【正文】 力資源部負責人或社會單位人事部負責人到我院舉行面向全院的大型招聘會，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議；傳授應聘技巧。②可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，進行人才儲備。，請各個院學生會協(xié)助宣傳，媒體前來報道。二、大賽主題展現(xiàn)自我才能 塑造精彩人生三、大賽口號關愛大學生 攜手就業(yè)路四、活動對象本次活動主要面向全校大三學生，以個人參與為主，歡迎同學報名參加。（三）招聘會現(xiàn)場學生安排簽到、咨詢處：2位教師，4位學生干部迎賓禮儀：6位學生干部現(xiàn)場書寫招聘材料處：2位學生干部現(xiàn)場服務（包括保衛(wèi)、醫(yī)療保障等）：至少8位學生干部攝影：2位學生干部招聘情況反饋表的收集：5位學生干部招聘會前后的個別單位專場面試招聘引導等：4位學生干部五、項目預算第五篇：校園招聘策劃書校園招聘策劃書為了能寫出更好的策劃書，下面好范文推薦一篇策劃書范文,僅供參考：一、活動目的隨著全國高職院校的擴招，以及近幾年經濟發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。（三）招聘過程工作安排參加單位的接待。②熱心于教育事業(yè)。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會進行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調度。企業(yè)方面①通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經驗，在學生當中樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。十二、后期總結企業(yè)招聘結束后，會對整個校園招聘工作進行總結和評估。如果企業(yè)有意與應聘者進行第二輪的面試或簽訂協(xié)議的，可與應聘者所在系部進行協(xié)調安排特定場地。在宣傳板上張貼相應的具體要求等。參加招聘的公司可直接面向學生做實際招聘，為同學提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實習鍛煉的機會。③可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機會。四、工作時間：寒暑假工作時間為：連續(xù)20——30天，日常學期期間工作時間為：周六周日，每天工作時間為8：00——17：00。發(fā)通知到各系（分院），請各個院學生會協(xié)助宣傳邀請院內記者跟蹤關注本次活動邀請院外記者，媒體前來報道。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準備。（此環(huán)節(jié)25分）在此環(huán)節(jié)中，這個環(huán)節(jié)主要是考查各應聘者的創(chuàng)新能力和理解能力，可以針對目前市場上感興趣的物品做一個小廣告，體裁不限，要求原創(chuàng)，有新意。團隊精神的核心——協(xié)同合作團隊精神的最高境界——凝聚力。四、工作時間：寒暑假工作時間為：連續(xù)20——30天，日常學期期間工作時間為：周六周日，每天工作時間為8:00——17:00。（此環(huán)節(jié)分數(shù)最高分35分）在此環(huán)節(jié)中，每位應聘者在“ ”上要在5分鐘內解決當前企業(yè)面臨的困境，提出解決方案，幫助企業(yè)度過難關。（二）報名（三）場地的布置(1).力求展現(xiàn)活動主題,營造活動氣氛(2).區(qū)域劃分：參賽者坐前三排中央，非參賽者依次就做（四）預賽第一環(huán)節(jié)：個人展示參賽選手通過闡述對企業(yè)、對所學專業(yè)的理解，展示個人風采。二是情景面試區(qū)。第一篇：校園招聘策劃書校園招聘策劃書1活動引言：隨著全國高校的擴招，以及近幾年經濟發(fā)展的狀況，高校大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。一是考官面試區(qū)。綜合提升我校學生的應聘知識及應聘經驗四、活動場所：西階一教室五、活動時間六、活動對象：全體在校生七、獎項設置“校園最佳應聘之星”一名，獎勵現(xiàn)金300元；“校園 ”一名，獎勵現(xiàn)金200元；大賽優(yōu)秀參與獎三名，精美獎品；八、活動安排（一）前期策劃宣傳10月15日—10月18日，在學生食堂前、校門口以海報，主干道路旁以橫幅、氣球等多種形式對活動進行全面宣傳。（此環(huán)節(jié)10分）在此環(huán)節(jié)中，每位選手都有3道必答題，每題5分，最后是4道搶答題，每題5分。三、崗位：市場部：宣傳制作、市場策劃、市場分析、招聘校園代理、管理培訓生、校園交流活動策劃；教學部：（1）手繪表現(xiàn)助教、考研快題設計助教；（2）教學資料整理工作人員：考研資訊、考研資料研發(fā)整理；行政管理部：日常工作。第二環(huán)節(jié)：團隊訓練項目協(xié)作能力：團隊精神的基礎——揮灑個性。（此環(huán)節(jié)分數(shù)最高分35分）在此環(huán)節(jié)中，每位應聘者在“”上要在5分鐘內解決當前企業(yè)面臨的困境，提出解決方案，幫助企業(yè)度過難關。此次模擬招聘會可以讓在校大學生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧。咨詢點宣傳活動階段設點接受學生咨詢，介紹此次活動的相關事宜和注意事項。三、崗位：市場部：宣傳制作、市場策劃、市場分析、招聘校園代理、管理生、校園交流活動策劃；教學部：（1）手繪表現(xiàn)助教、考研快題設計助教；（2）教學資料整理工作人員：考研資訊、考研資料研發(fā)整理；部：日常工作。②可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，進行人才儲備。六、組委會院系部就業(yè)中心工作人員及管理專業(yè)部分學生協(xié)助七、活動方式采取單公司多聘者的模式，邀請各個企業(yè)的人力資源部負責人或社會單位人事部負責人到我院舉行面向全院的大型招聘會，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議；傳授應聘技巧。加大宣傳力度，對本次參加活動的企業(yè)招聘作介紹，鼓勵我校學生踴躍參加。主要是面試和答卷，其流程由公司制定。由相關人員做好會場的清理工作。應對這樣一個大的形勢，為了給職院學子一個社會實踐的機會，提高職院學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺，學院團委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會。五、組織安排本次活動由院團委主辦，院就業(yè)指導中心協(xié)辦，將邀請企業(yè)或社會機構進行冠名贊助并協(xié)辦。十、活動具體安排(一)籌劃準備階段參加活動的企業(yè)，確立招聘職位參加活動的企業(yè)要求：①有較大的知名度和信譽度。做好招聘會的總體策劃，總結工作；制作招聘會邀請函、工作證；制作學校本屆畢業(yè)生生源情況宣傳冊；收集招聘情況反饋表，根據(jù)具體公司安排用人單位攤位及制作用人單位招聘宣傳；聯(lián)系校青協(xié)及學生社團負責布置招聘會場（包括招聘會桌椅的配備、場地綠化等）；聯(lián)系校團委制作校園指路牌、橫幅、海報；聯(lián)系校禮儀團安排招聘會的迎賓；校記者團做好宣傳、報道工作，并積極聯(lián)系江北可利用媒體擴大宣傳，擴大影響力?，F(xiàn)場綠化：要求在會場門口和會場主墻面都有適當?shù)夭贾?。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準備?；顒与A段設點接受學生咨詢，介紹此次活動的相關事宜和注意事項。企業(yè)方面①通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經驗，在學生當中樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會進行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調度。以海報形式大力宣傳這次活動聯(lián)系評委、邀請記者報名咨詢階段設立咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項。在招聘中，企業(yè)有關人員按照預定方案實施來挑選所需人才。同時要將招聘方的攤位整理，如清理企業(yè)招牌。校園招聘會簡易策劃書一、招聘會目的通過招聘會，擴大職邦公司在即將畢業(yè)的大四學生中的影響力，以及對在校學生的影響力，讓在校生盡早注冊，通過職邦平臺關注就業(yè)信息。在招聘過程中會場內外的環(huán)境衛(wèi)生仍由青協(xié)負責。②可以提前介入人才暑期實習生就業(yè)推薦程序，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，進行人才儲備。七、活動方式采取單公司多就業(yè)推薦的模式，邀請各個企業(yè)的人力資源部負責人或社會單位人事部負責人直接提供工作崗位直接面向暑假實習的學生，并提供相應薪水，該過程我們不參與，且學生工作時間為只為暑期。在宣傳板上張貼相應的具體要求等。讓我校學子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。d、版面不超過《人文視野》整版的四分之一c、校園設點a、男、女生宿舍兩大報刊亭b、四大食堂前、后門c、設點時派我系學生干部坐點宣傳貴方可提供印有贊助商標志的t恤或紀念品給我方工作人員穿戴，從而形成一個立體的宣傳效果。d、橫幅將懸掛在各大人口流動密集區(qū)，保證宣傳效果。為中國聯(lián)通在我院激起新一輪的消費高潮！具體事宜可在進行協(xié)商本次活動最終解釋權歸江西理工大學應用科學學院人文科學系團總支、學生會江西理工大學應用科學學院人文科學系團總支、學生會實踐與就業(yè)部2014年12月10日~ 27 ~~ 28 ~