【正文】 我看來，我的教育理念是“讓孩子自主學習，快樂成長，成為一個大寫的人”，所以我也希望班集體的學生能夠團結(jié)友愛，互相幫助，遇到挫折、不如意的事兒大家共同解決，積極樂觀克服困難。以前在教學過程中，我從未實施過“四自一主學區(qū)管理”的教學模式，首先，對于這個接觸不久的教學模式，對它的具體內(nèi)涵我沒有清晰的概念。短短的三天培訓非常短暫寶貴，內(nèi)容涉及很多：我們熟悉了學校的規(guī)章制度，了解學校的歷史，明白學校的辦學理念，也學會了不少實在的技能，比如如何實行學區(qū)管理，如何編寫導學案等等，同時這三天中我們也學到了很多管理班級的好方法。讓差距和不足成為自己的動力，不斷反思，不斷研究，促進自己成長。聽了專家的講座我深深體會到這一點。讓我們能聚集在一起，相互交流、共同學習、取長補短、共同體高。作為一名新教師，要做到為人師表，我還有許多地方要學習，我將以經(jīng)驗豐富的教師同行們?yōu)榘駱?，恪守教師的職業(yè)道德，刻苦鉆研。雖說“學海無涯苦作舟”，學習也的確需要下很多苦功，但我也希望在學習過程中，學生能多發(fā)現(xiàn)簡單方便的學習方法，讓自己的學習生活盡可能多一些自主思考，多一分快樂。對于新學期即將付諸實踐的這一個方法，我也有很多的疑惑，比如如何組建學區(qū)、如何幫助學生建設學區(qū)文化以及如何讓學區(qū)管理切實有效，這些都是我心中的疑惑。在參培的三天時間里，我們過得充實而有意義。我知道要想成為一名好的幼兒園老師并不是一件非常簡單的事情，我也清楚的知道自己離成為一名好的幼兒園老師的距離還有很遠，但是既然自己已經(jīng)開始了這份工作，并且毅然決然的踏上了屬于自己的教育事業(yè)，我就一定會盡自己最大的力量去完成它，我也會盡自己最大的能力去創(chuàng)造出屬于自己的世界。如果不強化“自育”意識，力學苦練，做到“問道在先”“術(shù)業(yè)有專攻”恐非易事。愛使教師與學生在相互依存中取得心靈的溝通，共同分享成功的喜悅，分擔挫折的煩惱。”這是我的教育觀和思想觀。在教育這個舞臺上每天發(fā)生著許許多多平凡的和不平凡的教學故事，這些在教育教學活動中所發(fā)生、出現(xiàn)、遭遇、處理過的各種事件，不是瞬間即逝，無足輕重，淡無痕跡的，它會長久的影響學生和教師的教育教學。到底什么是師德師風？師德，是教師職業(yè)道德、師風，是教師的行為規(guī)范。教師最重要的職責就是教書育人。如果缺乏對學生負責的心態(tài)，又如何將工作熱情融入自己的工作中呢？更別談兢兢業(yè)業(yè)地為學生服務了。因為作為一名教師，一言一行都是學生眼中的榜樣和標準。教師應無私地將知識傳授給自己的學生，維護自己的學生，并關(guān)愛他們，以自己高尚的品行為學生樹立起榜樣。教育局領(lǐng)導和骨干教師的講座的講話也為我將來的工作初步地指明了方向，使我明白教師這個職業(yè)的沉重份量，對我日后的教育工作有很大的意義。你說當學生辛苦嗎？辛苦！每天老師還沒有起床就有少數(shù)學生已經(jīng)在教室了。是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編幫大家整理的新老師崗前培訓心得體會，歡迎大家分享。崗前培訓接近尾聲，學到的東西不多，但是明白了一個道理，那就是一定要對得起自己，對得起學生。這引領(lǐng)我們樹立起師德觀念，規(guī)范教學過程，從而邁好第一步。一味地向?qū)W生灌輸書本知識只是一個教書匠的水平。教師必須具備高尚的職業(yè)道德，這一點非常重要。所以關(guān)心、愛護學生是一個好教師最起碼的道德，是強烈責任感的體現(xiàn)和升華。如果只是單調(diào)地將自己肚中的知識塞給學生，這就是件簡單的事?！捌渖碚?，不令而行。怎樣才能做一名好教師呢？通過培訓，我認為，熱愛學生，尊重學生是教師最基本的道德素養(yǎng)。這種付出是需要以強烈地使命感為基礎的，是要以強烈的責任心做代價的。“愛”要以愛動其心，以嚴導其行。新老師崗前培訓心得體會3在我正式的進入到幼兒園工作開始，當我正式的成為一名幼兒園的老師開始，我先與和我一起同一批進入幼兒園的其他同事一起參加了一場非常盛大的崗前培訓，這一段時間的崗前培訓讓我感受到了很多啟發(fā)。第二篇：新老師崗前培訓心得體會新老師崗前培訓心得體會“教師”一個平凡而又偉大的職業(yè)。我從中汲取了很多的營養(yǎng)，篤定了自己的選擇，并且暗下決心要跟同事們一起努力，把新學期中的每一項工作做好。一中很多的工作開展都非常強調(diào)集體觀念，比如教師群體間的各種交流群、集體備課以及互相學習的良好氛圍，這讓我感覺到“我不是一個人在戰(zhàn)斗”，在新學期中，在尊重有經(jīng)驗的老師的基礎上，我會努力做到不懂多問，多向其他老師學習行之有效的教學方式、管理模式，在教育教學的過程中，不僅幫助學生進步，也讓自己更快地成長。五、細節(jié)至關(guān)重要。在我參加過的培訓中，只有這一次給我的感受最深，這一次的培訓組織新穎，有專家的引領(lǐng)，自學的支持，群體的智慧，豐富的案例，媒體的整合，多樣的，更難得可貴的是有著優(yōu)秀的團隊。教師只有深入鉆研教材，從備教材、備學生、備教學方法、精心設計課堂教學。為了在課堂上達到“師生互動”的效果，我們在課外就應該花更多的時間和學生交流，放下架子和學生真正成為朋友。將這一次學習的新理念落實到課堂教學中，在實踐中獲得成長。課下同事之間的交流往來，也使我感受到了一個大家庭的和諧溫馨。三、調(diào)整狀態(tài)，盡快投入到新角色中，在團隊中工作，在團隊中分享。所以，盡管工作上的壓力、生活上的`煩惱是每個人都會遇到的，但是這一切都不應該帶入到課堂中，在課堂上，我們應盡可能調(diào)動好自己的教學熱情，才能通過自己的表情、語言影響學生，讓學生也全身心投入到課堂的學習當中去。最后，我想用本次培訓中鐘校長倡導的“一實精神”鼓勵自己，也與所有老師共勉：我們要有開拓進取的改革精神，保持自強不息的奮斗精神，注重團結(jié)協(xié)作的集體精神，不忘講究實效的實干精神！老師崗前培訓心得體會范文3本次培訓，匯聚了專家骨干教師，每位培訓教師都有豐富的教學經(jīng)驗，教學的外部條件也非常相似，因此，成員之間的互動交流成為每位培訓人員提高自己數(shù)學教學業(yè)務水平的一條捷徑。最先進的組織是學習型的組織，只有不斷學習，全面普及知識，只有自身素質(zhì)的提高和綜合競爭能力的加強才能適應這個“唯一不變的是變化”的社會，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)。有效的教學應該關(guān)注學生的發(fā)展，教師必須樹立學生的主體地位，具有一切為了學生發(fā)展的思想，在教學活動中促進學生全面發(fā)展、主動發(fā)展和個性發(fā)展，更要關(guān)注學生將來的可持續(xù)性自主發(fā)展。專家鼓勵我們青年教師要善于發(fā)現(xiàn)、善于反思。課堂教學中的提問藝術(shù)也至關(guān)重要，教師要善于提問，但應提有針對性的題目，同時還要引導啟發(fā)學生提出自己的題目，并且，老師還教會了我們對有效教學的設計，以學習者為中心，而不是以教師和學科為中心；教學關(guān)注的是學生的活動，關(guān)注目標與學習成果之間的關(guān)系。在計算機學科領(lǐng)域，知識更新的速度異常迅速，沒有培訓前精心充分的備課也就不可能有教學過程中的駕輕就熟！我們學員從授課教師從容駕馭這一領(lǐng)域?qū)W科知識的講授中，也隱約看到了她們在這次培訓前為該培訓能夠高效率地完成進行研討和準備而忙碌的身影。教育之路，越走越寬。教育局特地請來的閆德明教授的《做有幸福感的老師》講座，讓我們在歡快的氣氛中體會到做一名老師的幸福感。在這個理念下，一中的每一位教職工、每一位學生都有很好的自我發(fā)展機會，師生結(jié)合的共同發(fā)展最終促進學校得到最好的發(fā)展?！敖虒W是一種使人感到愉快的藝術(shù)”——捷克﹒夸美紐斯。班主任負責整個班學生的學習，生活還有思想指導，做起來確實不容易，心里沒個底