(zhí)行情況匯報。在服從上級教育行政部門統(tǒng)一規(guī)劃和管理的前提/ 15下，通過教代會、行政會決定學校內部的布局、基建。（五）逐步改善辦學條件，提高教職工福利待遇。第三節(jié) 職責第十四條學校實行分工負責、分級管理機制。第九條學校設辦公會議、黨支部、校務委員會、教育工會委員會、考核委員會、共青團委員會、女教職工委員會、家長委員會。辦學理念：承傳統(tǒng)文化，納莒州文明，育合格人才。第四條辦學思路：堅持“以美治校、以美育德、以美啟智”的辦學思路，以人為本，以文化人，依法管理，民主興校，科研先導，質量強校。第三條辦學方針：全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。以審美的角度審視學校文化、學校管理和人的發(fā)展，將美滲透于各學科、各課程的教育教學活動中，構建精美的管理、優(yōu)美的校園、諧美的課堂、雅美的師生。任職期滿后，經(jīng)民主評議和組織考核合格需連任者，須重新任命或競聘。享受中層領導的待遇。（四）領導和組織學校的思想政治教育工作。（四）財經(jīng)權。定期聽取各分管校長、各處室主任的工作匯報，聽取年級組、教研組工作匯報。行政辦公會議由校長主持，成員為校級黨政全體負責人、行政職能部門、工會和團委負責人，辦公室主任做會議記錄。第二十六條學校以班級為教育、教學基本單位。第三節(jié) 總務管理第三十條學校堅持總務工作為教學服務，為教育科研服務，為師生生活服務的原則。第三十三條建立健全財務制度。校務公開的基本內容為：學校/ 15辦學方向、規(guī)劃和教育教學改革方面的重大事項；學校領導班子建設、黨風廉政建設方面的重要事項；涉及教職工權益的重要事項、學校重要財務收支情況和教職工普遍關注的熱點問題。教職工代表大會暨工會會員代表大會每屆任期3年，每年召開兩次全體代表大會。校務委員會的工作內容主要有：（一）對學校重要工作的方案、學校發(fā)展規(guī)劃以及學年工作意見等進行論證。有權向上級反映情況。學校必須依法維護、保障教師、職員和工人的合法權益。第五十一條學校保障教職員工享有國家法律法規(guī)規(guī)定的待遇，逐步改善教師、職員和工人的工作條件和生活條件。/ 15第五十五條學校依法維護退離休教職工的合法權益，由學校工會具體負責離退休教職工的管理工作。對學?；蚪處煵还觯袡嗵岢錾暝V。第六十二條學生會是全校學生的群眾組織，由學生代表大會選舉產(chǎn)生，每屆任期3年。家長代表、家長委員會委員任期一般為三年，每學年適當改選，可連選連任。本章程的修訂須經(jīng)學校教職工代表大會討論通過，并報莒縣教育局批準。兩操、班會、自習、學生集合等活動班主任必須到位，否則視為缺勤。C、確因公務加班的教干或教師，由分管校長簽據(jù)證明可不參加簽退。三、請假制度實行請銷假制度。嚴肅請假權限和請假紀律。直系親屬亡故假期5天，產(chǎn)假:按國家有關規(guī)定處理。凡打架斗毆、酒后鬧事影響出勤者，一律按曠工處理。五、說明：不請假不到為曠工。學生能夠遵守公德、嚴于律己、禮貌待人，養(yǎng)成良好的行為習慣，做文明的中學生。②在校園內隨時隨地吃零食，在校外小攤購買小吃。①、推行“十四字”禮貌用語，即“您”！“您好！”“請！”“謝謝！”“再見！”“對不起！”“沒關系”?、?、遵守校園文明秩序，貫徹執(zhí)行《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》的有關內容。各班級開展“講衛(wèi)生競賽”活動，既要重視個人衛(wèi)生，又要講究公共衛(wèi)生，把校園真正建設成為學生溫馨的家園、生活的樂園。學校團委發(fā)出“講文明、講禮貌、講衛(wèi)生”主題活動倡議。舉辦“ 講文明、講禮貌，講衛(wèi)生，爭做文明中學生”征文比賽，獲獎征文將在《屋樓春曉》上作專題刊登。文明禮儀教育活動月檢查標準遲到、早退，每人次扣2分；逃課或私自外出，每人次扣10分。隨地吐痰、亂扔垃圾，每人次扣10分。拉幫結伙、打架斗毆者，每人次扣20分。應努力辦成一個針對性、實踐性、整體性和示范性相結合的業(yè)余學校。家長學校各班班主任有所在教學班班主任擔任。第四條：學校面向教育局規(guī)定的學區(qū)范圍內招生，招生對象為當年本學區(qū)一至九年級學生。副校長在校長領導下分管學校教學、教研、總務、財務、德育、安全、人事等工作。學校財務在校長的領導下實行一支筆審批制。（六）強化法制安全教育，防止重大安全事故的發(fā)生，保證師生的人身安全。黨支部發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，并帶領共產(chǎn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用；領導學校工會、教職工代表大會、共青團等群眾組織，對學校行政工作的重要問題提出意見和建議；支持校長充分行使職權，并保證、監(jiān)督校長依法辦學。（八）領導學校共青團、工會及其他群眾組織的工作。（五）深入分管工作實際，負責對分管處室工作的指導、督促、檢查和考核，并認真記載、統(tǒng)計分析，為學校決策提供可靠的依據(jù)。參與制定、審議學校章程、發(fā)展規(guī)劃和其他規(guī)章制度、人事與財務方案等重大事項。（五）組織教職工參與學校的民主管理，承擔教職工代表大會機構的主要職責，督促檢查教職工代表大會提案的落實，負責做好會議期間的各項工作。由學校領導、教師代表、家長代表、社會代表等人員組成。由校長定期組織，中層以上干部參加會議，討論研究學校日常工作中的有關問題，定期對教職工進行考核評價，必要時可根據(jù)議事內容召集有關人員列席參加。學校重大活動經(jīng)校長批準可邀請家長委員會成員參加。辦公室：負責處理校內外往來咨詢和各級各類文件簽收、整理、送閱、歸檔、裝訂和保存工作；開具相關證明，保管好學校印章；負責學校的各種文字材料的起草、修訂、打印和送發(fā)；管理人事檔案，做好全鎮(zhèn)教師檔案、教師職評材料的收集整理及考核工作；負責教職工出勤情況的匯總工作以及出差和包車登記、節(jié)假日值班安排工作；做好學校宣傳報道及電話記錄和傳接工作；做好相關接待工作，統(tǒng)一安排就餐并通知相關人員對口作陪；做好報紙、雜志的收發(fā)與歸檔工作；做好家長學校的材料收集、整理工作；負責會議室的衛(wèi)生保潔工作；網(wǎng)上查閱相關文件，并及時送校長審閱；負責學?？冃Э己瞬牧系氖占?、整理工作；中心學校網(wǎng)站的管理。建立房屋和固定財產(chǎn)檔案；管好學校建設維修經(jīng)費預算、招議標或詢價和質量驗收；定期聽取師生的意見和建議，促進后勤、總務工作的不斷改進和提高；愛校如家、廉潔奉公、兢兢業(yè)業(yè)、勤儉治校、公私分明；關心師生生活，管理好學校食堂負責門衛(wèi)、后勤人員的管理和考核工作。第二十七條：堅持以教學為中心，實施素質教育，推進課堂教學改革，積極探索符合本校實際的教學模式。任課老師不得利用寒暑假、節(jié)假日、業(yè)余時間進行違規(guī)補課或有償家教，不參與任何社會力量辦學謀取私利。第三十六條：學校堅持全員德育原則，校長負責，教職工參與，實行教書育人、管理育人、服務育人。學校實施九年義務教育制度。第四十四條：學校對取得優(yōu)異成績的學生和在重大活動中表現(xiàn)突出的學生，根據(jù)學校學生獎勵辦法，予以表彰和鼓勵。教職工須履行聘約，服從分工。第七章 后勤管理第五十三條：學校具體經(jīng)費來源包括財政撥款收入和其他收入等。（五）學校各部門開展的各種正常的教育教學及科研活動，學校應予以經(jīng)費支持。第五十九條:學校如果遇到政府規(guī)劃調整等不可抗拒因素而需要遷址、合并、分立或終止時，應當及時制訂保護學校資產(chǎn)安全的方案，并依法進行資產(chǎn)清算。學校成立家長委員會，讓家長充分享受對學校教育教學工作的知情權、評議權、參與權和監(jiān)督權，完善學校、家庭、社會三位一體的教育體系，營造良好的教育環(huán)境。