20xx年校團委干事考核標準與20xx年校外聯(lián)部工作計劃匯編(更新版)
【正文】 生會唯一對外和具有商業(yè)氣息的部門，擔(dān)負著對外與各企業(yè)交流合作、對內(nèi)與各部門協(xié)調(diào)的重擔(dān)。（5分）（21）如在期末考試中有考試成績不及格者，則直接引咎辭職。（3分）（10）紀律觀念（會議、工作和活動紀律）（3分）（三）工作方法性及能力（15分）（11）對部門布置任務(wù)的完成情況及時間觀念（5分）（12）遇事應(yīng)變能力，團隊協(xié)作能力與同事人際關(guān)系（3分）（13）工作有主見，能提出好意見，不拘一格。（10分）（2）團委組織活動能及時參加。（3分）（5）加強團結(jié)合作精神，對各項工作能積極主動。（5分）（16）工作有成效，能在同學(xué)中形成一定影響或者對今后工作起指導(dǎo)作用。（1分）（25）干部、干事互評（1分）考核辦法按該考核內(nèi)容立項，共五大項二十五小項，共100分，其中60分為基本分，得分85及以上為優(yōu)秀，低于基本分為考核不合格。培訓(xùn)的過程中會多給新人實踐鍛煉、自我思考和做決定的機會，同時也會給每個新干事印發(fā)一份普遍適用的外聯(lián)工作教程，供他們參考學(xué)習(xí)，在培訓(xùn)過程中會認真總結(jié)出自己以往在工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，避免新人多走過去自己的彎路、死路。所以，本學(xué)期我們必須在考勤方面嚴格要求干事，不能讓這些事情再影響到我們的部門。為外聯(lián)工作增添的機會和可能。爭取在本學(xué)期與其他部門協(xié)作共同為天中的發(fā)展做出更大的貢獻！
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