20xx年度事業(yè)單位工作總結與20xx年度交通運輸黨建工作意見匯編(更新版)
【正文】 化教育機制，形成“不想腐”的風氣。緊抓上級培養(yǎng)各類人才的機會，發(fā)揮好市“311工程”、市“313工程”人才作用。 硬化思想道德建設。 深化黨員干部“三解三促”等活動。 深化基層站所作風建設活動。鞏固拓展“三嚴三實”專題教育活，深化“四風”整治，形成作風建設新常態(tài)。強化對黨員的日常管理，積極開展黨內活動，提升黨員的業(yè)務素質，建立黨員參加黨內活動情況登記制度，定期督促檢查，促使他們保持先進性和純潔性。推行交通黨建工作分類推進落實工作機制，加強學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織建設。 二、優(yōu)化組織建設，提升黨建工作科學化水平 加強黨委核心作用。始終保持頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明、敢于擔當，在深層次思想問題、熱點敏感問題、政治傾向性問題上必須敢于亮劍、表明態(tài)度，不盲目跟風，不人云亦云。 強化“讀書年”活動組織。在上好課的同時，本人結合自身教學實踐撰寫了多篇教育教學論文，其中《適度拓展：小學數學教學的應有視角》等2篇文章發(fā)表于《教學與管理》，論文《二度教學設計：不可或缺的教學智慧》獲江蘇省“師陶杯”征文競賽一等獎，《打造靈動的課堂》獲南京市優(yōu)秀教育教學論文評比一等獎。日常教學中，我認真?zhèn)湔n，合理運用各種教學手段，充分調動學生的學習積極性，培養(yǎng)學生主動學習的能力。一份耕耘，一份收獲。11月，本人被推薦參加教育部“國培計劃”小學數學骨干教師研修班的學習，在學習中被評為“優(yōu)秀學員”，并在結業(yè)典禮上發(fā)言。進一步豐富“職工書屋”藏書，配套設施，規(guī)范管理，全天開放，切實成為系統(tǒng)干部職工學習充電的有效平臺。致力創(chuàng)建“學習型機關、書香型行業(yè)、知識型職工”。強化干部規(guī)范管理，完善干部考核評價辦法，組織對機關中層干部、基層站所班子考核考績，開展“述職述廉述法述學”、“雙述雙評”活動，嚴格按考評結果兌現獎懲，使干事創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新、拼搏奮進成為干部隊伍的鮮明導向，使“長期奮斗、長期攻堅、長期吃苦、長期奉獻”成為干部隊伍的矢志追求。 發(fā)揮黨員先鋒模范作用。繼續(xù)深入開展“黨建帶群建，崗位作奉獻”活動，抓好工會、婦委會、共青團規(guī)范化建設，激發(fā)愛崗敬業(yè)奉獻意識，切實維護群眾合法權益。做到“五個一線”：領導在一線指揮、情況在一線了解、矛盾在一線處理、問題在一線解決、工作在一線推進，在全系統(tǒng)營造干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。加強行政處罰案件回訪和明查暗訪，暢通舉報投訴渠道，重視對投訴舉報的核實查處。組織開展結對幫扶、“送溫暖，獻愛心”、“慈善一日捐”、“愛心包裹”等捐款捐物活動。引導全系統(tǒng)學習歷史先賢、革命先烈、時代先鋒，并做到內化于心、外化于行。 硬化宣傳鼓勁。建立警示教育常態(tài)化機制，讓黨員干部真正受警醒、明底線、知敬畏、守規(guī)矩。強化廉政風險防控，所有交通工程統(tǒng)一簽訂廉政合同，深入開展廉政風險防控、排查、整治，繼續(xù)推進勤政廉政當面報告制度，梳理項目設計、招投標、標后管理、實體質量監(jiān)督、資金撥付、原材料控制、交竣工各個環(huán)節(jié)的廉政風險點，重點防控，力爭把小問題控制在萌芽狀態(tài)，及時解決，杜絕隱患。
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