【正文】 組，對所負責(zé)的指標(biāo)和要素，采取多種方法（如印制督導(dǎo)評估使用的各類人員座談提綱、查閱資料細目、調(diào)查問卷、學(xué)生質(zhì)量測試題、評估量化表等），全面搜集整理信息和資料，進行定性和定量分析，積累自評資料，填寫自評報告表；第三進行綜合分析，形成終結(jié)性自評。方式：一是建立學(xué)生信息員制度，向督導(dǎo)小組反映教、學(xué)、管情況；二是通過座談會、信箱、電話、網(wǎng)絡(luò)等形式加強與學(xué)生的聯(lián)系；三是加強與其他教學(xué)管理部門和班主任聯(lián)系，多方了解學(xué)生的動態(tài)。檢查：檢查學(xué)校教學(xué)常規(guī)，辦學(xué)行為、從教行為。三是集體督導(dǎo)制：學(xué)校督導(dǎo)組定期不定期開展集體督導(dǎo)，就是開展“一日督導(dǎo)活動”，填寫督導(dǎo)日志，撰寫督導(dǎo)報告。要求督導(dǎo)人員要明確職責(zé)，有責(zé)任心和事業(yè)心，搞好督導(dǎo)工作。教育督導(dǎo)人員首先是教育行政部門與學(xué)校之間的橋梁。指導(dǎo)，顧名思義，就是根據(jù)督導(dǎo)和評價的結(jié)果，幫助被督導(dǎo)學(xué)校分析產(chǎn)生問題的原因，確定解決問題的辦法和通過整改應(yīng)該達到的預(yù)期效果，這是教育督導(dǎo)的目的和核心。督導(dǎo)的目的在于改進工作，提高教育教學(xué)的效率和質(zhì)量。國家的教育政策法規(guī)和上級的決定、決策是下級部門開展相關(guān)工作的依據(jù)。第四篇：履行教育督導(dǎo)職能履行教育督導(dǎo)職能，深入開展校級督導(dǎo)各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：按照培訓(xùn)會議的安排，我今天和大家共同交流的題目是《發(fā)揮教育督導(dǎo)的職能，深入開展校級督導(dǎo)》。職代會是企業(yè)職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)，是工會履行維護職能的主要渠道。充分發(fā)揮廣大職工的智慧，組織開展好節(jié)能小竅門、環(huán)保小措施、產(chǎn)品小設(shè)計、工藝小改進、技術(shù)小絕招的“金點子”技術(shù)創(chuàng)新活動，為廣大職工施展聰明才智提供平臺。四、履行教育職能，發(fā)揮服務(wù)作用，有力助推企業(yè)發(fā)展（一）加強思想教育，引導(dǎo)職工努力工作。推進“厲行節(jié)約、勤儉辦公”，組織開展“創(chuàng)效節(jié)支競賽”活動，抓好成本控制，實現(xiàn)節(jié)約發(fā)展。比技術(shù)水平、辦事效率、工作質(zhì)量，促使每位職工綜合素質(zhì)得到全面提高。實施全民健身計劃，倡導(dǎo)“運動健康、快樂和諧”理念，鼓勵職工結(jié)合自身情況開展業(yè)余健身活動。解決職工實際困難，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工的根本利益，解決影響職工切身利益的突出問題，凝聚廣大干部職工的力量，促進職工和企業(yè)共同發(fā)展。強化廠務(wù)公開工作，按規(guī)定公布職工關(guān)心的熱點、焦點問題，保證員工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。三是積極“暖心”。（二）密切聯(lián)系群眾。主要是信訪初核量不大、成案率有待提高。各級信訪干部要積極鉆研業(yè)務(wù)，努力提高解決問題、化解矛盾、疏導(dǎo)群眾、綜合分析的能力和水平。我們先后組織下訪50多次，化解矛盾、處理問題193件（次）。二、強化信訪監(jiān)督、充分發(fā)揮信訪工作職能。制定聽證終結(jié)制工作實施辦法，探索有效途徑，紀委牽頭，納入公、檢、法、司、審計和信訪局為成員單位，此項工作正在篩選實施當(dāng)中。年初要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和縣直部門紀委（紀檢組）要繼續(xù)認真落實“領(lǐng)導(dǎo)干部掛牌、群眾點名接訪制度，按照月報時限的要求及時上報工作情況；把點名接訪制度向縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部延伸拓展；實行紀委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)包抓信訪案件，結(jié)合點名接訪制度，對領(lǐng)導(dǎo)自己被點名的來訪一包到底，直至回復(fù)群眾滿意為至。第一篇：強化措施履行職能深化制度落實發(fā)揮監(jiān)督職能全面提升紀檢監(jiān)察信訪工作整體水平今年以來，我們武功縣紀委監(jiān)察局認真學(xué)習(xí)貫徹省市紀委信訪工作會議精神，狠抓工作落實，堅持把深化制度落實、發(fā)揮監(jiān)督職能和信訪案件的查辦貫穿于信訪工作的全過程。堅持推 1行領(lǐng)導(dǎo)干部掛牌群眾點名接訪制度，暢通渠道，扎實做好信訪接待工作。三是積極推行信訪聽證終結(jié)制度。對全縣點名接訪月報制度進行了一次通報。通過開展“民情直通車”工作，定期走村入戶，傾聽群眾呼聲，摸清基層對黨員干部的看法和意見，掌握思想動向，幫助解決實際問題，及時化解各種信訪苗頭和隱患，使大量的信訪問題在基層得到及時處理和解決。要加強信訪干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，給信訪干部提供學(xué)習(xí)交流的條件和機會。我們的工作取得了一些成績，但也存在一些不足。狠抓隊伍建設(shè),加強對工會干部的培訓(xùn)，提高工會工作者“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益”的能力。通過開展“”陽光工程活動等形式，共吸納了系統(tǒng)內(nèi)干部職工子弟176名。開展職工代表培訓(xùn)工作，提高職工代表理論素養(yǎng)和知識水平，增強民主管理意識和參政議政能力。（二）大力實施惠民工程。開展具有廣泛群眾基礎(chǔ)的各類活動，通過活動教育人、吸引人、關(guān)心人，增強職工團隊意識。三是比技能。（二）積極開展勞動競賽。加強合理化建議活動的管理，完善相關(guān)制度，積極開展合理化建議活動，制訂評選獎勵措施，調(diào)動廣大職工對企業(yè)管理建言獻策的積極性。開展針對性、適用性、實效性強的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加大“師徒培訓(xùn)”力度，鼓勵高技能、高崗位人才“傳、幫、帶”，提高職工的崗位技能、操作水平和解決復(fù)雜技術(shù)問題的能力。第三篇：淺談如何履行工會維護職能淺談如何履行工會維護職能理，維護職工的合法權(quán)益維護好職工的合法權(quán)益就是要保證職工行使管理國家、管理經(jīng)濟、管理社會事務(wù)的權(quán)利，是社會主義民主政治的根本要求。要時刻關(guān)心職工勞動安全，積極做好勞動爭議的調(diào)查處理工作，充分發(fā)揮基層調(diào)解組織的作用，主動協(xié)助黨組織和行政處理好職工生活、工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，做好理順情緒、化解矛盾的工作，認真負責(zé)、滿腔熱情地幫助職工解決實際問題，充分調(diào)動職工搞好生產(chǎn)的積極性。監(jiān)督職能監(jiān)督，就教育督導(dǎo)而言，是指教育督導(dǎo)機構(gòu)依據(jù)“督政”、“督學(xué)”和質(zhì)量監(jiān)測三大任務(wù)，對同級政府的相關(guān)部門和屬地學(xué)校的教育教學(xué)工作進行檢查和督促，其目的是使國家的教育政策法規(guī)得到全面貫徹和執(zhí)行，促進本區(qū)域教育事業(yè)的均衡發(fā)展。二是改進工作。指導(dǎo)職能教育督導(dǎo)不僅要監(jiān)督、評價，還要在評價的基礎(chǔ)上對被督導(dǎo)學(xué)校進行指導(dǎo)。協(xié)調(diào)職能教育督導(dǎo)機構(gòu)不是完全的行政機構(gòu)，教育督導(dǎo)人員也不是完全的行政人員和教育者，他們介于教育者、受教育者和教育管理者之間，在這幾者之間起著重要的橋梁作用。三、如何開展校級督導(dǎo)機構(gòu)要健全學(xué)校要根據(jù)長管教發(fā)[2011]49號和長管教督發(fā)[2011]2號文件精神建立健全學(xué)校督導(dǎo)組織機構(gòu)，機構(gòu)可根據(jù)學(xué)校的規(guī)模確定督導(dǎo)人員。二是定期匯報制：學(xué)校督導(dǎo)組每次督導(dǎo)活動開展后，將督導(dǎo)結(jié)果向?qū)W校報告，經(jīng)學(xué)校同意后向教職工和社會通報。促使學(xué)校全面執(zhí)行教育法律法規(guī)、方針政策，并根據(jù)反饋的信息調(diào)整工作思路和方法?；A(chǔ)工作：全面準(zhǔn)確及時地了解學(xué)生、思想狀況，檢查和評議學(xué)生的綜合素質(zhì)。每次督導(dǎo)要有工作方案，督導(dǎo)后有督導(dǎo)報告，督導(dǎo)工作中有工作日志，要建立督導(dǎo)檔案。二是校級督導(dǎo)與基層行政組織的關(guān)系校級督導(dǎo)是學(xué)校基層行政組織的一個職能部門，它在學(xué)校黨委（黨支部）的領(lǐng)導(dǎo)下、學(xué)校行政的指導(dǎo)下，對學(xué)校各個方面進行評估督導(dǎo)。當(dāng)然，為了使校級督導(dǎo)工作能夠順利進行，督導(dǎo)對學(xué)校教職工的教育教學(xué)后勤工作具有知情、監(jiān)督、檢查、評價、指導(dǎo)、建議、責(zé)改等權(quán)利。二是積極參與，加強村上重大事項的監(jiān)督監(jiān)委會本著對村中的重大事項有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)的原則，積極參與村上群眾關(guān)心的重大事項，先后對群眾關(guān)心的四項重大事項進行了全程監(jiān)督。四是去年冬季村組土地發(fā)包工作中，村監(jiān)委會進行了全程監(jiān)督，做到每次召開承包會都有監(jiān)委會成員參加，使村組200余畝的土地發(fā)包公開、公正、公平、透明，有效地防止了干部私自發(fā)包和在承包過程中的作弊行為。在監(jiān)委會的大力支持下，該村的參合率達95％以上，圓滿地完成了合療任務(wù)，最大限度地保護了群眾的利益。”在工作中，有樂也有苦，有動力也有壓力。但另一方面，他們不僅是要當(dāng)好“村務(wù)監(jiān)督員”，也要積極配合村兩委會開展工作，當(dāng)好“黨的政策宣傳員、矛盾糾紛調(diào)解員、文明新風(fēng)倡導(dǎo)員、農(nóng)村發(fā)展議事員、完成任務(wù)