20xx年骨科工作計劃1與20xx年骨科護士年度工作計劃范文匯編(更新版)
【正文】 經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。強化相關(guān)知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。八、開展護理成本效益的研究。發(fā)科內(nèi)護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，發(fā)揮個人專長。計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎(chǔ)上，細化每個環(huán)節(jié)，真正做到符合臨床工作實際、切實可行。不同年資、能力的護士進行不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法，采取多樣形式的宣教，務求達到效果。科內(nèi)重點培養(yǎng)2名責任護士對病人進行功能鍛煉指導工作。配合護理部，建立護士規(guī)范化培訓。合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎(chǔ)，我們在基礎(chǔ)護理、?？谱o理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導護士進行日常工作。六、培養(yǎng)優(yōu)秀的團隊。努力做到思想與醫(yī)院同步，積極融入醫(yī)院文化建設(shè)中。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。二:加強護理管理，提高護士長管理水平(一)、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.(二)、加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管
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