【正文】 開始。三、活動宣傳：宣傳部做好本次活動的宣傳動員工作。及時簽約能給人一種雷厲風行的感覺，如果遲遲不簽約會讓人懷疑企業(yè)的誠信。二、物資準備1．宣傳公司的易拉寶N個，增加現(xiàn)場氣氛，吸引注意力；2．招聘崗位的宣傳單用A4紙打印200份，用來現(xiàn)場派發(fā)；3．產(chǎn)品彩頁素微、安乃心各個科室各100份；4．應聘人員簡歷表200份；5．復試通知函100張，一張A4紙打印；例如下圖樣：6．訂書機1個、筆10支、A4紙1包；7．膠帶1卷、小刀一把、拉車一個；三、招聘會現(xiàn)場注意事項1．提前12天進入學校，搶占黃金位置，布置好會場；2．易拉寶擺放整齊，吸引應聘人員；3．會場入口派發(fā)傳單；4．展位前留有2位解說員；5．詳細詢問應聘人員求職意向；6．明確招聘計劃。同時有關(guān)單位如有特別需求可酌情商議，主要是場地的安排和時間的調(diào)整。 ③可以針對校三年級同學開展招聘。八、活動宣傳在學校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報。學生角度：大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線——應聘上就已經(jīng)比其他人落后了。 在接受到我們的學生就業(yè)選擇時，可通過招聘方的需求更改實習職位。3．發(fā)通知到各系（分院），請各個院學生會協(xié)助宣傳十、活動具體安排（一）籌劃準備階段參加活動的企業(yè)，確立暑期實習生就業(yè)推薦職位參加活動的企業(yè)要求：① 有較大的知名度和信譽度；②熱心于教育事業(yè)；③對暑期實習生有需求；④擁有自己的獨特文化。而且通過這個暑期實習生就業(yè)推薦也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準備。最后，評委對每個應聘的行業(yè)進行現(xiàn)場分析，同時提出每個選手在面試過程中的不足點和需要注意的地方，并針對每個選手的優(yōu)點和缺點，提出合適的意見和改正方法。點評，積分。開幕式：主持人宣布開始，致開幕詞，介紹嘉賓，介活動準則3。揚就業(yè)之帆，啟夢想之旅！四、活動單位：主辦單位：金融系團委和招生就業(yè)處策劃承辦單位：金融系學生會贊助單位：到場嘉賓：院團委、系團總支老師及招就辦老師五、活動時間：活動地點：參與對象：金融系全體同學六、活動流程：前期宣傳階段：1。，認為此同學可進貴單位，則在備注一欄打分。我們中心會通過校報、廣播、網(wǎng)絡等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學生所表現(xiàn)的亮點和不足，讓每個大學生都能了解并把握一些基本的應聘技巧。（頒發(fā)校團委證書）。（五）面試結(jié)束后期：參與完面試的人員，可以留在會場旁聽其他人員應聘情況。接到通知后，由工作人員分組把應聘人員帶領到面試分會場。并散發(fā)宣傳單，內(nèi)容只要是介紹本次招聘會的有關(guān)信息和參會企業(yè)的有關(guān)信息（由參會企業(yè)決定）。（三）通過不斷更新海報，懸掛橫幅進行宣傳，擴大本次招聘會在學校內(nèi)部的影響力，鼓勵同學積極參加。參與對象：xx院系全體畢業(yè)班同學和部分非畢業(yè)班同學。策劃人：鄭鑫浩日期：20131020第四篇：校園招聘會策劃書校園招聘會策劃書校園招聘會策劃書1一、活動名稱：九嶷學院首屆校園模擬招聘會二、活動的目的和意義：本活動主要側(cè)重于引導學生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，準確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。符合職業(yè)性格的因素，特殊行業(yè)注重形象，如交際公關(guān)的看重外向、親和力，財務的相對內(nèi)斂，謹慎。會場：校門口橫幅 宣傳內(nèi)容：“山東工商學院應屆生校園招聘會”四、招聘會的議程安排地點：山東工商學院體育館時間：8：00分，由工作人員帶領企業(yè)人事部入場。企事業(yè)交流與開拓者協(xié)會第三篇：校園招聘會策劃書應 屆 生 校 園 專 場 招 聘 會 策 劃 書目錄一、目的介紹?????????????????????1二、舉行校園招聘會的院校???????????????1三、招聘會的宣傳活動?????????????????2四、招聘會的議程安排?????????????????2五、應聘者的簡歷???????????????????2六、應聘者的選拔和考核????????????????2七、招聘會的總結(jié)、反饋????????????????2一、目的介紹根據(jù)各個公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合各個部門對于各類專業(yè)人才的需求，為進行公司各類人才儲備和公司的進一步發(fā)展，特開展此活動。在我校人員密集處，我們將懸掛贊助商冠名的條幅，這將達到物超所值的效益回報。l 各企事業(yè)用人單位在活動當天將公司的經(jīng)營許可證復印件及負責人身份證復印件交與我協(xié)會(以前參加過我院招聘會的用人單位不用)。十二、風險預測及控制招聘會后會有些學生獲取自己的兼職崗位，在工作過程中有可能會與商家產(chǎn)生糾紛或者與顧客發(fā)生沖突，造成學生的自身利益收到損害，為了能更好的給企業(yè)和學生提供更好的服務，我們必須凡事想得周全，并做出一些防范措施。⑺、下午18點招聘會結(jié)束。前期宣傳（確定招聘會舉行前一星期）⑴、宣傳組負責將兼職信息發(fā)布到網(wǎng)站上。四、組織結(jié)構(gòu)總負責人：策劃組：組織組：宣傳組：五、活動開展的必要性目前就業(yè)形勢的日趨嚴峻使得在校的大學生背負著巨大的就業(yè)壓力，能在校期間獲得一份如意的兼職來鍛煉自己，提高自己的就業(yè)競爭力成了每位在校大學生的迫切希望。一些企事業(yè)單位在招聘人才時，傾向于有一定實踐經(jīng)驗的畢業(yè)生，使得大學生在校期間的暑期兼職在無形中成為學生們的必爭之地。學生方面：能夠在此次招聘中獲得兼職職位，能解決一定的生活費用；在工作中鍛煉自己的溝通技巧和社交能力，提高自己的就業(yè)技能。⑵、7點40分開始布置會場。十、活動預期效果通過此次招聘會能讓在校的大學生們感受到求職的氛圍，在求職中發(fā)現(xiàn)自己的不足，并在以后的學習中有正對性的發(fā)展自己。要審核好企業(yè)的企業(yè)的信息，包括其合法性及其提供的職位的待遇等；避免一些不法分子欺騙利用學生。l 為參會企業(yè)免費提供礦泉水、表格及筆等會務用品。院校落實招聘會舉辦的時間和地點，并組織相關(guān)人員開始前期準備工作。（根據(jù)實際情況可能會有所延長）五、應聘者的簡歷簡歷的幾個基本要素個人信息：(姓名、性別、出生年月、婚姻狀況、戶口所在地、電話、手機、電子郵件，其他酌情填寫，如果應聘帶有公關(guān)性質(zhì)的職位，可以附上照片。第二階段：筆試筆試要求：針對所應聘的專業(yè)不同，設定筆試題。這不僅對同學們來說是一次難得的實踐機會，這更是有良好的教育指導作用。（三）禮儀準備:請學校禮儀團小組參加開幕式。（六）與校外媒體（如齊魯電視臺，齊魯晚報，章丘電視臺等）聯(lián)系，邀請其前來報到。并根據(jù)學生的簡歷進行分組登記。，闡述自己的職業(yè)生涯規(guī)劃及對職位的認識及以后的工作思路（限時60秒）。成績公布：招聘會結(jié)束以后，工作人員迅速統(tǒng)計成績，并進行公布。（頒發(fā)校團委獎狀）此外：主贊助商可制作紀念品頒發(fā)給參與的人。附件一：評分原則：、表達能力、應變能力、創(chuàng)新能力、形象氣質(zhì)等方面對選手進行打分。應對這樣一個大的形勢，我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會，給我系學子一個社會實踐的機會，提高我系學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。確定合作商 4。現(xiàn)場測評：分為兩大區(qū)域。此后在兩周之里上交活動總結(jié)，并做好模擬招聘會的調(diào)查問卷。企業(yè)方面①通過本次大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學生當中樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。四、組織安排本次活動將由我方旗下120名干事尋找欲就業(yè)實習的學生進行洽談，并簽訂合同，由合作方提供就業(yè)實習崗位，我們將合作方的影響力擴大并進行廣泛宣傳。加大宣傳力度，對本次參加活動的企業(yè)暑期實習生就業(yè)推薦作介紹，鼓勵我校學生踴躍參與。這不僅對即將畢業(yè)的學生來說是一次難得的實踐機會，這更是對學生有良好的教育指導作用。二、招聘會主題:三、招聘會口號:四、活動對象本次活動主要面向大三或?qū)厴I(yè)學生，以個人參與為主，歡迎同學報名參加。九、活動具體安排(一)籌劃準備階段參加活動的企業(yè)，確立招聘職位參加活動的企業(yè)要求：有信譽度。加大宣傳力度，對本次參加活動的企業(yè)招聘作介紹，鼓勵學生踴躍參加。主要是面試和答卷，其流程由公司制定。這個過程中要注意有：1)會議開始的時間要準確。二招聘會組織者主辦單位：燕京理工學院大學生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會承辦單位：燕京理工學院三、會展安排時間：20xx年4月11號——4月13號地點：燕京理工學院四：招聘會形式以面試的方式使學生和公司參與招聘的人事專員進行交流，參加招聘的學生可以帶著自己的簡歷以及獲獎證書參加此次招聘，如果符合公司的招聘需求，學生就可以在近期內(nèi)接到通知參加公司的實習，實習合格后就可以成為公司的正式員工。第一環(huán)節(jié):自我介紹在此環(huán)節(jié)里,各同學對自己的特長等方面做介紹。b)競聘者演說。a)主持人串詞。xxx宣布獲獎名單。人力資源部匯總需求計劃，進行評估后，編制《校園招聘需求表》，報總裁審批。方法：海報宣傳要求：（1）覆蓋到學校宿舍樓、食堂、圖書館、教學樓、活動中心、自習室等學生集中出現(xiàn)的地方。注意事項：所有的宣傳文稿條幅懸掛、海報張貼可以利用學校學生來配合完成第二階段：重點宣傳目的：借助學院、班委的途徑，將招聘宣傳冊（彩頁）發(fā)給每一位畢業(yè)生，讓其了解公司的招聘信息。被抽中的班級班長獲得1000元獎金或ipad一部。演講內(nèi)容見附件表格宣講后，公司組織互動活動。1）初試時要求有2/3以上贊成票即可進入下一輪面試；2）復試時要求全票通過方可被錄用。七、招聘后續(xù)工作招聘小組對本次校園招聘的效果要進行書面總結(jié)、反饋。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準備。發(fā)通知到各系（分院），請各個院學生會協(xié)助宣傳邀請院內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動校園招聘會策劃書9一、活動主旨：模擬招聘二、活動主題：真知、灼踐三、活動目的：為了使我校學生能在以后的應聘途中少些崎嶇，對應聘有個初步了解。 區(qū)域劃分：參賽者坐前三排中央，非參賽者依次就做（四）預賽10月25日下午6：200分，在西階一舉辦預賽，考察選手整體素質(zhì)及團隊協(xié)作能力。決賽將邀請學校主管學生工作老師以及學院專業(yè)老師為評委，決賽采用百分制，分為五項目：作為決賽的第一個項目，要求選手在三分鐘內(nèi)做一個簡單的自我介紹，主要是介紹自我特點，給觀眾以及評委留下深刻的印象，與此同時在投影儀上放映選手自制幻燈片。為此，我們策劃了這次校園模擬招聘會。此次模擬招聘會可以讓在校大學生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧。傳單宣傳發(fā)宣傳單至各棟宿舍樓的每個寢室。（樣表詳見附表4）設點報名（三）舉辦培訓講座目標：提前準備，獲得經(jīng)驗，個人發(fā)展方向主講內(nèi)容：對當前大學生進行就業(yè)指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準備情況。模擬招聘會復賽A、方式：面試B、主要環(huán)節(jié)：1）、參賽選手自我介紹2）、對所應聘職位的競職演說3）、評委現(xiàn)場提問C、選拔結(jié)果：20進10模擬招聘會決賽A、方式：職場挑戰(zhàn)B、主題：求職精英繽紛SHOWC、時間：下午2：00~5：00D、決賽采取淘汰制，本環(huán)節(jié)成績占總成績的60%E、主要包括三個環(huán)節(jié)：自我展示（10進8）職場問答（8進6）實力環(huán)節(jié)（前6強）校園招聘會策劃書11一、活動主題：模擬招聘會二、活動目的：提高大學生社會實踐能力，增強大學生的競爭意識；為大學生提供進入社會的一次模擬試題。宣傳方式：，通知會員及在校師生活動內(nèi)容。一、活動主題：揚就業(yè)之帆，啟夢想之旅，展現(xiàn)自我才能，成就精彩人生二、活動目的：隨著全國高等高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，特別是受全球金融危機的影響，高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益。（三）舉辦培訓講座各個年級上交報名表后，在20xx年x月x日（待定）對選手進行與大學生應聘求職相關(guān)的培訓講座，邀請人力及就業(yè)方面的專家進行現(xiàn)場講解，對當前大學生進行就業(yè)指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準備情況，提高參賽選手素質(zhì)。二、招聘會組織者主辦單位：商丘師范學院大學生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會承辦單位：商丘師范學院學生會三、會展安排時間：20xx年4月11號——4月13號地點：商丘師范學院四：招聘會形式以面試的方式使學生和公司參與招聘的人事專員進行交流，參加招聘的學生可以帶著自己的簡歷以及獲獎證書參加此次招聘，如果符合公司的招聘需求，學生就可以在近期內(nèi)接到通知參加公司的實習，實習合格后就可以成為公司的正式員工。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準備。3．發(fā)通知到各系（分院），請各個院學生會協(xié)助宣傳4．邀請院內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動5．邀請院外記者，媒體前來報道。具體安排：1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項2）安排工作：申請講座地點，布置安排現(xiàn)場、調(diào)試設備3）宣傳工作：利用海報進行通知4）介紹后階段的系列工作5）申請活動地點（四）招聘階段A、方式：面 試2．主要環(huán)節(jié)：1）、參賽選手自我介紹2）、對所應聘職位的競職演說3）、評委現(xiàn)場提問B．方 式：職場挑戰(zhàn)2．主要包括三個環(huán)節(jié)：自我展示、職場問答、實力環(huán)節(jié)3．具體流程：“校園模擬招聘會”活動策劃書草案,主持人宣布活動開始，介紹到場嘉賓學校領導致辭由參加活動企業(yè)代表致辭進入第一個環(huán)節(jié)，參