【正文】 造成損失的，應按損失程度承擔賠償責任。乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)規(guī)章制度，給予紀律處分，直至辭退。 日前以人民幣支付乙方工資。具體工作內(nèi)容由甲方相應崗位職責確定。第四十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第四十條乙方患病或者因非公負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行外，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。第三十五條本合同期到期，勞動合同即行終止。第三十三條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。、解除勞動合同等級的。，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：七、勞動紀律和規(guī)章制度第二十四條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。第十七條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為______元。具體約定在本合同第四十四條中明確。五、勞動報酬第十二條乙方試用期的工資標準為_________元/月。(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。第九條其它事項一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和__市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇甲乙雙方依法參加工傷社會保險，由市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。）第九條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，報鑒證機關(guān)存留一份。做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。十、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。六、教育與培訓。乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。九、本合同從簽訂日起，經(jīng)勞動部門鑒證后生效，涂改或冒簽無效。如賠償培訓費或補償給對方個月工資。②人格受到甲方負責人侮辱的。④有貪污、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的。④乙方患病(不含職業(yè)病)或非因工負傷，經(jīng)治療不能復工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的`。不得做私事，不得看無關(guān)書報。：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費。四、勞動保護和勞動條件：，乙方個人專用工具應妥善保管，丟失應按使用年限折舊賠償。④在合同期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿一年，甲方應根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共天。從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發(fā)給元作為夜餐津貼。：(1 )按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分，由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理實行，根據(jù)乙方的崗位、責任、技術(shù)水平、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì)，暫定為每日工資 元=月工資元。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效?；蛘吖室饣驀乐厥?，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。對仲裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責任的；甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的；乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。（三）乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護和勞動條件（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。四、勞動報酬甲方采用以下第________種形式向乙方支付工資：（一）月工資____元，試用期間工資____元。（二）乙方的工作任務(wù)或職責是：_____________________________。正文：普通勞動合同普通勞動合同9篇普通勞動合同1甲方（用人單位）：統(tǒng)一社會信用代碼：通訊地址：聯(lián)系電話：乙方（職工）：身份證號碼：通訊地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。二、工作內(nèi)容（一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務(wù)）為：____________________。除（勞動法）第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。十一、調(diào)解及仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。十、在試用期內(nèi)。十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：：每周實行日工作制，每日為小時制，每月預計加班 小時，月加班時間不超過36小時。公休假日和平時為%。③乙方為已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給 00%的月工資及生活補貼和全勤獎。在不影響生產(chǎn)(工作)的情況下，甲方應允許乙方參加上述組織的活動。每月為元。不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財物。③乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的。③服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽的。，乙方可以辭職：①調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術(shù)特長的。，解除合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責任和造成的后果，追究對方直接經(jīng)濟責任。七、雙方認為需要約定的其他事項：八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。任何一方解除合同，須提前_天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。實行現(xiàn)金支付，每月不低于人民幣3000元。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。第十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。(三)其他工資形式。超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同：。、規(guī)定其他情況的。第三十四條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第三十九條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十九條規(guī)定情形外，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條 工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，在甲方 部門(或子公司) 崗位(工種)工作。甲方可根據(jù)依法制定的績效考核工資制度考核調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。第七條 勞動紀律，服從管理。第十條 乙方在本合同期內(nèi)，不得在其他用人單位以任何方式提供勞動服務(wù)。不得泄露甲方的科技機密和商業(yè)秘密。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日普通勞動合同9甲方： _____法定代表人：__________住所地：_______________乙方： _____性別： _____身份證號碼：_______________地址：_____第一條 勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同。乙方加班工資，假期工資及特殊工資按照國際規(guī)定執(zhí)行。(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。第十條 合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。第三條勞動報酬甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動報酬。任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二條勞動合同期限從_年_月_日起至_年_月_日時止。完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標。無固定期限：從________年______月______日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。（四）如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。（二）日工資____元，試用期間工資____元。（二）甲方根據(jù)乙方從事的`工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每（年/季/月）免費安排乙方進行體檢。七、勞動紀律（一）甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。（三）乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)提前三日通知甲方，但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。乙方在實習結(jié)束時，要進行綜合能力測試和答辯，相應的實習單位要對學生的實習進行總結(jié)，并量化成績。甲方（蓋章）：__________代表人（簽字）：____________________年_____月_____日簽訂地點__________乙方（簽字）：__________乙方家長（簽字）：___________________年______月_____日簽訂地點：__________普通勞動合同5甲方(用工單位)名稱：____性質(zhì)：____地址：____電話：____法定代表人：____乙方(工人)姓名：____性別：____年齡：____籍貫：____現(xiàn)住址：____乙方屬性：(在□打上√號)原固定工 □合同制工 □臨時工□身份證號碼：____勞合 號單位勞同書號甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按照用工有關(guān)規(guī)定考核后，同意招、聘、雇為本公司員工。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)天以上，或月累計天以上，每天發(fā)給乙方元作為基本生活費。①甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險，按規(guī)定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付元，先由甲方支付，后在其當月工資中扣除。滿一年以上的，每年探親假為天，在批準探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼(不影響年終獎)。保健食品(費)：____。甲方給乙方膳食補貼每月元。服從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧，影響正常的39。⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的。⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。③甲方連續(xù)兩個月不支付工資的。，甲方應發(fā)給補償金：①合同期滿終止勞動合同的。甲方簽字蓋章： 乙方簽字：法定代表人簽字：委托代表人簽字：鑒證人員簽名：注：( 1)常年性生產(chǎn)的崗位，勞動合同期限一般不得少于三年，試用期為三至六個月。工作內(nèi)容：_______________________________________________________________三、工資福利（一）乙方在聘用期間實行年薪制，年薪_________。（3）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。第二條 工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，在甲方 部門(或子公司) 崗位(工種)工作。甲方可根據(jù)依法制定的績效考核工資制度考核調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。第七條 勞動紀律，服從管理。第十條 乙方在本合同期內(nèi)，不得在其他用人單位以任何方式提供勞動服務(wù)。不得損害甲方的經(jīng)濟