【正文】 隊伍建設(shè)是我們農(nóng)村文化發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。四要加強(qiáng)農(nóng)村基層文化隊伍建設(shè)，重在充實和加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站人員的事業(yè)編制，提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力，將有志于熱愛農(nóng)村文化事業(yè)，懂專業(yè)，有點(diǎn)子的青年人充實進(jìn)我們的文化隊伍中來。對區(qū)文化館、區(qū)圖書館及鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站人員編制都應(yīng)有相應(yīng)的規(guī)定，配備一定人員，確保專業(yè)文化工作人員到位到崗。加強(qiáng)文化隊伍建設(shè)，關(guān)鍵是用人創(chuàng)新。全區(qū)共建有1個信息資源共享工程支中心，6個基層服務(wù)點(diǎn)，按達(dá)標(biāo)要求，區(qū)支中心需配備3個管理員，基層服務(wù)點(diǎn)需配2個管理員，目前人員空缺。胡錦濤：2010年7月23日在十七屆中共中央政治局第22次集體學(xué)習(xí)時的講話，《人民日報》2010年7月24日第三篇：某區(qū)文化人才隊伍建設(shè)調(diào)研報告提供一篇調(diào)研報告，為您提供幫助！加強(qiáng)文化建設(shè)是樹立產(chǎn)落實科學(xué)發(fā)展觀，全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容。胡錦濤：2005年11月26日在十六屆中共中央政治局第26次集體學(xué)習(xí)時的講話，《人民日報》2005年11月27日加強(qiáng)黨的意識形態(tài)工作，必須緊緊依靠廣大知識分子。要熱情支持文藝工作者發(fā)揮個人的創(chuàng)造精神，施展聰明才智，并積極引導(dǎo)他們更好地把握時代精神和人民的要求，認(rèn)真嚴(yán)肅地考慮自己作品的社會效果。江澤民：《努力開創(chuàng)社會主義精神文明建設(shè)的新局面》（1996年10月10日），《江澤民文選》第1卷，人民出版社2006年版，第583—584頁要幫助廣大文藝工作者認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論，為他們深入生活、深入群眾，不斷提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，充分增長和發(fā)揮藝術(shù)創(chuàng)造力，提供良好的條件。江澤民：《加快改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)步伐，奪取有中國特色社會主義事業(yè)的更大勝利》（1992年10月12日），《十四大以來重要文獻(xiàn)選編》（上），人民出版社1996年版，第26頁宣傳思想戰(zhàn)線匯集著大量知識分子。鄧小平：《前十年為后十年做好準(zhǔn)備》（1982年10月14日），《鄧小平文選》第3卷，人民出版社1993年版，第17頁我們要開一條路出來，讓有才能的人很快成長，不要老是把人才卡住。青年文藝工作者年富力強(qiáng)，思想敏銳，是我們文藝事業(yè)的未來。五百萬左右的知識分子對于我們這樣一個大國來說，是太少了。我們要戰(zhàn)勝敵人，首先要依靠手里拿槍的軍隊。創(chuàng)新人才激勵機(jī)制。通過人才“柔性”流動的方式，吸收高層次人才為我市文化事業(yè)出謀劃策。在招聘人員時，要立足長遠(yuǎn)、著眼發(fā)展，分清輕重緩急，不能急于求成，在年齡層次、專業(yè)結(jié)構(gòu)等方面梯次配備，形成有序、良性的人才梯隊銜接。建立引進(jìn)、培養(yǎng)、選拔、使用文化人才年度工作報告和工作通報制度，促進(jìn)人才培養(yǎng)選拔工作制度化，規(guī)范化。（3）專業(yè)崗位設(shè)置不盡合理。人才流失快盡管近年來市委、市政府增加了對文化的投入，但相對于體育、衛(wèi)生、教育等部門來說，對文化的重視程度不夠，文化投入相對偏少，文化單位處于維持基本生存的狀態(tài)，直接導(dǎo)致文化系統(tǒng)人員福利待遇總體較低，高端人才引進(jìn)困難，現(xiàn)有人才也難以留住的情況時有發(fā)生，從而影響人才隊伍的穩(wěn)定。由于編制凍結(jié)，我市文化事業(yè)單位2006以來未進(jìn)新人，不同程度地存在人才斷層、青黃不接的現(xiàn)象。人才隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀近幾年來，我局把人才工作和人才隊伍建設(shè)作為一項重要的任務(wù)來抓，積極完善各項制度，努力營造有利于優(yōu)秀人才健康成長和充分發(fā)揮作用的工作機(jī)制和內(nèi)部環(huán)境，文化系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才隊伍得到了一定的發(fā)展，隊伍結(jié)構(gòu)也有了明顯的改善。試以南通圖書館的人員結(jié)構(gòu)情況為例。學(xué)歷層次整體不高。目前，文化事業(yè)單位缺少優(yōu)勝劣汰競爭機(jī)制，在用人方面是進(jìn)也難、出也難。2008年局黨組決定將書畫院一位高級人才調(diào)任個簃館館長，但因個簃館沒有正高職稱崗位，該同志人事關(guān)系遲遲無法調(diào)動。加大文化人才投入。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子要樹立正確的人才觀，要愛才、惜才，對現(xiàn)有人才分類對待，對有特殊才能的人才不僅要“揚(yáng)其所長、避其所短”，而且要“揚(yáng)其所長、克其所短”、“揚(yáng)其所長、容其所短”。強(qiáng)化工作能力和工作業(yè)績?nèi)∠?，重點(diǎn)向一線的各類專業(yè)技術(shù)人員傾斜，全面推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)“評聘分開”，避免一評定終身現(xiàn)象，在平常的考核中執(zhí)行績效考核制度，對不履職、無實績的人高職低聘或不聘，對實績大的人員低職高聘。對優(yōu)秀創(chuàng)作成果進(jìn)行重點(diǎn)表彰獎勵。毛澤東：《在延安文藝座談會上的講話》（1942年5月），《毛澤東選集》第3卷，人民出版社1991年版，第847頁在階級社會中有文人，在將來的社會主義社會也有專門的文學(xué)家、藝術(shù)家。這是一個宏大的隊伍，人少了是不成的。在一個九億多人口的大國里，杰出的文藝家實在太少了。鄧小平：《改革科技體制是為了解放生產(chǎn)力》（1985年3月7日），《鄧小平文選》第3卷，人民出版社1993年版，第109頁四化建設(shè)的實現(xiàn)要靠知識、靠人才。要努力培養(yǎng)和選拔一批政治堅定、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)上有發(fā)展前途的比較年輕的同志，給他們壓擔(dān)子，使他們盡快成長起來，確保黨的宣傳文化事業(yè)后繼有人。從事文藝工作和在文藝部門工作的共產(chǎn)黨員，要在思想上、政治上、作風(fēng)上，在深入生活、深入群眾上，發(fā)揮表率作用。江澤民：《文藝是民族精神的火炬》（2001年12月18日），《江澤民文選》第3卷，人民出版社2006年版，第404—405頁各級黨委和政府，各組織人事部門、宣傳部門、教育部門，各哲學(xué)社會科學(xué)研究機(jī)構(gòu)、高等院校、黨校等，要共同努力，進(jìn)一步形成哲學(xué)社會科學(xué)人才培養(yǎng)、激勵、選拔、任用的良好機(jī)制，促進(jìn)哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀人才茁壯成長。胡錦濤：《在中共十六屆六中全會第二次全體會議上的講話》（2006年10月11日），《十六大以來重要文獻(xiàn)選編》（下），中央文獻(xiàn)出版社2008年版，第687頁要加快網(wǎng)絡(luò)文化隊伍建設(shè)，形成與網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)和管理相適應(yīng)的管理隊伍、輿論引導(dǎo)隊伍、技術(shù)研發(fā)隊伍，培養(yǎng)一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部。根據(jù)文件要求，現(xiàn)就我區(qū)文化人才隊伍建設(shè)情況匯報如下：一、文化隊伍建設(shè)現(xiàn)狀原文化局機(jī)關(guān)現(xiàn)有人員4人，其中：局長1人，副局長2人，退養(yǎng)1人，沒有辦事工作人員。加強(qiáng)文化隊伍建設(shè)，必須實行思路創(chuàng)新，首先是要轉(zhuǎn)變重文化設(shè)施投入，輕文化隊伍建設(shè)的投入；其次是要轉(zhuǎn)變重文化人才的使用，輕文化人才培養(yǎng)的思路，要全方位的提高文化專業(yè)人才隊伍的建設(shè)的問題。要不拘一格地聘用確有特長的民間藝術(shù)人才。一個好的文化館長就能搞好一個區(qū)的文化活動，一個好的文化站長就能搞好一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文化活動，一個好的業(yè)務(wù)干部就能帶出一支有特色文藝隊伍。文化館要充分發(fā)揮自身職能，加大對文化站工作人員的輔導(dǎo)和培訓(xùn)工作。四、加強(qiáng)文化隊伍建設(shè)的其它方法依靠行家里手。再次是要努力造就一批懂經(jīng)營善管理的文化經(jīng)紀(jì)人，從而促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)管理的科學(xué)化。但是，目前少數(shù)民族地區(qū)文化建設(shè)與新時期黨對農(nóng)村文化工作的要求，與廣大農(nóng)民對文化的需求還存在著較大的差距。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在小城鎮(zhèn)建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)中，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃，通過改建、擴(kuò)建、新建等途徑，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、村文化室建設(shè)步伐?？h羌族博物館目前，縣羌族博物館在職在編人員共11人，其中具有副高職稱1人，中級職稱5人，初級職稱4人；本科學(xué)歷1人，大專學(xué)歷7人，中專及以下學(xué)歷3人；20歲—30歲2人，30歲—45歲4人，45歲以上5人。通過災(zāi)后恢復(fù)重建，全縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的綜合文化站已建設(shè)完畢，在硬件方面具備了加強(qiáng)農(nóng)村文化建設(shè)的陣地，而在軟件方面羌文化農(nóng)村特殊人才奇缺，對于開展豐富多彩的農(nóng)村文化活動十分不利，難以滿足人民群眾日益增長的精神文化需求?？h圖書館急需圖書管理類專業(yè)技術(shù)人才，其中正高1名，副高2名，中級職稱的68名。