20xx年校團委干事考核標準與20xx年校外聯(lián)部工作計劃匯編(編輯修改稿)
2025-10-10 17:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 式進行考核，在每月月末進行考核。獎懲（1）考核結果作為評選優(yōu)秀團干的重要依據(jù)，并報送學生處備案，作為內(nèi)部考查和評優(yōu)評獎的參考依據(jù)；（2）結果作為培養(yǎng)團委后備干部的重要依據(jù)。（3）對于考核成績優(yōu)秀者（85分及以上）及對團委會工作有突出貢獻者，在評優(yōu)時予以優(yōu)先考慮；（4）對于低于基本分（60）的干事，由所在部門酌情予以解聘，并報學生處備案；（5）受警告及以上處分或一學期內(nèi)學業(yè)成績有兩門功課不及格者，予以除名，并報學生處備案；（6）受部門批評三次以上者視為考核不及格（低于60分），取消其評優(yōu)資格本制度解釋權歸團委會，自XX年2月起實施。2018年校外聯(lián)部工作計劃隨著新一學年的開始，我們也開始了外聯(lián)部新一學期的工作。身為學生會唯一對外和具有商業(yè)氣息的部門，擔負著對外與各企業(yè)交流合作、對內(nèi)與各部門協(xié)調(diào)的重擔。以下是我部新學期的工作計劃。 一、初期本部建設 新學期開始，納新工作正在進行中，我們會認真做好新成員的招募和培訓的工作，為外聯(lián)部將來更好的發(fā)展打下基礎。培訓的過程中會多給新人實踐鍛煉、自我思考和做決定的機會，同時也會給每個新干事印發(fā)一份普遍適用的外聯(lián)工作教程，供他們參考學習，在培訓過程中會認真總結出自己以往在工作中的經(jīng)驗和教訓，避免新人多走過去自己的彎路、死路。 同時，我部還會努力
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