【正文】 黨的宗旨意識(shí)淡化所致。三要防止“一張皮”。一要統(tǒng)籌“一盤棋”。始終保持紀(jì)律審查高壓態(tài)勢(shì)。并要求各級(jí)各部門以科室為單位分別制作了工作人員去向牌和職能崗位牌，向社會(huì)公布工作人員姓名、職務(wù)、去向和聯(lián)系電話等信息，大大地方便了群眾辦事，拉近了干群關(guān)系。深入開展“宣戰(zhàn)庸懶散、提振精氣神”干部作風(fēng)大整治。有的以八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后“風(fēng)聲緊、要求嚴(yán)”為借口，不敢再“跑部錢進(jìn)”后，干脆不跑不爭(zhēng)，甚至有些資金、項(xiàng)目上級(jí)準(zhǔn)備給了，也想法推掉，怕欠“人情”。有的干部不善于學(xué)習(xí)研究加快轉(zhuǎn)型發(fā)展、深化改革、依法治國(guó)、從嚴(yán)治黨等新任務(wù)，發(fā)生“本領(lǐng)恐慌”、“能力恐慌”，工作束手無策。社會(huì)發(fā)展到了一個(gè)矛盾疊加期，經(jīng)濟(jì)發(fā)展與生態(tài)保護(hù)的矛盾、分配不公的問題以及就業(yè)難、住房難等問題交織在一起，矛盾重重疊疊。有所知，才會(huì)有所畏，才會(huì)如履薄冰，不易之感才會(huì)沛然心間。世界上任何一種職業(yè)，如果做好都是不易的。新形勢(shì)下，廣大黨員干部必須不斷增強(qiáng)自身的政治責(zé)任感和歷史使命感，在思想上、行動(dòng)上堅(jiān)決摒棄為官不為等庸政、懶政、怠政習(xí)氣，以更高標(biāo)準(zhǔn)和要求主動(dòng)作為，勇于擔(dān)當(dāng)，努力形成人人干事創(chuàng)業(yè)、個(gè)個(gè)奮勇當(dāng)先的良好氛圍，不斷開創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的新局面、新風(fēng)尚。他們?cè)趦?nèi)心深處沒有牢記權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求，只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力。從中央到地方，多次提出對(duì)為官不為現(xiàn)象加強(qiáng)整治，這對(duì)各級(jí)黨員干部是一種警醒和鞭策。整治為官不為，既要思想上重視，更要在制度約束和日常監(jiān)管中抓落實(shí)。其原因有二。常懷為官不易之心，既是對(duì)中央三令五申的敬畏，也是既不循規(guī)蹈矩，又奮發(fā)有為、勇于創(chuàng)新的內(nèi)心真實(shí)寫照。從本質(zhì)上講，為官不為是一種典型的官僚主義。第二篇：為官不為整治經(jīng)驗(yàn)交流材料黨的十八大以來，面對(duì)馳而不息的作風(fēng)建設(shè)、清風(fēng)勁吹的政治生態(tài)，懷化少數(shù)干部倍感“為官不易”，干脆“為官不為”，群眾深惡痛絕。有的干部認(rèn)為現(xiàn)在管得這樣嚴(yán)，擔(dān)心干事越多就會(huì)犯錯(cuò)越多，怕出錯(cuò)出事，怕做錯(cuò)擔(dān)責(zé)，認(rèn)為大錯(cuò)大責(zé)，小錯(cuò)小責(zé)，不做就沒有出錯(cuò)的風(fēng)險(xiǎn)，為了不出事，寧愿不干事。我們懲治腐敗態(tài)度堅(jiān)決，但仍然有人我行我素，頂風(fēng)違紀(jì)貪腐。今年16月，全市各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)累計(jì)開展作風(fēng)檢查198次，發(fā)出作風(fēng)建設(shè)通報(bào)88期，其中市紀(jì)委開展查訪活動(dòng)13次，下發(fā)作風(fēng)通報(bào)10期、典型案例通報(bào)2期，通報(bào)曝光“庸懶散”問題208起，處理194人，其中黨紀(jì)政紀(jì)處分104人。2013年，為消除群眾辦事遇到的“中梗阻”現(xiàn)象、“科長(zhǎng)專政”問題，我們又創(chuàng)造性地開展了“萬人評(píng)百人”干部作風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，將與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和民生改善密切相關(guān)的43個(gè)市直部門單位的100名科長(zhǎng)（室、隊(duì)、所、站負(fù)責(zé)人）選定為評(píng)議對(duì)象，讓社會(huì)各界群眾進(jìn)行監(jiān)督，群眾辦事“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等“中梗阻”問題得到有效緩解。如我們狠剎國(guó)家公職人員“打牌賭博”歪風(fēng)，共查處參賭涉賭國(guó)家公職人員89人，給予行政拘留處分61人，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分70人，掛網(wǎng)見報(bào)公開通報(bào)曝光3次12人，有效遏制了黨員干部參賭涉賭不正之風(fēng)。二要力戒“一個(gè)調(diào)”。四要切忌“一聲雷”。嚴(yán)肅問責(zé)，形成震懾力。第三篇：整治為官不為標(biāo)語(yǔ)把老百姓的事當(dāng)成自己的事，就沒有干不成的事。講話中提到三個(gè)“區(qū)分開”，即要把嚴(yán)格管理干部和熱情關(guān)心干部結(jié)合起來，既要求干部自覺履行組織賦予的各項(xiàng)職責(zé)，嚴(yán)格按照黨的原則、紀(jì)律、規(guī)矩辦事，不濫用權(quán)力，違紀(jì)違法，對(duì)干部政治上激勵(lì)，工作上支持，待遇上保障，心理上關(guān)懷，讓廣大干部安心，安身，安業(yè)，推動(dòng)廣大干部心情舒暢，充滿信心，積極作為，敢于擔(dān)當(dāng)。黨的十八大以來，黨風(fēng)政風(fēng)有了很大的改變，但在一些地方，一些干部中出現(xiàn)了“為官不為”的現(xiàn)象。“為官不為”者人為把“守規(guī)矩”、“干事業(yè)”對(duì)立起來，說白了是患上了綜合性疾病，包括缺乏理想信念的“軟骨癥”，高壓從嚴(yán)治黨下的“焦慮癥”，保守陳舊的“依賴癥”，迷戀官本位的“成癮癥”。“法定職責(zé)必須為”。反四風(fēng)、改作風(fēng)，就要反對(duì)庸官、懶官、太平官，就要樹立鮮明的價(jià)值導(dǎo)向：為了做事才當(dāng)官，而不是為了當(dāng)官才做事，更不能為了保官不做事。從表象上看，這些官員是“平庸主義”、“好好先生”，奉行所謂的“不求有功，但求無過”；從本質(zhì)上講，是缺少敢于擔(dān)當(dāng)、敢于犧牲的奉獻(xiàn)精神。當(dāng)然，倡導(dǎo)敢干事、能干事、干成事，也離不開好環(huán)境和好的制度保障，要形成一種讓“為官盡責(zé)”者升得了遷、讓“為官不為”者過不了關(guān)