20xx年門診護理工作計劃書與20xx年門診護理工作計劃結(jié)尾匯編(更新版)
【正文】 。第2/4頁增加“總務班”，專門負責本科室各類物品、儀器等的清潔、清毒、保養(yǎng)等。每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對服務質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質(zhì)量差的護士給予批評教育。完善護理文件記錄，減少安全隱患：規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則”，即客觀、真實、準確、及時、完整。六、提高護士個人素質(zhì)，積極開展活動成立護理文化管理組織，定期開展豐富的護理文化活動。四、加強院內(nèi)感染管理嚴格執(zhí)行院內(nèi)感染管理領導小組制定的消毒隔離制度。繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語，提高健康教育質(zhì)量。強化安全意識教育：發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，嚴格執(zhí)行“四不放過”。加強護理人員自身職業(yè)防護：組織全科護士學習相關知識，制定職業(yè)暴露報告制度、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序。三、 定期與不定期護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。五、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，加強教學、進修、繼續(xù)教育工作，提高護理人員業(yè)務素質(zhì)。加強內(nèi)涵建設，積極創(chuàng)建護理文化品牌營造和諧的護理團隊。二、以病人為中心，提倡文明優(yōu)質(zhì)服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。不斷修改完善各種護理質(zhì)量標準，并組織學習，按標準實施各項護理工作。按主管護師(或年齡45歲以上)——護師(或年齡35歲以上)——護士——新護士(1年以內(nèi))——實習護士，對她們進行分層培訓學習管理，護理查房時提問護士，內(nèi)容為基礎理論知識、專科理論知識、院內(nèi)感染知
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