【正文】 但我很高興，現(xiàn)在都有點(diǎn)佩服我那時(shí)的勇氣，這就是剛畢業(yè)幾年人的優(yōu)勢(shì)和勇氣，無所顧忌，沖勁足，人也就會(huì)在這種氣氛中時(shí)時(shí)保持著很好的信心。第七：人際關(guān)系非常重要新到一個(gè)企業(yè)工作，一定要先弄清楚里面的人際關(guān)系網(wǎng)，特別是私企，幾乎每個(gè)部門都有老板的耳目，還有一些是老板比較喜歡的走狗或愛打小報(bào)告的人，只有弄清楚了，才好辦事。”應(yīng)屆生薪酬期待值下降化工英才網(wǎng)對(duì)求職者的抽樣調(diào)查顯示，目前大部分化工類求職者的薪酬期望值都在月薪1500~2000元之間，一些名校的本科畢業(yè)生薪酬期望值在2500~3000元之間。“這些企業(yè)一般給予應(yīng)屆畢業(yè)生的職位級(jí)別也不會(huì)很高，以商務(wù)助理、銷售助理、出納等基本職位為主。英才網(wǎng)聯(lián)旗下的化工英才網(wǎng)近期調(diào)查顯示，化工類應(yīng)屆畢業(yè)生簽約薪酬整體狀況比往年降低，從大中專學(xué)歷到博士學(xué)歷，簽約薪酬低至1200元，最高7000元。另一類化工企業(yè)招聘比較多的崗位就是品質(zhì)管理，但由于技術(shù)含量不高，工作容易上手，所以對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)底蘊(yùn)的需求就沒有那么高，但其待遇隨著工作經(jīng)驗(yàn)的增加而增加的幅度也相對(duì)比較小。在校園招聘過程中，各企業(yè)的對(duì)于化學(xué)類人才的爭(zhēng)奪越來越激烈。只有跳槽多了，實(shí)踐知識(shí)面才廣，才有利于新產(chǎn)品的研發(fā)。等到自己學(xué)的技術(shù)比他們好了，不要貶低他們，永遠(yuǎn)記住這句話：人捧人高，人貶人低。能學(xué)到實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)而待遇很低，等你經(jīng)驗(yàn)豐富了，可以選擇跳槽，就能得到更高的待遇。在這類企業(yè)上班，要經(jīng)常跳槽才能學(xué)到更多有機(jī)合成的知識(shí)，為以后合成其他產(chǎn)品積累知識(shí)，否則，單單在一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)久干下去，你只會(huì)合成那么幾個(gè)有限的產(chǎn)品，由于產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)壽命較短，學(xué)會(huì)了對(duì)你將來再擇業(yè)也沒有用。第二：到大型企業(yè)上班朝里有人好做官，除非你善于巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，或者企業(yè)上層領(lǐng)導(dǎo)有熟人，或者是在石油化工等大型國(guó)有企業(yè)，否則，建議你不要到大型企業(yè)工作。”代科告訴記者。“整體來講，化工行業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生的薪酬普遍在2000元左右，整體薪酬不高。代科介紹，比如某石油科技開發(fā)有限公司給予應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)期間的待遇在1500元左右，轉(zhuǎn)正后月薪大約2000元。有兩家給到2200元，一家給3300元，這跟小王心目中的理想薪酬差了一大截。必須受到實(shí)驗(yàn)技能、工程實(shí)驗(yàn)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、科學(xué)研究與工程設(shè)計(jì)方法和基本訓(xùn)練。干上個(gè)幾年，如我之前所述，當(dāng)上個(gè)研發(fā)隊(duì)伍的頭頭或是管理階層，人生完整了~~~ ，高分子，分析化學(xué)，以及一些奇奇怪怪的專業(yè)，和材化都是相關(guān)的，感興趣的也可以去考慮，量子化學(xué)什么的，除非特別喜歡，否則就不要考慮了。怎么說呢，這方面有些高端了，所以如果不是想進(jìn)研究所的話，沒有多少小公司會(huì)招太多這樣的人，和中國(guó)目前的科研水平也是相關(guān)的。如果沒有足夠的注意，三十歲白頭不是夢(mèng)！。然而有機(jī)（特指制藥）的缺點(diǎn)也很明顯：毒性大，工作量也大。）找個(gè)工作也不是很難吧，和化工差不多，只是稍微偏研發(fā)一點(diǎn)。如果打算本專業(yè)就業(yè)并且有個(gè)不錯(cuò)的歸宿，考研開始很有必要的！然后就去參與研發(fā)，有些辛苦，但是待遇絕對(duì)可以。必須系統(tǒng)掌握一個(gè)專業(yè)方向的基礎(chǔ)理論和基礎(chǔ)知識(shí)。畢業(yè)近3年的他，現(xiàn)在感覺從沒有的生活壓力，隨著物價(jià)一漲再漲，他也不得不對(duì)自己現(xiàn)在的薪酬抱怨了，于是他準(zhǔn)備跳槽，有幾家單位給他了Offer，但是待遇卻讓小王很郁悶。私營(yíng)類化工企業(yè)普遍給予應(yīng)屆畢業(yè)生的工資比較低。代科介紹，化工行業(yè)受其企業(yè)性質(zhì)的影響，薪酬分布呈現(xiàn)不一樣的動(dòng)態(tài)。因此，除非是高層管理人員，用人單位招用銷售類崗位一般把眼光瞄準(zhǔn)應(yīng)屆畢業(yè)生。第一：到中小型企業(yè)上班中小型企業(yè)人才不是很多，在那里，你更有機(jī)會(huì)發(fā)揮自己的專業(yè)特長(zhǎng)，因?yàn)槿瞬泡^少，所以你有機(jī)會(huì)在車間當(dāng)個(gè)技術(shù)員，然后有機(jī)會(huì)進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室接觸更多的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝技術(shù)配方，為你以后的發(fā)展做好準(zhǔn)備。建廠初期產(chǎn)品供不應(yīng)求，產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格25萬元/噸，過了一年半，等我們中試成功，還沒有開始正常生產(chǎn)，市場(chǎng)價(jià)格便下降為7萬元/噸，企業(yè)面臨倒閉，工資也不能正常發(fā)放，我只好跳槽。第八:待遇高的企業(yè)與待遇低的企業(yè)我覺得應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)，不要以待遇的高低作為選擇企業(yè)的條件，要看遠(yuǎn)一些，關(guān)鍵是你這個(gè)企業(yè)有沒有你發(fā)展的空間，能不能多學(xué)寫實(shí)踐知識(shí)，如果待遇很好而沒有發(fā)展空間，不能學(xué)到更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，最好別在那里工作，否則不利于以后發(fā)展。一般每個(gè)廠都有薪水很高的工程師，他們一般比較保守，不要過多地太直接地問他們一些技術(shù)上的問題，多觀察他們研發(fā)產(chǎn)品、生產(chǎn)產(chǎn)品的方法與技巧。第五：多跳槽實(shí)踐證明，化工產(chǎn)品的研發(fā)需要很廣的知識(shí)面，如橡膠助劑、紡織助劑、油漆、醫(yī)藥中間體、食品添加劑等每一個(gè)行業(yè)中都有可能用到另一個(gè)行業(yè)中的知識(shí)。這種擴(kuò)張速度從許多個(gè)案都可見一斑，如陶氏化學(xué)在2004年只有600名員工，2007年這個(gè)數(shù)字變成了2000，人員增加了兩倍多。因此，化工專業(yè)的畢業(yè)生如果想在本行業(yè)內(nèi)發(fā)展，畢業(yè)時(shí)找份工作基本上沒有困難。這些人才要求懂一些化工知識(shí)，但更要求對(duì)本專業(yè)精通。代科介紹，比如某石油科技開發(fā)有限公司給予應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)期間的待遇在1500元左右，轉(zhuǎn)正后月薪大約2000元?！罢w來講，化工行業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生的薪酬普遍在2000元左右，整體薪酬不高。第六：學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和掙錢才是硬道理：我們打工的其主要目的有兩個(gè)，即：學(xué)實(shí)踐知識(shí)與掙錢；兩者至少要占一條，如果你在一個(gè)企業(yè)，即沒有學(xué)到知識(shí)或沒有什么知識(shí)可學(xué)了，又沒有掙到錢，那就沒意思了，白白地浪費(fèi)了光陰，最好選擇跳槽。這樣做當(dāng)然就要了解這個(gè)公司，知道自己能為他們帶來什么，因?yàn)槌蓴〉年P(guān)鍵是在唐突冒昧的電話中要引起老總的興趣，使他有興趣得到你的簡(jiǎn)歷。 Gamble)78, 570 韓國(guó) 86 107 馬來西亞國(guó)家石油公司(Petronas)76, 17, 馬來西亞 98 125 印度石油公司(Indian Oil)68, 1, 印度 99 144 馬拉松石油公司(Marathon Oil)68,413 2,568 美國(guó) 103 140 輝瑞制藥有限公司(Pfizer)67,809 8,257 美國(guó) 123 108 強(qiáng)生(Johnson amp。調(diào)查問卷如下：關(guān)于化學(xué)化工專業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀的調(diào)查報(bào)告Q1：性別 ○ 女 ○ 男 Q2：專業(yè) ○ 化學(xué)工程與工藝 ○ 精細(xì)化工 ○ 工業(yè)分析○ 過程裝備與控制工程 ○ 環(huán)境工程 ○ 化學(xué) ○ 高分子材料Q3：你了解自己的性格特點(diǎn)嗎？ ○ 了解 ○ 不太確定 ○ 不了解 ○ 沒有考慮Q4：你是否進(jìn)行過職業(yè)性格測(cè)試 ○ 有 ○ 沒有Q5：你是否進(jìn)行過職業(yè)興趣測(cè)試 ○ 有 ○ 沒有Q6：你是否了解自己的職業(yè)興趣 ○ 是的 ○ 不太了解 ○ 不是 ○ 沒有想過Q7：你是否了解自己適合從事什么工作 ○ 很了解 ○ 說不清 ○ 不了解 ○ 很不了解Q8：你是否進(jìn)行過職業(yè)能力傾向測(cè)試 ○ 有 ○ 沒有Q9：你在大學(xué)期間對(duì)自己的職業(yè)生涯作了何種規(guī)劃 ○ 短期目標(biāo)（三年以內(nèi)）○ 中期目標(biāo)（三至五年）○ 長(zhǎng)期目標(biāo)（五至十年）○ 人生目標(biāo) ○ 沒有任何規(guī)劃Q10：你是否接觸過職業(yè)生涯規(guī)劃課程或指導(dǎo) ○ 有 ○ 沒有Q11：1你覺得自己是否需要職業(yè)生涯規(guī)劃的指導(dǎo)或咨詢服務(wù) ○ 非常需要 ○ 需要 ○ 不太需要 ○ 不需要Q12：1你認(rèn)為現(xiàn)在我國(guó)整體大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)如何？ ○ 形勢(shì)嚴(yán)峻，就業(yè)難 ○ 形勢(shì)正?！?形勢(shì)較好，就業(yè)容易 ○ 不了解Q13：1你對(duì)自己的就業(yè)前景持何種態(tài)度 ○ 樂觀 ○ 一般 ○ 悲觀 ○ 比較焦慮 ○ 不知道Q14：1你認(rèn)為自己目前最欠缺的素質(zhì)主要是 □ 解決問題的基本能力 □ 溝通協(xié)調(diào)能力□ 承受壓力、挫折，克服困難的能力 □ 相關(guān)工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)Q15：1你在擇業(yè)時(shí)優(yōu)先考慮的因素是 □ 社會(huì)地位 □ 發(fā)展機(jī)會(huì) □ 工作地點(diǎn) □ 薪酬待遇 □ 專業(yè)對(duì)口□ 為社會(huì)發(fā)展做貢獻(xiàn) □ 實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想和價(jià)值 □ 父母意見Q16：1你對(duì)自己的第一份工作持怎樣的態(tài)度？ ○ 非常看重，應(yīng)該精挑細(xì)選，不能委屈自己○ 干什么都行，先實(shí)現(xiàn)自食其力，并盡早積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)○ 在哪工作不重要，但干什么很重要，畢竟這是自己職業(yè)生涯的開始 ○ 我并不急著掙錢，但很在意第一份工作對(duì)我職業(yè)之路的積極意義，它能夠讓我學(xué)到東西，享受職業(yè)的快樂。高科技廠里，化工所畢業(yè)的學(xué)生可擔(dān)任制程工程師（材料學(xué)科）、廠務(wù)工程師（制程安全）、污染防治與毒化物的處理（環(huán)工）。例如，學(xué)生在校期間，可以考取“分析中級(jí)操作工證”和“分析高級(jí)操作工證”等。像前面提到的“英語(yǔ)四級(jí)證”和“計(jì)算機(jī)二級(jí)證”，就是對(duì)基礎(chǔ)能力的提升，也是實(shí)際工作中需要的應(yīng)用能力。211高校：一次就業(yè)率低，畢業(yè)流向：讀研（98研究所）、公務(wù)員、教師、大型企業(yè)和科研院所等?，F(xiàn)在對(duì)我校材料化學(xué)專業(yè)從事中學(xué)化學(xué)教育提出了一系列要求：① 化學(xué)師范專業(yè)的壓力，及其國(guó)家、單位用人政策； ② 從事普通高中教育要求研究生學(xué)歷。