20xx公務(wù)員年度考核登記表個(gè)人總結(jié)匯報(bào)【新版】(更新版)
【正文】 配套政策體系的思考》被《中國人事報(bào)》首篇篇刊載。XX年工作雖有成效，但離標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)導(dǎo)的要求仍有差距，主要是創(chuàng)新工作方法和工作的前瞻性不夠。二、 創(chuàng)新管理主要特點(diǎn)（一）熱點(diǎn)工作嚴(yán)密程序。截止XX年，全市1182名同志參加過渡考試，按照劃定的50分為合格分?jǐn)?shù)線，共1117名合格，65名同志不合格。按照轉(zhuǎn)載請著名來自:集中統(tǒng)一、高效規(guī)范的要求，審批辦理了市級和四縣（區(qū)）呈報(bào)的共計(jì)875名公務(wù)員登記、轉(zhuǎn)正手續(xù)。確保年度考核工作評語準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格。重點(diǎn)理順管理工作機(jī)制，規(guī)范行文和檔案材料，全年辦理各種公文258份。在具有體檢資質(zhì)的市中醫(yī)院，建立體檢醫(yī)生專家?guī)?，采取現(xiàn)場電腦隨機(jī)抽簽的方式，產(chǎn)生當(dāng)天的承檢醫(yī)生，更進(jìn)一步體現(xiàn)了公平、公
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