【正文】 隊中，只有進行明確的分工，人員間精誠的合作，才能提高整個團隊的工作效率。工作技能的提高，一方面來源于知識的積累，一方面來源于自己的經(jīng)驗，一方面來源于行業(yè)技術(shù)的追蹤。建立健全作風建設(shè)考核機制。（八）實施教育創(chuàng)新“三大”工程。（六）開展“正風肅紀”活動。引導(dǎo)廣大教職工對照馬廣超同志的先進事跡，找差距、明方向、求對策、促工作。（三）開展“辦實事、解難題、提升群眾滿意度”活動。開展自我查擺、辦實事活動。利用3月、4月兩個月的時間，集中開展專題學(xué)習(xí)教育活動。個別教師對自己放松要求，表里不一，言行隨意，熱衷于評頭論足、濫發(fā)議論，犯自由主義等。（四）強化監(jiān)督，務(wù)求實效。組 長：潘星星 余少良副組長：萬義福 劉火森 廖永華 宗佩蘭 陳中書成 員：雷 艷 胡琳輝 鐘福初 胡小英 曹紅芳 王沛永 陳雪松 徐英峰 熊芳梅 趙承紅 葉英武 楊慧瓊 范秀球領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室主 任：劉火森副主任：雷 艷 徐英峰成 員：楊慧瓊 肖光明 劉新斌 羅 斌 劉 豐 王云娟六、工作要求（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。整改方案要明確任務(wù)，突出重點，落實責任，做到整改項目、整改辦法、組織領(lǐng)導(dǎo)、責任部門、完成時限“五明確”。一是深入查找問題。四、工作方法緊緊圍繞改進醫(yī)院工作作風的目標，把學(xué)習(xí)動員、查擺整改、建章立制貫穿整個活動始終，推動活動扎實有效開展。（七）著力解決宗旨意識不強、紀律觀念淡薄等問題，嚴格相關(guān)管理制度，實現(xiàn)“作風再改進”的目標3增強大局意識，自覺服從和服務(wù)于醫(yī)院改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”做好各項工作。（六）著力解決奢侈浪費、貪圖享樂等問題，大力弘揚艱苦樸素、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，實現(xiàn)“耗能再降低”的目標2落實《江西省省直機關(guān)和事業(yè)單位差旅費管理辦法》和《江西省胸科醫(yī)院公務(wù)接待用餐管理管理規(guī)定》（贛胸黨字〔2009〕15號），嚴格公務(wù)消費和公務(wù)接待。（五）著力解決本位主義、溝通協(xié)作意識不強、辦事效率不高；工作拖沓，辦事推諉扯皮，政令不通等問題，改進工作機制，加強科室之間溝通交流，構(gòu)建團結(jié)協(xié)作、相互幫助的良好工作氛圍，實現(xiàn)“效率再提高”的目標2嚴格遵守黨的政治紀律，在政治上自覺同黨中央保持高度一致，堅定不移地貫徹落實黨的路線方針政策、廳黨組和院黨委的各項決議和工作部署，牢固樹立令行禁止的組織觀念，確保政令暢通。對工作績效突出的要獎勵，對工作效能低下甚至出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的要進行問責，切實解決“干與不干、干好干壞一個樣”的問題。在嚴格安全保密的前提下，對非涉密性的文件，盡可能在醫(yī)院網(wǎng)站上發(fā)布，推進電子公文的使用，減少紙質(zhì)公文印制的數(shù)量。解放思想、與時俱進，克服小成即安、小進即滿的思想，做到高起點謀劃、高標準要求、高效率推進、高質(zhì)量完成各項工作任務(wù)，在攻堅克難上下功夫，在勇于創(chuàng)新上下功夫，在狠抓細節(jié)上落實上下功夫，在強化自身素質(zhì)上下功夫，鞏固改進醫(yī)院工作作風的成果。積極開展責任文化“進科室”、責任文化“進崗位”活動。針對干部職工中存在的溝通力不夠、主動性不強、忠誠度不高、能力跟不上、喜歡找借口等問題，著力培養(yǎng)和強化干部職工對工作的責任心，同時加強對家庭、對生活、對社會等各方面負責任的態(tài)度，取得工作與生活、事業(yè)的良好協(xié)調(diào)和相互促進。三是繼續(xù)抓好林業(yè)宣傳工作。近三年，我市新增造林面積13萬畝，且以速生楊樹為主。同時抓好執(zhí)法隊伍建設(shè)，教育執(zhí)法人員要文明執(zhí)法、用心執(zhí)法、嚴格執(zhí)法，做到“以理服人、以誠待人、以情感人”。二、存在的突出問題政治學(xué)習(xí)堅持得不夠好，理論知識學(xué)得不夠深，掌握得不夠透徹；班子成員忙于日常事務(wù)，業(yè)務(wù)知識不能做到及時更新，理論與實踐聯(lián)系得不夠緊密。真正做到政治上有明顯進步，思想上有較大提高，作風紀律有明顯改進，增強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為我市林業(yè)發(fā)展提供強有力的政治保證和組織保證。三、整改措施加強干部隊伍建設(shè)，提高工作效率對周三和周五的政治學(xué)習(xí)常抓不懈，不斷提高廣大干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，使廣大黨員自覺樹立大局意識、自律意識、宗旨意識，增強全心全意為廣大林果農(nóng)服務(wù)的本領(lǐng)。強化林業(yè)執(zhí)法力度，鞏固綠化成果一是做好森林病蟲害防治工作。同時，盡快起草《市人民政府關(guān)于做好林木防火工作的實施意見》，全力保護我們來之不易的綠化成果。（一）著力解決責任意識不強、工作缺乏主動性、應(yīng)付了事、執(zhí)行不力等問題，樹立從我做起，從小事做起，把小事做好，把好事做細的責任價值觀，努力營造“做主人翁事、盡主人翁責、興主人翁業(yè)”的濃厚責任文化氛圍，實現(xiàn)“責任意識再增強”的目標結(jié)合工作實際，提高負責任的能力，進一步理清負責任的行動方向，增強干部職工的感恩之心，加強其感恩醫(yī)院、感恩領(lǐng)導(dǎo)、感恩同事、感恩下級、感恩患者的良好心態(tài)，創(chuàng)造和諧的工作氛圍，最大限度提高工作績效。使大家自覺樹立“以院為家”的主人翁意識，使責任文化體現(xiàn)在我們每位干部職工的思想上、行動中、業(yè)績里，努力營造“做主人翁事、盡主人翁責、興主人翁業(yè)”的濃厚責任文化建設(shè)氛圍。強化創(chuàng)新意識。行文要清新簡練、意盡文止、要求明確、條理清楚，公文字數(shù)一般不超過3000字。1以提高工作效能為核心，建立和完善績效評估、效能投訴、效能告誡、誡勉教育等制度。大力推進醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風、服務(wù)作風建設(shè)，教育醫(yī)務(wù)人員嚴格遵守衛(wèi)生部行業(yè)八項紀律，引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員爭做群眾滿意的醫(yī)務(wù)工作者，努力提升醫(yī)院形象。各職能科室主要負責人應(yīng)帶頭開展調(diào)查研究，并形成專題調(diào)研報告?？衫冕t(yī)院網(wǎng)站刊登工作簡報、簡訊、月刊的內(nèi)容，切實減少辦公消耗。建立健全醫(yī)院作風建設(shè)長效工作機制，用制度管人，用制度管事，嚴格落實各項工作紀律，加大監(jiān)督檢查力度，嚴明紀律，推進醫(yī)院效能建設(shè)。（二）查擺整改。對查找出來的問題，尤其是突出問題，要區(qū)分問題的性質(zhì)、輕重緩急，制定出整改方案，有計劃、有層次地加以解決。五、組織領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作要求，成立醫(yī)院提高責任意識改進工作作風領(lǐng)導(dǎo)小組，負責醫(yī)院改進工作作風的組織、實施、指導(dǎo)。要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理安排，按實施方案的要求，把握活動進度和節(jié)奏，做好結(jié)合文章，實現(xiàn)活動與工作“兩不誤、兩促進”，以優(yōu)質(zhì)高效的工作作風成果和效能建設(shè)工作成果檢驗活動的成效。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)多、政治學(xué)習(xí)少，強調(diào)自身利益多、考慮全局利益少，對個人有利的執(zhí)行、不利的推諉扯皮，甚至有令不行、有禁不止。三、開展活動（一）開展專題學(xué)習(xí)教育活動。認真聽取群眾對教育教學(xué)質(zhì)量、學(xué)校布局調(diào)整、師德師風建設(shè)等方面的期盼和需求。每位教師都要如實的家訪情況進行記錄。組織開展學(xué)習(xí)馬廣超、“爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動。對群眾反映問題較多、意見集中的單位及教師實行談話誡勉，對違反有關(guān)規(guī)定、造成不良影響的予以嚴肅處理，切實讓師生和群眾感受到學(xué)校的新變化。加大師德典型的培養(yǎng)、宣傳和表彰力度，引導(dǎo)廣大教師形成重德養(yǎng)德、愛崗敬業(yè)的良好風氣。加大宣傳力度，充分利用宣傳欄、黑板報等方式，深入宣傳開展“改進工作作風，密切聯(lián)系群眾”主題實踐活動的重大意義、總體部署和工作要求，及時反映活動進展情況和工作成效，積極宣傳涌現(xiàn)出來的先進典型，鼓勵先進、鞭策后進，形成良好的輿論氛圍。三、提高工作技能，掌握正確的適合自己的工作方法。六、明確的分工、精誠的合作。總結(jié)一下，自己在哪方面還需要提高，在哪方面有經(jīng)驗值得以后借鑒。工作老是干不上去，其主客觀因素又在哪里？怎樣才能把這些問題加以妥善解決？機會、機遇是否成熟都屬于思考的范圍，一但條件成熟就應(yīng)馬上行動?！趧幼臁⑸茀f(xié)調(diào)?？赡苡腥藭X得什么關(guān)系，其實不然。效率提高了才能產(chǎn)生經(jīng)濟效應(yīng)，產(chǎn)生財富不管對個人對公司設(shè)都是一個個雙贏的結(jié)果