【正文】 。(6)服從行政管理部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排，在完成本職工作的基礎(chǔ)上，完成其交辦的其他工作。(7)協(xié)助辦公室主任處理突發(fā)事件，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。(3)熟練使用office辦公軟件及日常辦公設(shè)備。(4)根據(jù)董事會的指示，向全體股東頒發(fā)一切必要的會議通知，并隨時與股東保持聯(lián)系。(6)負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)及公關(guān)業(yè)務(wù)的拓展。行政主管任職要求(1)大專以上學(xué)歷，男性，45歲以下，具有五年以上行政后勤工作經(jīng)驗。(11)工作細(xì)心，踏實穩(wěn)重，原則性強(qiáng)，服務(wù)意識好。(3)全面負(fù)責(zé)公司人事工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，如遇重大事項及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報并共同研究、討論決定。(5)負(fù)責(zé)安排好公司的各種會議及有關(guān)會議記錄。十、負(fù)責(zé)維持公司正常的工作秩序和整潔的工作環(huán)境，保持良好的對外形象，負(fù)責(zé)安排落實節(jié)假日值班。二、負(fù)責(zé)公司來往傳真的處理和文書檔案的管理工作，負(fù)責(zé)對會議、文件決定的事項進(jìn)行催辦、查辦和落實。二、工作要求做好公司管理制度的編輯出臺，貫徹落實管理規(guī)定，落實崗位責(zé)任制。28． 協(xié)助相關(guān)部門完成企業(yè)監(jiān)事會基礎(chǔ)資料的編報工作。18． 負(fù)責(zé)公司本部社會保險（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險）及其企業(yè)補充保險、住房公積金的管理。9． 負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)資格審核及培訓(xùn)合同簽定工作。四、工會工作第二篇：建筑公司人力資源部部門職能建筑公司人力資源部部門職能1． 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，負(fù)責(zé)提出組織機(jī)構(gòu)及工作職責(zé)調(diào)整方案。二、團(tuán)員工作：團(tuán)關(guān)系的接收、調(diào)出等辦理工作。3家屬慰問或向異地員工、家屬郵寄物品；婚、喪、嫁、娶、生病、生日等員工服務(wù)工作；工地員工慰問；節(jié)假日員工慰問。2負(fù)責(zé)公司職工午餐的管理工作。1負(fù)責(zé)公司的基建工作。負(fù)責(zé)處理來電,來信和來訪接待工作,協(xié)助作好質(zhì)量回訪工作。負(fù)責(zé)制訂公司公文處理、印章管理等制度，負(fù)責(zé)匯編、發(fā)布公司《規(guī)章制度匯編》。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。1負(fù)責(zé)公司機(jī)動車輛的管理和調(diào)度使用及交通安全管理。2負(fù)責(zé)各部門相關(guān)費用的分?jǐn)?。與系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)上級單位和地方相關(guān)單位的接口工作。團(tuán)費的收繳、使用。4． 及時跟蹤通信行業(yè)人力資源市場狀況，根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定各類專業(yè)人員招聘政策和計劃，并組織實施招聘工作。12． 負(fù)責(zé)公司員工學(xué)歷認(rèn)定及再教育工作的落實。22． 負(fù)責(zé)公司出國人員政審資料的填報工作23． 負(fù)責(zé)管轄干部人事檔案的管理工作。第三篇：辦公室部門職能辦公室職能辦公室是公司的“樞紐”部門，是協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)、承上啟下，溝通內(nèi)外，聯(lián)系各方的重要組織。主要職責(zé)：一、信息化：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)控、辦公電話安裝維修負(fù)責(zé)信息化建設(shè)的規(guī)劃、實施、協(xié)調(diào)和管理技術(shù)加密系統(tǒng)、辦公設(shè)備日常軟硬件故障解決廠區(qū)監(jiān)控、網(wǎng)站及網(wǎng)絡(luò)銷售平臺的建設(shè)平面設(shè)計及圖片處理影像圖片資料的拍攝及保管二、綜合管理：負(fù)責(zé)辦公用品、工作服、寢室備品的計劃、采購、入庫、發(fā)放、出庫等工作。五、負(fù)責(zé)公司的車輛管理、保養(yǎng)和維修。(3)熟練操作現(xiàn)代辦公設(shè)備。(8)妥善解決和處理各類突發(fā)事件并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。(6)根據(jù)用工計劃組織招聘工作，負(fù)責(zé)招聘、辭退、辭職員工的審核，負(fù)責(zé)員工內(nèi)部調(diào)配的審核。(2)負(fù)責(zé)每月勞動工資核算原始資料的審核，計算代扣員工社會保險費、個人所得稅及其他應(yīng)扣款項，編制工資表。崗位職責(zé)(1)在綜合辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下工作，對綜合辦公室主任負(fù)責(zé)，分管行政管理工作。秘書任職要求(1)文秘相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，二年以上高級秘書工作經(jīng)驗；(2)具有良好的會議、談判速記整理根據(jù)能力。(7)為本公司新上項目的合法、可行性提供法律意見，并負(fù)責(zé)有關(guān)法律文件起草和法律事務(wù)的處理。熟悉公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)，熟悉公司各部門的電話號碼。崗位職責(zé)(1)在行政主管領(lǐng)導(dǎo)下工作，對行政主管負(fù)責(zé)，制定本崗工作計劃。(3)熟悉鄰近省市路況，能適應(yīng)加班。