【正文】 對有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀人才進行規(guī)范化培養(yǎng)與管理，提供充分發(fā)揮能力的機會，讓創(chuàng)造型的人才脫穎而出。（1）今年腫瘤中心要在開展化療的基礎上進一步開展腫瘤放療及介入治療，將購置直線加速器以不斷完善腫瘤中心；（2）大力開展血管內(nèi)治療范圍。在人員考核管理方面，我們要逐步建立起人員能進能出、職務能上能下、待遇能高能低、人才結(jié)構(gòu)合理、充滿生機和活力的運行機制。加強思想職業(yè)道德教育，使全院干部職工從思想上認識到提高醫(yī)療服務質(zhì)量的重要性和緊迫性；嚴格執(zhí)行《關(guān)于加強行業(yè)作風建設的若干規(guī)定》，加強對醫(yī)療服務投訴的處理；嚴格執(zhí)行《關(guān)于加強勞動紀律管理辦法》，加強勞動紀律的管理，為了杜絕遲到早退現(xiàn)象，擬從機關(guān)后勤開始實行上下班按指模的制度；堅決抵制醫(yī)藥購銷領域的不正之風；繼續(xù)開展創(chuàng)建“青年文明號”活動，使全院上下形成一股爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務、樹文明新風的熱潮。一是加強藥事工作管理。二是進一步落實“廣東省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃中期評估”標準, 重點抓好《XX年度xxxx省11個?？剖蟀踩|(zhì)量目標》的落實。三是建立健全電子醫(yī)療文書的應用制度，規(guī)范電子醫(yī)囑、電子病歷的書寫保存，確保電子醫(yī)療文書的合法性。三、工作任務（一）繼續(xù)深入開展醫(yī)院管理年活動，建立健全醫(yī)院管理的長效機制。一、指導思想深入貫徹黨的xx大精神，落實科學發(fā)展觀，以繼續(xù)深入開展醫(yī)院管理年活動為手段，全面提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，以提高社會效益、經(jīng)濟效益為目的，全面實施綜合目標責任制管理，著力提高科學管理水平，強化職工隊伍思想和業(yè)務素質(zhì)，打造團結(jié)拼搏、開拓進取的團隊精神，求真務實，努力奮斗，把醫(yī)院建設成為具有現(xiàn)代化氣息的河源市醫(yī)教研中心。加強職工隊伍建設，職工無違法違紀行為。 病床使用率≥80%； 人平均住院日≤13日；一是進一步完善新項目、新技術(shù)申請審批制度。五是繼續(xù)做好單病種質(zhì)量控制，加大進行督導檢查力度。質(zhì)控科要盡快下發(fā)XX年安全質(zhì)量工作方案。包括繼續(xù)開展處方點評公示制度、實行藥物用量動態(tài)監(jiān)測、實行藥品分級管理制度、加強醫(yī)院抗菌藥物的臨床應用管理和合理用藥的技術(shù)干預和行政干預等等，在去年取得的藥品管理成績的基礎上，進一步加強對藥品的管理，加大對大處方的查處力度，加強對不合理用藥的處罰力度，科主任是合理用藥的第一責任人，嚴格執(zhí)行《抗菌藥物臨床應用指導原則》，重點落實抗生素分級管理，防止濫用藥，大處方。今年將以科室為單位，對服務用語、服務行為進行規(guī)范化培訓，并要求按行為規(guī)范執(zhí)行，加大考核力度，服務檢查組必須加強督查和指導，對服務上受到病人投訴的人員給予從嚴處理?！　。ㄋ模┮钥萍寂d院為龍頭，加強學科建設和人才隊伍建設。加強與上級醫(yī)院的交流和合作。二是要增收節(jié)支，開源節(jié)流，降低運行成