【正文】 （二）加強督促指導。進行滿意度測評。（三）總結(jié)評比階段：10月上旬開始至10月中旬結(jié)束，時間10天左右。通過遠程教育平臺、播放壩壩電影、黨建電視欄目、先進典型宣傳、紅歌大家唱、讀書征文等形式，由縣、鎮(zhèn)、村三級黨組織書記上黨課，縣級部門黨組織書記到聯(lián)系村（社區(qū)）上黨課為基層黨員講黨章黨史，激發(fā)廣大基層黨員干事創(chuàng)業(yè)的激情。主要抓好兩項工作：深入調(diào)查研究。（二）基層干部能力素質(zhì)不斷提高。要結(jié)合各地實際，在開展集中培訓的基礎上，根據(jù)廣大村、社區(qū)黨員個性化需求設置培訓內(nèi)容，增強培訓活動的吸引力，不斷提高培訓實效。二是進一步加強站點管理員業(yè)務素質(zhì)。農(nóng)村黨員遠程教育工作實施一年來，取得了較為明顯的成效。我鎮(zhèn)地處城郊結(jié)合部，近幾年來，隨著企業(yè)的不斷增多，我們及時調(diào)整工作思路，按照“內(nèi)容更豐富、形式更靈活、效果更明顯”的要求,根據(jù)農(nóng)民需求有針對性的安排遠程教育播放內(nèi)容。我們注重把那些政治素質(zhì)好、文化水平高、年富力強、專業(yè)技術(shù)水平較高的能人挑選充實到站點工作崗位，壓濾機濾布利用大學生村干部”的資源，我鎮(zhèn)安排大學生村官為所負責村社的管理員工作。培訓中貫穿“成長”的聲音：企業(yè)促使員工成長，可以使用很多方式，但培訓無疑是重要的方式之一，培訓時我將“成長”這個概念貫穿于始終，希望看到員工通過培訓能夠發(fā)生什么樣的改變，產(chǎn)生什么樣的進步，或者說員工需要什么樣的成長與進步；同時作為培訓者自身，我也會把成長作為自己的一項日常工作，對自己所掌握的知識，也持有一種常學常新的自我成長意識，通過自身的成長來帶動培訓效果的最終提升。進入歐新從事培訓工作，對我來說是人生中一次正確的選擇，我知道自己愿意把熱情投入到這份充滿樂趣的事業(yè)中去；講解與溝通是我主要的工作方式，每當看到同事和工作伙伴收獲與理解的目光，看到大家為我們的企業(yè)文化、我們的產(chǎn)品、我們的品牌感到驕傲，我都會感到由衷的快樂，能在職業(yè)中獲得成就感與滿足感，對于我來說這份快樂遠遠超越物質(zhì)上的擁有；xx年在我的職業(yè)生涯中也是濃墨重彩的一筆，這一年我獲得了“年度十佳培訓師”和“全國第四季度優(yōu)秀培訓師”這兩個重要的褒獎，獎勵固然可喜，也是公司給予我工作的認可，但是這些榮譽所賦予我的責任與使命，也使我深感未來工作之重，這份重，使我要更加抖擻精神，以一種奔跑的姿態(tài)、左手以目標、右手以方法，在職業(yè)道路上不斷前行。一是鎮(zhèn)黨委政府根據(jù)需要對遠程教育工作領導小組成員進行了變更，形成主管主抓，層層落實的良好局面，將各項工作落實到人。三、完善設施，提高檔次，基礎建設邁上新臺階。二是積極開展黨員群眾致富能力培訓。二是增強了村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)對我鎮(zhèn) “三學三強”活動總結(jié)如下： 一、指導思想和基本原則開展“三學三強”基層黨員教育培訓試點工作，要以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全省“兩個加快”、全市“四個四”和全縣“兩個加速建設、兩個積極推進”發(fā)展戰(zhàn)略的中心任務，緊扣慶祝建黨90周年主題，全面落實全省遠程教育“五個一”活動（縣鄉(xiāng)黨委書記集中上一次黨課、老黨員集中講一次傳統(tǒng)、先進典型集中介紹一次經(jīng)驗、專家學者集中傳授一次實用技術(shù)、縣鄉(xiāng)集中進行一次新黨員教育培訓）和全市523活動（“五個一百”活動：“百名書記講黨課”、“百部紅色電影展播”、“百名先進人物事跡宣傳”、“百首經(jīng)典紅歌大家唱”、“百條紅色短信編發(fā)”；“雙千”工程：“千名書記大培訓”、“千個站點學理論”；“三萬”行動：“萬名群眾學電腦”、“萬名人才進鄉(xiāng)村”、“萬名黨員大比武”）的要求，以實施“萬名黨員遠程教育成才計劃”為主題，以“三百”工程（“三百工程”：百名書記上黨課、百部政策理論片大展播、百場實用技術(shù)巡回宣講）為載體，大力開展基層黨員教育培訓工作，切實提高基層黨員干部引領科學發(fā)展的能力，不斷增強基層黨員黨性意識，大幅提升基層黨員素質(zhì)。要突出基層黨員特點分類實施培訓，村、社區(qū)黨組織書記培訓以提高引領科學發(fā)展能力和促進社會和諧能力，加強黨風黨紀教育為重點；其它基層黨員培訓以光榮傳統(tǒng)教育、政策理論宣傳、實用技術(shù)培訓為主題?；鶎咏M織活動模式得到創(chuàng)新，基層組織活力得到增強，努力實現(xiàn)領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設業(yè)績好、人民群眾反映好的目標，黨組織的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮好，黨的執(zhí)政基礎進一步鞏固。各鎮(zhèn)黨委在深入調(diào)研的基礎上，制定本鎮(zhèn)“三學三強”基層黨員教育培訓工作的具體實施方案，明確指導思想、目標要求、學習內(nèi)容和方法步驟，并指導村級站點制定詳細的學習計劃。以“百場實用技術(shù)巡回宣講”為平臺，著力推廣實用技術(shù)?？己嗽u比。五、有關(guān)要求（一）加強組織領導。鎮(zhèn)、村兩級要將試點工作納入對村黨支部書記和大學生村干部的年度考核，有力促進試點工作的開展。完成了XX年干部培訓任務。在縣干教領導小組的領導下，按照《xx縣XX年—XX年在職干部全員培訓計劃》要求，制訂了《XX年xx縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部教育培訓工作計劃》，對全縣的衛(wèi)生干部教育培訓工作進行了統(tǒng)一部署，明確了干部教育培訓工作的具體要求。一是利用縣委黨校這個干部教育培訓的主陣地，要有各單位做好統(tǒng)籌安排，保證重點培訓對象的參訓。 保障培訓經(jīng)費。積極籌措資金進行基礎設施建設，購買大型診療設備，扭轉(zhuǎn)了我縣醫(yī)療設備落后、基礎設施薄弱的局面。二是有的單位工作抓得不夠緊，信息反饋不及時，資料不能按規(guī)定要求準備和完善，導致全系統(tǒng)學習教育進度不平衡；三是如何進一步處理好工學矛盾，做到學習工作兩不誤，兩促進，還有待進一步加強和思考。三是分析和解決實際問題的能力不斷提高。為了進一步提高培訓效果，使員工培訓更緊密地與公司生產(chǎn)實際相結(jié)合，公司成立了由分管領導任主任，人力資源、技術(shù)、安全、質(zhì)量管理及有關(guān)生產(chǎn)部門的主要領導為委員的技能人才培訓教材編審委員會，在全公司范圍內(nèi)組織了一批有經(jīng)驗的專家和技術(shù)工人，下功夫收集、整理、總結(jié)了公司成立至今的生產(chǎn)經(jīng)驗和方法，編寫了《煉鋼》、《鑄錠》、《煤氣發(fā)生爐》、《批鏟》、《熔煉》、《批鏟》、《水壓機鍛造加熱及熱處理》、《水(油)壓機自由鍛造》、《水壓機模鍛工》、《錘上自由鍛造》等10本崗位技術(shù)培訓教材。舉辦中層干部、班組長安全生產(chǎn)知識培訓班4期，325名中層領導干部和班組長參加了安全知識和安全法規(guī)培訓。近年來，我們選送了多名具有大學本科學歷的技術(shù)骨干到大學繼續(xù)深造，攻讀碩士學位，為公司的長遠發(fā)展培養(yǎng)技術(shù)中堅力量