20xx年餐廳經(jīng)理個人總結范文與20xx年餐廳經(jīng)理年終工作總結范文匯編(更新版)
【正文】 平安縣供電公司創(chuàng)一流電視專題片，完成了龍硝蘭線“26”搶險現(xiàn)場、硝灣變、樂都變及海西集中檢修宣傳報道。2018年餐廳經(jīng)理個人總結范文與2018年餐廳經(jīng)理年終工作總結范文匯編第 8 頁 共 8 頁2018年餐廳經(jīng)理個人總結范文XX年8月餐廳經(jīng)理個人工作總結 一、加強企業(yè)文化與精神文明建設，大力倡導“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神制定了XXXX年精神文明建設規(guī)劃，分解了省電力公司精神文明建設考評內容，開展精神文明建設日常管理，同時積極開展文明單位創(chuàng)建活動，在獲得省級“文明單位標兵”的基礎上，供電公司于XX年5月榮獲國網(wǎng)公司“文明單位”，目前公司所屬四縣供電公司均獲省級“文明單位”稱號，平安供電公司獲省電力公司“一流縣級供電企業(yè)”，樂都縣供電公司申報全國精神文明建設創(chuàng)建先進單位。三、宣傳企業(yè)良好形象，樹立品牌意識，積極做好企業(yè)新聞宣傳報道工作組織召開了XX年公司宣傳工作會議，制定了XX年宣傳工作要點及考核標準、激勵辦法，制定新聞宣傳考核指標。積極探索和建立保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的長效機制，特別是在開展形勢任務教育，圍繞公司重點、難點開展思想政治工作和精神文明建設方面借鑒、學習先進企業(yè)的做法，結合公司實際，創(chuàng)新工作。物品管理從大件物品到小件物品不管是客損或者自然損壞，凡事都要求做到有章可循、有據(jù)可查、有人執(zhí)行、有人臨督、跟單到人、有所總結。二、員工日常管理新員工作為餐廳人員的重要組成部分，能否快速的融入團隊、調整好轉型心態(tài)將直接影響服務質量及團隊建設。培訓過程中互動環(huán)節(jié)不多，減少了生氣和活力四、XX年工作計劃做好內部人員管理，在管理上做到制度嚴明，分工明確。
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