20xx年生活部招商年度工作總結(jié)范文與20xx年生涯計(jì)劃書(shū)范文匯編(更新版)
【正文】 立工作、獨(dú)立決策，而且能夠表現(xiàn)出自己的創(chuàng)新，發(fā)揮自己的責(zé)任感、自主性的人。 注重關(guān)系表示的是，期望工作的內(nèi)容是能夠給予別人幫助，并希望在這樣的職位上同事之間關(guān)系融洽，大家都有積極的道德觀念和社會(huì)服務(wù)意識(shí)。 任何探索都是對(duì)自己重新思考和認(rèn)識(shí)的過(guò)程，你在評(píng)估自己技能的過(guò)程中，是不是對(duì)自己又有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)和新的思考？對(duì)于那些你不擅長(zhǎng)的技能，你可以通過(guò)學(xué)習(xí)和鍛煉來(lái)提高，但建議你不要選擇那些以你薄弱技能為核心的工作。 你性情平和，心胸寬闊，且很圓通，很會(huì)促進(jìn)周邊關(guān)系的和睦，對(duì)于批評(píng)特別敏感。 情感的人重視自己和他人的感受，富有同情心，認(rèn)為人情比原則更重要。 根據(jù)你最弱的興趣，提醒你要避免自己不怎么感興趣的事： 你在藝術(shù)表達(dá)方面興趣不強(qiáng)烈，因此，在職業(yè)生涯規(guī)劃過(guò)程中，你可能要避免特別需要發(fā)揮自己創(chuàng)意的文藝、表演、設(shè)計(jì)領(lǐng)域發(fā)展方向，一些文學(xué)創(chuàng)作類(lèi)的發(fā)展方向同樣需要這種自由而無(wú)拘束的表達(dá)，所以可能也不是很適合你。好奇心很強(qiáng)，聰明，且經(jīng)驗(yàn)豐富，遇到困難堅(jiān)持不懈直至解決。2018年生涯計(jì)劃書(shū)范文－－張智華 一、個(gè)人信息 姓 名： 張智華 性 別： 男 年 齡： 20 學(xué) 校： 江西理工大學(xué)應(yīng)用科學(xué)學(xué)院 院 系： 機(jī)電學(xué)院 專 業(yè)： 機(jī)械工程及自動(dòng)化 二、自我認(rèn)識(shí)和探索 “我是誰(shuí)？”是每個(gè)人窮盡一生都在思考的問(wèn)題，這也是職業(yè)生涯規(guī)劃要回答的第一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題。我們依照對(duì)第一、二輪各位面試者的印象，在該輪面試中通過(guò)觀察他們的動(dòng)作、語(yǔ)言表達(dá)和表情來(lái)了解他們，同時(shí)我們也相對(duì)應(yīng)的做好了筆記，最終我們確定了兩干事。這讓我們能夠在短時(shí)間內(nèi)較好的考察出面試者是否適合我們部門(mén)，是否具有做服務(wù)工作的能力，提高了效率。我們準(zhǔn)備了齊全的面試問(wèn)題，包括基本問(wèn)題、情境假設(shè)以及無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論題，共百來(lái)個(gè)。而該輪面試我們采取的是多對(duì)一的壓力面試形式，通過(guò)這種面試方式我們可以為面試者提供一種較為緊張嚴(yán)肅的氣氛，考察他們的抗壓力能力，期間我們還通過(guò)上網(wǎng)查找關(guān)于壓力面試的資料，為能更好進(jìn)行該輪面試做好鋪墊?？傮w來(lái)說(shuō)，這次招新面試還算比較成功的，而我們也招到了我們部門(mén)所需要的人，希望這些新干事能好好工作，為學(xué)生會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量，而我們也會(huì)很好的對(duì)他們進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的培養(yǎng)，讓他們覺(jué)得能在學(xué)生會(huì)中能學(xué)到東西，能得到鍛煉，能更好的充實(shí)自己的大學(xué)生活。你喜歡在實(shí)際生活中發(fā)揮才干，樂(lè)于解決生活中的疑難問(wèn)題。 喜歡的職業(yè)：科學(xué)研究、研發(fā)工程師、動(dòng)植物研究人員等。 直覺(jué) 三、我們的決策方式 思考 思考的人重視事物之間的邏輯關(guān)系，理智、客觀、公正，認(rèn)為原則比人情更重要。你既可以做有號(hào)召力的領(lǐng)袖，也可以做忠實(shí)的追隨者。因此，在職業(yè)生涯規(guī)劃過(guò)程中，清楚了解自己的能力特長(zhǎng)是什么，弱勢(shì)是什么，有助于找到適合自己的職業(yè)發(fā)展方向。在六個(gè)方面你的平均得分如下圖所示： 支持滿足 贊譽(yù)賞識(shí) 工作條件 注重關(guān)系 崇尚獨(dú)立 追求成就 2 4 6 8 10 你最突出的職業(yè)價(jià)值觀是注重關(guān)系、工作條件。即工作的追求是一種自我實(shí)現(xiàn)，而并非外在特質(zhì)利
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