【正文】 話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。四、突出教育，打造高素質(zhì)的職工隊伍為了加強工會干部隊伍建設(shè)，更好地發(fā)揮“以黨建帶工建、工建促黨建”作用，我們邀請了區(qū)工會副主席尹征，為社區(qū)黨支部書記和基層社區(qū)工會、非公企業(yè)工會主席授課。今年，街道總工會和街道商會簽訂了：《南京市玄武區(qū)梅園街道區(qū)域性集體合同》、《玄武區(qū)梅園街道女職工權(quán)益保護專項協(xié)議》、《梅園地區(qū)小型企業(yè)工資集體協(xié)議》、我們還多次上門和地區(qū)部分不足25人的小企業(yè)協(xié)商，共同議定各家企業(yè)職工的工資待遇等，并簽訂了梅園街道區(qū)域集體合同部分企業(yè)的補充合同，對職工月基本收入、福利待遇、女職工權(quán)益專項保護條款等，按照各家企業(yè)的不同情況，簽訂了具體的合同。在隨后召開的總工會委員會第一次全體成員會議上，通過集體研究，又成立了組織工作、群眾生產(chǎn)工作、維權(quán)工作三個委員會，分別由一名總工會副主席擔任一個工作委員會主任。依法維護職工的合法權(quán)益，督促企業(yè)按照《勞動法》等國家有關(guān)法律法規(guī)與職工簽訂勞動合同。共建街道級困難職工檔案44份。三是在9月成立街道總工會后，對勞動爭議協(xié)調(diào)委員會進行調(diào)整，并對地區(qū)企業(yè)進行了上門走訪調(diào)查。三、大力維權(quán)，積極拓展職工民主參與渠道街道總工會十分重視加大民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的力度，依法推進勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制的建立健全，加強安全生產(chǎn)和勞動保護工作。在街道總工會成立暨第一次會員代表大會上，通過選舉，產(chǎn)生了梅園街道第一屆總工會委員會。組織飲服行業(yè)工會聯(lián)合會定期交流，開展活動。邀請了中華全國總工會講師團講師賀黎霞教授，為地區(qū)女職工開設(shè)女性保健知識講座，受到了地區(qū)女職工的一致歡迎。四是堅持、完善和發(fā)展民主管理工作，特別在南京制鏡廠、金陵自動調(diào)溫床廠、金星冰花工藝廠、玉器廠幾個企業(yè)中，督促完善廠職代會制度，進一步加強落實廠務(wù)公開工作。一是建立健全會員代表大會制度，認真落實簽訂集體合同，依法維護職工的合法權(quán)益。XX市總工會組建部部長梅從明出席了成立大會并充分肯定了我們的做法。（三）完善困難教工檔案，建立幫扶基金，為教工多辦實事、好事，廣泛開展教職工喜聞樂見的文體活動，讓教師有足夠的精力在寬松的環(huán)境中創(chuàng)造性地發(fā)展。通過率達到100%。為廣大教職工提高文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強教書育人本領(lǐng)搭建平臺。一、堅持結(jié)合工作實際，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神能夠把學(xué)習(xí)貫徹的過程作為振奮精神、凝聚意志的過程，作為解放思想、開拓創(chuàng)新的過程，作為推動工作、真抓實干的過程，全面開創(chuàng)工會各項工作的新局面。三、堅持以人為本指導(dǎo)方針，切實維護好教職工的合法權(quán)益深入實施送溫暖工程，滿腔熱忱地關(guān)心和幫助困難教職工，每年兩次組織開展病困教職工情況調(diào)查，建立病困教職工檔案，走訪慰問病困教職工154人次，發(fā)放困難補助3萬余元，組織動員全區(qū)教職工本系統(tǒng)一名重病教師捐款7萬多元。二、發(fā)展思路深化“三權(quán)工程”，落實教代會的制度深化“青藍工程”，提高教工基本素質(zhì)深化“溫暖工程”，保護教工身心健康深化“基建工程”，增強基層工會活力三、措施和辦法（一）強化教代會的制度化、規(guī)范化、法制化建設(shè)。組織工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，完善會員管理，開展優(yōu)秀調(diào)研成果評選第二篇：街道2009工會工作總結(jié)及明年工作思路街道2009工會工作總結(jié)及明年工作思路20**年，街道工會工作在街道工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)總工會的關(guān)心指導(dǎo)下，按照“履行職能、服務(wù)職工”的總體思路，進一步突出工會的維護職能，探索城區(qū)工會工作新機制，凝聚廣大職工的智慧和力量，更好地發(fā)揮工人階級主力軍作用，為街道三個文明建設(shè)的發(fā)展建功立業(yè)。二、構(gòu)建載體，廣泛組織外來務(wù)工人員入會針對外來務(wù)工人員占企業(yè)職工人數(shù)逐年增多的趨勢，5月份，我們結(jié)合梅園地區(qū)實際，根據(jù)所屬社區(qū)劃分，分成了八個片區(qū)，對地區(qū)飲食服務(wù)行業(yè)進行了專項摸底調(diào)查。XX電視臺職工知音欄目的編導(dǎo)在看到的相關(guān)報道后，對我們街道總工會在維權(quán)方面的做法給予了高度評價，他們主動上門與我們聯(lián)系，為我們拍攝了專題片進行了宣傳報道。為了不斷提升職工素質(zhì)，今年以來,我們依托“梅園先鋒論壇”、梅園新村紀念館等資源優(yōu)勢，開展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動，并在職工中開展以“三觀四德”為主要內(nèi)容的教育，抓好職工的思想道德建設(shè)。此外，我們按照不同的各級建檔條件，把困難職工及時報送到區(qū)總和市總，共有8名職工進入了市級特困職工檔案，今年8月和11月，他們分別拿到了子女學(xué)費減免單和市煤氣補助款。幫助沒有組建工會的企業(yè)盡快組建工會組織，不斷增強行業(yè)工會的覆蓋面。街道總工會的成立標志著街道工會組織體制和管理體制改革取得了新突破。在簽訂補充合同的一個月后，為了了解企業(yè)對補充合同的執(zhí)行落實情況，我們又逐一上門進行回訪。給大家詳盡講解“四位一體”維權(quán)體系、集體協(xié)商等工作的開展方式、結(jié)合方法等。此外，街道對地區(qū)下崗工人還進行細致地調(diào)查統(tǒng)計，建立起廣泛的再就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，積極和駐地單位聯(lián)系，了解用人單位需求情況，開拓就業(yè)渠道，舉辦了各類培訓(xùn)，開設(shè)了創(chuàng)業(yè)入門、烹飪、鮮花、禮儀等課程，轉(zhuǎn)變下崗職工的就業(yè)觀念，鼓勵他們參加再就業(yè)培訓(xùn)，增加下崗職工再就業(yè)成功率，梅園街道今年被評為南京市充分就業(yè)保障街道。今年，梅園新村社區(qū)工會獲得了全國模范“職工小家”榮譽稱號；南京玉器廠榮獲市級非公企業(yè)職代會探索先進集體；9月，成立了南京市首家城區(qū)街道總工會。經(jīng)過半個月的挨門逐戶摸底調(diào)查，共查出個體、私營、集體等飲食服務(wù)業(yè)單位大小共110家，從業(yè)人員746人。二是建立健全勞動保護組織，并切實發(fā)揮作用，加強安全培訓(xùn)，提高職工自我防護意識和能力，全面推廣“一卡三法”，定期上門檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患督促整改，防患于未然。一、認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七屆三中全會、中國工會十五大精神，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，進一步增強責任感和使命感。各級教育工會要對2009年工作的困難有清醒的認識和充分的思想準備，增強工會工作的責任感和使命感。按照“求科學(xué)和諧，促教育公平，辦好讓人民滿意的教育”的要求，進一步抓好“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧促發(fā)展”主題競賽活動，引導(dǎo)廣大教師把教育理念轉(zhuǎn)移到科學(xué)和諧發(fā)展上來，把育人模式轉(zhuǎn)到培養(yǎng)全面發(fā)展的人上來。（一）要進一步落實好教代會制度。本擬召開學(xué)校教代會制度建設(shè)經(jīng)驗交流會。鼓勵發(fā)展具有個性特點的適應(yīng)本地本單位實際的特色工作，完善交流制度，形成鼓勵創(chuàng)新、創(chuàng)建品牌、資源輻射、共同推進的良性機制。從內(nèi)容與形式上提升“建家”內(nèi)涵，把組織建設(shè)的落腳點放在搞活基層、增強基層工會的活力上，不斷推進工會組織群眾化、民主化建設(shè)。要加強工會財務(wù)和經(jīng)審工作，依法收好、管好、用好工會經(jīng)費，堅持工會經(jīng)費取之于民、用之于民。2．啟動“十佳師德楷?！薄皫煹孪蠕h”評選活動。七、八月份：工會工作調(diào)研。3．全市教代會工作經(jīng)驗交流