【正文】 力資源管理系統(tǒng)的業(yè)務(wù)實現(xiàn) ................................. 2 第 2 章 系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)及可行性分析 ..................................... 4 系統(tǒng)開發(fā)工具 ................................................ 4 數(shù)據(jù)庫技術(shù) .................................................. 4 可行性分析 .................................................. 5 經(jīng)濟(jì)可行性 ............................................. 5 技術(shù)可行性 ............................................. 5 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)可行性 ......................................... 5 第 3 章 系統(tǒng)設(shè)計 ..................................................... 6 設(shè)計目標(biāo) ..................................................... 6 系統(tǒng)功能模塊 ................................................ 6 人事管理模塊 ........................................... 7 培訓(xùn)管理模塊 ........................................... 8 薪酬管理模塊 ........................................... 8 員工考勤管理模塊 ....................................... 9 系統(tǒng)管理操作模塊 ....................................... 9 系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)表設(shè)計 .......................................... 9 系統(tǒng)菜單設(shè)計 ................................................ 9 系統(tǒng)配置 ................................................... 10 硬件配置 .............................................. 10 軟件配置 .............................................. 10 第 4 章 系統(tǒng)典型模塊設(shè)計與實現(xiàn) ...................................... 11 用戶操作總體框架 ........................................... 11 管理員登入模塊的設(shè)計 .................................. 11 人力資源管理模塊 ...................................... 14 職工工資管理模塊 ...................................... 15 大慶師范學(xué)院本科畢業(yè)論文 (設(shè)計 ) IV 員工考勤管理模塊 ...................................... 15 系統(tǒng)維護(hù)模塊 .......................................... 16 第 5 章 結(jié) 論 ...................................................... 17 [參考文獻(xiàn) ]......................................................... 18 致 謝 ............................................................. 19 大慶師范學(xué)院畢業(yè)論文（設(shè)計） 1 第 1章 緒 論 全球范圍內(nèi)的 企業(yè)內(nèi)部組織 正在發(fā)生巨變，未來 企業(yè) 成功的關(guān)鍵 得 依靠 企業(yè) 人力 資源 管理信息系統(tǒng) ， 人才之爭已經(jīng)成為市場競爭中的核心內(nèi)容之 一， 以人為本成為企業(yè)立足和發(fā)展的根本。企業(yè)在一定程度上影響地 區(qū)乃至整個國家經(jīng)濟(jì)的繁榮和社會的穩(wěn)定。 現(xiàn)在我國的企業(yè)單位的人力資源管理信息水平還停留在比較老套的方法上，這樣的管理已經(jīng)在當(dāng)今時代所落后，使用老方法管理需要消耗大量的人力和大量的時間，在當(dāng)今時代人工管理手段一定會被計算機(jī)管理所取代。 提供對 企業(yè) 單位各部門“員工培訓(xùn)表 ” 數(shù)據(jù)的輸 入、查詢； 根據(jù)“員工培訓(xùn)表 ” 培訓(xùn)項目內(nèi)容和培訓(xùn)時間來安排各部門員工的培訓(xùn) ,且生成“員工培訓(xùn)統(tǒng)計表”，實現(xiàn)該表的查詢、打印功能。利用動態(tài)數(shù)據(jù)交換技術(shù)，使 VB 開發(fā)的應(yīng)用程序能與其他 Windows 應(yīng)用程序進(jìn)行動態(tài)的數(shù)據(jù)通信。 大慶師范學(xué)院畢業(yè)論文（設(shè)計） 5 可行性分析 隨著 計算 機(jī)的 日益 普及，目前 各大 企業(yè) 都為 旗下 各 部門 單位配備了計算機(jī) ,但大多 都用來查閱 資料、 存放文件。 大慶師范學(xué)院畢業(yè)論文（設(shè)計） 6 第 3 章 系統(tǒng) 設(shè)計 設(shè)計目標(biāo) 本系統(tǒng)主要用于對企業(yè)中的“員工”進(jìn)行管理。 大慶師范學(xué)院畢業(yè)論文（設(shè)計） 8 培訓(xùn)管理模塊 圖 32 培訓(xùn)管理界面 圖 培訓(xùn)計劃： 培訓(xùn)計劃主要包括添加基本培訓(xùn)、添加其他培訓(xùn)、添加培訓(xùn)列表、 3 部分組成。 員工 考勤管理模塊 該模塊實現(xiàn)了公司員工在某年某月的應(yīng)出勤天數(shù)，遲到次數(shù)，請假天數(shù)，早退次數(shù)，曠工天數(shù)，加班天數(shù)，補休天數(shù)等加班費功能。 人事管理模塊：用于查詢、添加和修改員工信息。 UserName amp。//判斷記錄集記錄條數(shù)是 否為 0 Unload Me 39。 39。 系統(tǒng)維護(hù)模塊 圖 45 系統(tǒng) 安全 模塊圖 在系統(tǒng)設(shè)置里，完成對系統(tǒng)數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)庫的維護(hù)，如用戶名 、 密碼 的更新， 輸入原有密碼，和連續(xù)輸入兩次新密碼點擊確認(rèn)。這樣可以使所開發(fā)的系統(tǒng)功能得到更加完善的效果