【正文】 籍，而之后整理入檔時(shí)卻發(fā)現(xiàn)上面的專業(yè)等信息沒有寫清根本無法入檔。?2011學(xué)年新團(tuán)員入團(tuán)宣誓儀式?，使更多優(yōu)秀青年有機(jī)會融入這個(gè)先進(jìn)集體，為校團(tuán)委輸入了新鮮的血液，注入了新的活力。在這半年的工作中，剛開始起步時(shí)較為艱難和混亂，作為對組織部工作一無所知的新人，會有種不知該做什么的感覺。做好各系之間的配合工作。四、下學(xué)期主要工作任務(wù) ，加強(qiáng)對系組織部工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，培養(yǎng)學(xué)生自我管理、自我教育和自我監(jiān)督的能力，努力造就一支素質(zhì)全面、活躍高效的團(tuán)干部隊(duì)伍。、團(tuán)員參加團(tuán)干培訓(xùn)工作。在接下來的時(shí)間里，我部將繼續(xù)牢記“建德明志，筑能篤行”的八字校訓(xùn)，發(fā)揚(yáng)服務(wù)廣大學(xué)生的精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識，努力提高工作效率和質(zhì)量，及時(shí)反省、總結(jié)，不斷改善自身不足，把組織部的工作做到更好，最終把團(tuán)委工作做的更好。首先，團(tuán)副對于本月工作的不足進(jìn)行了總結(jié)，希望下個(gè)月能夠吸取教訓(xùn)做得更好，同時(shí)也對于本月做得好的地方進(jìn)行了表揚(yáng)，希望下個(gè)月能夠繼續(xù)保持，將組織生活開展得更加豐富多彩。使我們本月的工作可以更好的進(jìn)行，讓各班團(tuán)支書和組織委員清楚當(dāng)月的工作，還可以讓大一的干事更加熟悉工作，了解彼此。十二月也即將結(jié)束，這個(gè)月的工作，我們部門依然井然有條的開展。參與完成了《杏林青年》這本雜志。在學(xué)習(xí)與生活當(dāng)中從部長到部員都盡己之力互相關(guān)心、互相幫助,相親相愛，使這個(gè)家始終充滿著一種溫馨的氣息。以下是校團(tuán)委組織部在08年上半年的工作回顧與總結(jié)：一、立足基礎(chǔ)，積極開展部門文化建設(shè)一直以來我們都堅(jiān)信只有部門和諧才能帶組織質(zhì)的飛躍,才能開展好團(tuán)的工作。組織了團(tuán)委工作部門的工作例會以及學(xué)生干部培訓(xùn)工作；協(xié)助團(tuán)委老師完成了校級“優(yōu)秀團(tuán)支部”“優(yōu)秀團(tuán)干”、“優(yōu)秀團(tuán)員”的審核和錄入工作；協(xié)助團(tuán)委科技實(shí)踐部完成了第二屆大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽的相關(guān)工作；完成團(tuán)委團(tuán)學(xué)簡報(bào)資料收集整理等日常團(tuán)務(wù)工作。一、組織例會十八大的召開給大家展示了一個(gè)更加美好的未來，對未來的憧憬。每一次的部門例會對于我們都是很重要的，它對上月工作進(jìn)行總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案；并對本月工作進(jìn)行安排并逐步實(shí)施。大家都按時(shí)到場，無遲到現(xiàn)象。堅(jiān)持“鍛煉自己，服務(wù)同學(xué)”的宗旨；在工作中大家遇到問題相互交流，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)意識，合作意識；保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，對待工作一絲不茍。并對此次民主生活會做了總結(jié)。；我們將在今后的工作中統(tǒng)一格式，使整體看起來美觀大方。五、工作展望，要保證好自己的學(xué)習(xí)成績，成為一名名副其實(shí)的學(xué)生干部，爭取做到雙強(qiáng)雙優(yōu)。一：常規(guī)工作組織部承擔(dān)的團(tuán)內(nèi)工作任務(wù)較為常規(guī)，周期性較強(qiáng)且一般的任務(wù)量較大。?老戰(zhàn)士孫征的革命回憶錄?講座，讓我們更深刻的認(rèn)識了歷史，明白了新中國的來之不易，加強(qiáng)了我們的愛國情懷。這些問題雖已解決，但仍需時(shí)時(shí)牢記警示自己不要再犯。字體潦草就不說了，內(nèi)容沒有條理性，看完也不知道這次值班到底干了什么。我們有了學(xué)生干部不畏懼困難的精神，明白了責(zé)任感和原則性及分工的重要。一、團(tuán)員信息統(tǒng)計(jì)、積極開展團(tuán)費(fèi)收繳工作上學(xué)期順利完成了團(tuán)員信息的錄入、新生檔案的洽接工作、團(tuán)資料的整理、團(tuán)費(fèi)收繳等常規(guī)工作。四、部門工作中的不足部門成員對自己的定位還不夠清晰，對部門的發(fā)展方向和總體規(guī)劃不是太清楚，將自己僅僅定位在聽部長、書記的話，只知道做事而沒有更好的思考為什么要這么做，怎么做得更好等，還過多的依賴于自己的部長，部長不通知做某些事，自己就沒必要做，就不做，還沒有一種以部門為主人翁的態(tài)度和思想去做部門的各項(xiàng)工作。一、積極做好團(tuán)委及各部門工作積極做好團(tuán)委安排的各項(xiàng)工作，在具體的活動中做好組織協(xié)調(diào)工作，使團(tuán)委各部默契配合、協(xié)調(diào)工作，確保團(tuán)委各部門人員能夠分工合作，高質(zhì)、高效完成工作。經(jīng)過一學(xué)期的努力，部門成員已了解自己工作，并熟悉起來，接下來則是要培養(yǎng)他們獨(dú)當(dāng)一面的能力，給他們一個(gè)目標(biāo)，讓他們自由發(fā)揮自己的能力，找到最佳的解決方式