【正文】 把跨省和省內(nèi)轉(zhuǎn)移政策的區(qū)別、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移條件、操作、注意事項(xiàng)等內(nèi)容匯編成冊(cè)，發(fā)給前臺(tái)工作人員貫徹落實(shí)，并結(jié)合我市工作實(shí)際制定了一套工作程序，指引工作人員在辦理保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移時(shí)，從受理→辦結(jié)→郵寄→告知都實(shí)現(xiàn)全過(guò)程跟蹤管理服務(wù)，遇到問(wèn)題時(shí)及時(shí)聯(lián)系參保人和對(duì)方社保部門進(jìn)行協(xié)調(diào)解決。其中參加新農(nóng)保繳費(fèi)人數(shù)為31萬(wàn)，；，享受職保待遇9萬(wàn)人。，解決特殊人群養(yǎng)老保障問(wèn)題。一是配合行政部門做好有關(guān)配套政策的起草和現(xiàn)形政策清理、修改和完善工作，重新梳理業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程；按照社保法的規(guī)定，著手調(diào)整有關(guān)信息系統(tǒng)；二是根據(jù)省局的要求擬定了《xx市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局〈社會(huì)保險(xiǎn)法〉學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作方案》，統(tǒng)一訂閱人社部編寫的《社會(huì)保險(xiǎn)法釋義》、《社會(huì)保險(xiǎn)法講座》以及《社會(huì)保險(xiǎn)法配套法規(guī)規(guī)章選編》等培訓(xùn)教材，組織干部職工參加由省社保局組織的分批進(jìn)行的《社會(huì)保險(xiǎn)法》培訓(xùn)班，與企業(yè)聯(lián)合舉辦企業(yè)負(fù)責(zé)人和勞資人員參加的社保法培訓(xùn)班等；組織參加全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法知識(shí)競(jìng)賽。一是開展新《工傷保險(xiǎn)條例》的宣傳和學(xué)習(xí)。2018社保上半年總結(jié)和下半年工作計(jì)劃xx年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是《社會(huì)保險(xiǎn)法》的實(shí)施之年，標(biāo)志著社保經(jīng)辦事業(yè)將全面進(jìn)入依法行政、依法經(jīng)辦的新階段。公司目前一共近80多臺(tái)電腦，由于機(jī)器較多，日常出現(xiàn)故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：系統(tǒng)故障，網(wǎng)絡(luò)故障，軟件故障等，很多機(jī)器由于長(zhǎng)期使用，導(dǎo)致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞，從而導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)，另外有一些屬網(wǎng)絡(luò)故障，線路問(wèn)題等。針對(duì)服務(wù)器，3次被黑客攻擊采取相應(yīng)的解決方案。2018硬件維護(hù)工程師年終總結(jié)與2018社保上半年總結(jié)和下半年工作計(jì)劃匯編第 22 頁(yè) 共 22 頁(yè)2018硬件維護(hù)工程師年終總結(jié)對(duì)各部門電腦軟件、硬件、郵件打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)工作級(jí)時(shí)和到位。交換機(jī)、路由等網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備的維護(hù),屏蔽中心不用的端口,安全設(shè)置等,保證公司所有電腦的安全正常工作,優(yōu)化路由運(yùn)行速度,節(jié)約帶寬,提高上網(wǎng)的速度化和穩(wěn)定化,使我們上網(wǎng)的速度大大提高,保證網(wǎng)絡(luò)順暢。1加強(qiáng)了對(duì)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù),對(duì)經(jīng)常出故障的設(shè)備采取了相應(yīng)的解決辦法。其實(shí)從咱們公司的結(jié)構(gòu)來(lái)看這些都是正常的，但我感到慚愧?！豆ｋU(xiǎn)條例》。為推進(jìn)該法的順利貫徹實(shí)施，進(jìn)一步提高我市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依法行政的能力和水平，我市從調(diào)整經(jīng)辦業(yè)務(wù)、抓好普法培訓(xùn)和做好社會(huì)宣傳三方面認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹社保法。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的及時(shí)提升和發(fā)放，有效保障了相關(guān)人員的基本生活，為建設(shè)“幸福佛山”添磚加瓦。為更好落實(shí)新農(nóng)保工作，各區(qū)還將新農(nóng)保工作列入各鎮(zhèn)政府年度工作實(shí)績(jī)考核的范圍，并明確各鎮(zhèn)街新農(nóng)保擴(kuò)面任務(wù)，引導(dǎo)各辦事處、各村居做好政策宣傳和解釋工作，認(rèn)真落實(shí)好這一項(xiàng)完善新農(nóng)保制度、提高新農(nóng)保待遇的重大舉措。為此業(yè)務(wù)科、信息科迅速落實(shí)信息系統(tǒng)開發(fā)，在短短兩周內(nèi)開發(fā)了完全符合文件要求標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)功能，使跨省轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)如期進(jìn)入常規(guī)運(yùn)作。今年我市人社部門承擔(dān)醫(yī)改的主要任務(wù)是：進(jìn)一步完善居民住院基本醫(yī)療保險(xiǎn)的市級(jí)統(tǒng)籌工作。三是研究起草《關(guān)于進(jìn)一步完善城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理辦法的通知》（初稿）等，進(jìn)一步規(guī)范新增參保職工醫(yī)?？ㄖ谱饕约搬t(yī)保個(gè)賬資金劃撥流程等.3. 加快推進(jìn)省異地就醫(yī)結(jié)算上線工作。（四）推進(jìn)稽核內(nèi)審加強(qiáng)基金監(jiān)管，確?；鸢踩咝н\(yùn)行。三是加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，確保基金安全高效運(yùn)行。對(duì)737家醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)藥店進(jìn)行核查，查出違規(guī)機(jī)構(gòu)1個(gè)，違規(guī)金額已如數(shù)追回。二是工作細(xì)，效果好。由于大部制的政策調(diào)整要求，五區(qū)的部分社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)事權(quán)下放到鎮(zhèn)（街）辦事處，xx區(qū)和xx區(qū)還進(jìn)駐鎮(zhèn)行政服務(wù)中心辦公，大大方便了參保人在基層辦理業(yè)務(wù)。上半年，我局共受理申請(qǐng)公開政府信息2件，均按時(shí)、按規(guī)定作出答復(fù)，未出現(xiàn)因政府信息公開而引起的行政復(fù)議、行政訴訟案件。（二）社保信息新系統(tǒng)尚需完善優(yōu)化。個(gè)別工作人員的責(zé)任心不強(qiáng)，復(fù)核環(huán)節(jié)流于形式，以致錯(cuò)發(fā)社保待遇；個(gè)別工作人員的工作效率低、態(tài)度差，宣傳解釋不到位，引起參保人的投訴。檔案管理是一門專門的管理工作，目前全市社保部門專門檔案管理人員較少，兼職人員較多且流動(dòng)性大，不利于社保業(yè)務(wù)檔案管理的發(fā)展。養(yǎng)老保險(xiǎn)方面：社保法第十二條規(guī)定用人單位按本單位工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，目前各地實(shí)際操作中單位與個(gè)人配賬征繳，并按省養(yǎng)老保險(xiǎn)條例和96號(hào)文在省社平工資的60%至300%之間核定，如單位要求按社保法規(guī)定按單位工資總額申報(bào)繳納，低于60%或高于300%是否可行，建議省進(jìn)一步明確；第十七條有關(guān)在職參保人員死亡喪葬補(bǔ)助金和撫恤金、因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的領(lǐng)取病殘津貼等均未有明確標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則。如對(duì)“未就業(yè)配偶”在實(shí)際操作中如何界定評(píng)判未就業(yè)，需出具什么資料？待遇標(biāo)準(zhǔn)怎么定？生育津貼發(fā)放時(shí)長(zhǎng)怎么計(jì)算，獨(dú)生子女政策加的生育假期發(fā)不發(fā)等等？醫(yī)療保險(xiǎn)方面：主要是國(guó)家醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移辦法實(shí)施一年了，但省還沒出臺(tái)相關(guān)實(shí)施細(xì)則，建議盡快出臺(tái)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)年限和個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移的具體操作管理辦法。四是社保法第十三條規(guī)定有關(guān)視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)，建議省出臺(tái)明確規(guī)定，要求各地政府分期分批劃撥，減輕當(dāng)期擴(kuò)面征繳壓力。以《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施為契機(jī)，加大宣傳力度，讓社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)做到家喻戶曉，在全社會(huì)營(yíng)造和形成“職工要求繳費(fèi)、個(gè)人主動(dòng)繳費(fèi)、業(yè)主自覺繳費(fèi)、企業(yè)上門繳費(fèi)”的良好氛圍；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)擴(kuò)面征繳工作目標(biāo)責(zé)任制，按照“應(yīng)保盡?！焙汀澳繕?biāo)就是任務(wù)”的要求，把各類用人單位和勞動(dòng)者依法納入社會(huì)保險(xiǎn)范圍；進(jìn)一步完善和設(shè)計(jì)更為有效的參保激勵(lì)辦法，拓展參保空間；進(jìn)一步用好用活再就業(yè)優(yōu)惠政策，通過(guò)擴(kuò)大再就業(yè)和增加社保補(bǔ)貼推動(dòng)擴(kuò)面征繳；嚴(yán)格執(zhí)法檢查，開展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳專項(xiàng)檢查活動(dòng)，重點(diǎn)檢查非公有制企業(yè)和個(gè)體工商戶實(shí)際用工人數(shù)、勞動(dòng)合同訂立情況、參加社會(huì)保險(xiǎn)并按規(guī)定繳費(fèi)人數(shù)等情況，對(duì)不按規(guī)定參保繳費(fèi)的用人單位，由相關(guān)部門依法進(jìn)行處罰，或通過(guò)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行，確保社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作的順利推進(jìn)，確保擴(kuò)面征繳任務(wù)落實(shí)到位。一是繼續(xù)做好社保業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)完善、優(yōu)化工作。一是進(jìn)一步加強(qiáng)新農(nóng)保工作，確保新農(nóng)保參保率不下滑、協(xié)助研究制定新農(nóng)保激勵(lì)辦法及與企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的銜接辦法。四是協(xié)助人社局研究制定貫徹實(shí)施社保法中有關(guān)生育保險(xiǎn)的政策辦法，并及時(shí)制定貫徹落實(shí)的實(shí)施細(xì)則配套文件等。