20xx年機關(guān)干部年終工作總結(jié)與20xx年機關(guān)效能建設(shè)工作意見匯編(更新版)
【正文】 三紀檢監(jiān)察室副主任王曉晨、xxxx縣紀委紀檢監(jiān)察二室副主任李建殿兩名同志在系統(tǒng)內(nèi)進行通報表彰。加強干部隊伍的思想政治建設(shè)。其次，加強試點成功經(jīng)驗的推廣，我們先后到肥東縣、肥西縣進行調(diào)研指導開展派駐統(tǒng)一管理工作，組織到xxxx縣學習試點經(jīng)驗，幫助指導制定派駐統(tǒng)一管理實施方案，并結(jié)合貫徹落實兩個文件精神，加快派駐統(tǒng)一管理步伐，要求各縣要在xxxx年上半年完成派駐統(tǒng)一管理各項工作，各區(qū)要在xxxx年年底前完成派駐統(tǒng)一管理各項工作。在前期調(diào)研、溝通的基礎(chǔ)上，我們及時向市有關(guān)領(lǐng)導進行了匯報，取得主要領(lǐng)導對貫徹落實兩個文件精神的重視和支持，尤其是電視電話會議和省紀委何常委一行來我市進行檢查指導后，對我市貫徹兩個文件精神有很大的促進，我們及時向市委常委會專題匯報了我市紀檢監(jiān)察組織建設(shè)、干部隊伍現(xiàn)狀和貫徹兩個文件精神的建議。在各縣區(qū)上報的基礎(chǔ)上，x書記和三個副書記又親自帶隊到各縣區(qū)進行專題調(diào)研，按照兩個文件要求努力抓好縣級紀檢監(jiān)察機關(guān)各項硬性指標的落實。與相關(guān)部門人員座談了解，掌握了詳實的第一手資料。為加快派駐統(tǒng)一管理工作的推進，根據(jù)我市的實際，首先，我們在xxxx縣進行了派駐統(tǒng)一管理的試點工作。一是根據(jù)中紀委和省紀委的要求，擬籌劃成立案件管理室。通過學習教育，進一步加深了對科學發(fā)展觀科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本任務(wù)的理解，增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，解決了一些影響和制約紀檢監(jiān)察工作科學發(fā)展的突出問題，取得了一批實實在在的成果。今年，我們加強對新的《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定(試行)》進行學習研究，嚴格按照任免程序和規(guī)定，加大干部的交流選拔任用。為創(chuàng)新干部教育培訓方式，適應(yīng)干部學習培訓的要求，推進新一輪大規(guī)模培訓干部的開展，由省委組織部統(tǒng)一建設(shè)了一套干部教育網(wǎng)絡(luò)培訓平臺，合肥市被列為學習培訓工作試點，根據(jù)合組〔xxxx〕115號文件要求，我們組織了全體機關(guān)干部參加全省組織的網(wǎng)上學習，進行督促檢查，并解答有關(guān)疑難問題。委局機關(guān)工作人員的工資報批。全市縣區(qū)貫徹落實9號、10號文件及合紀發(fā)[xxxx]21號文件不夠平衡，區(qū)級紀委工作力量比較薄弱。結(jié)合政府機構(gòu)改革，進一步調(diào)整完善加強市直單位紀檢監(jiān)察干部隊伍、機構(gòu)及整合力量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)。加大干部的培訓力度。二是落實效能主體責任。重點圍繞“為民、務(wù)實、清廉”的要求，多渠道、多形式，認真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的問題，對照反對“四風”具體要求，從工作理念、工作程序、工作作風和工作實效四個方面，認真開展自查整改，重點查找以下四方面的作風問題：思想上的“庸”，不求上進，不思進??；行為上的“散”，組織紀律散漫，機關(guān)制度觀念薄弱；落實上的“懶”，工作效率不高，缺少工作主動性；追求上的“奢”，生活奢侈，追求做派。領(lǐng)導干部要時刻牢記習近平總書記“空談?wù)`國、實干興邦”教誨，按照開展黨的群眾路線教育實踐活動的要求，認真履職，以身作則。自覺接受社會監(jiān)督，以實現(xiàn)人民群眾滿意為責任，探索引進效能管理社會評估和公眾評估，定期邀請人大代表、政協(xié)委員、機關(guān)部門、基層工作人員、管理相對人、服務(wù)相對人等不同群體人員對本機關(guān)作風、履職、效率、廉政等情況進行評議，結(jié)合糾風民評將評議結(jié)果和意見建議，作為效能考評的重要組成部分，并將評議結(jié)果作為改進和促進公路養(yǎng)護工作的重要依據(jù)。三是強化效能投訴受理
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