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機關工會經費使用范圍管理辦法(試行)(更新版)

2025-10-14 17:13上一頁面

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【正文】 等原始憑證,發(fā)票的內容即購貨單位、商品名稱、數量、單價等,字跡清楚、填寫準確,否則無效。工會其它方面的經費支出,有關憑證須由經辦人簽字,經工會主席審批后報銷。工會購置設備、器材等大宗物品,經辦人要先進行市場調查,經請示獲批以后,按照貨比三家、擇優(yōu)采購的原則進行采購。宣傳活動開支用于工會組織的講座、報告會的費用;工會舉辦展覽、板報、內部宣傳刊物等費用;重大節(jié)日工會組織活動的宣傳費;工會舉辦閱覽室、讀書讀報等所需圖書、報刊以及其他費用。三、堅持預算管理原則,一切開支應在經過批準的預算內執(zhí)行。歸還時保管人員應檢查所還財物是否被損壞,經借用人簽字并注明歸還日期。其單價滿100元、使用時間一年以上的各種財物,均為固定資產。第四篇:工會經費管理辦法工會經費管理辦法為管好用好工會經費,做到“用得合理,群眾滿意”,更好地為員工群眾服務,為發(fā)展三川德青事業(yè)服務,按照工會預算管理辦法和工會會計制度的要求,根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》的有關規(guī)定,制定本制度。1由工會管理的企業(yè)職工困難補助費。按規(guī)定比例上解上級工會的經費。用于工會舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術、技能教育所需的教材、教學、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優(yōu)秀教師、學員(包括自學)獎勵;工會為職工舉辦政治、科技、業(yè)務、再就業(yè)等各種知識培訓等。“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則?!边@一規(guī)定,為工會經費的正確合理使用提供了依據。如:接待外國工會參觀、學習、交流。如:金秋助學、大齡青年聯誼、日常的困難職工幫扶等活動。如:會員特殊困難補助(需要個人申請、基層工會集體研究并制定標準)等。主要包括職工活動支出、維權支出、業(yè)務支出、資本性支出四個方面。(九)會員個人和家庭發(fā)生困難情況的補助。會費不足時,可以在工會經費中適當彌補。機關工會可以向會員送生日蛋糕等慰問品,也可發(fā)放不超過200元的指定蛋糕店的生日蛋糕券?!豆ā?、全國總工會辦公廳《關于加強基層工會經費收支管理的通知》(總工辦發(fā)〔2014〕23號)、全總財務部《關于的補充通知》(工財發(fā)〔2014〕69號)、江西省總工會辦公室《關于貫徹落實全國總工會加強基層工會經費收支管理的若干意見》(贛工辦發(fā)〔2015〕8號)、貴溪市總工會轉發(fā)省總相關文件(貴工字〔2015〕7號)。三、主要開支。(四)組織會員開展春游秋游活動相關費用的開支。如給予物質獎勵的,每人不超過500元。上級有新規(guī)定的按新規(guī)定執(zhí)行。(二)文體活動費:用于工會開展職工業(yè)余文體活動。(二)勞動保護費:用于工會開展職工勞動保護。三、業(yè)務支出:(此項支出不高于全年經費總額的20%)(一)培訓費:用于工會干部、積極分子的培訓。(五)其他業(yè)務支出:除上述支出以外的支出。一、工會經費使用管理原則。一切費用均應納入預算,并按上級工會要求,認真編報和執(zhí)行。用會費組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。宣傳活動方面。基層工會應根據實際需要和經費可能以及本規(guī)定的開支原則、范圍、編列預算,掌握使用。、人員、設備等費用。(休)養(yǎng)活動的費用。第三條 本制度適用于公司工會經費收入與支出的管理。:(1)現有屬固定資產范圍的財物分門別類逐項請理登記。第十三條 違規(guī)責任(一)未經審批擅自使用工會經費,視情節(jié)輕重予以100元以上處罰;(二)財務總部與工會不按時對賬,發(fā)生賬賬或賬款不符情況,對雙方各予以200元以上處罰;(三)報賬手續(xù)不齊全或票據不符合要求,對責任人予以100元處罰。五、堅持民主管理,民主監(jiān)督的原則,定期公布賬目,接受會員監(jiān)督和經費審查委員會審查。還包括工會慰問困難職工的費用等。發(fā)放慰問金或慰問品時,由經辦人員制表,被慰問人或代辦人簽字領取。
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