20xx公司行政部個(gè)人工作計(jì)劃范文【最新版】(更新版)
【正文】 __姓 名：_____________年___月___日（此文內(nèi)容僅供參考，可自行修改）第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè)。(3)為了保證公司招聘工作的及時(shí)有效性，主要采取以下招聘方式a、網(wǎng)絡(luò)招聘：這是網(wǎng)絡(luò)日益普及最好的招聘形式，招聘信息可以定時(shí)定向投放，發(fā)布后也方便管理和查詢，費(fèi)用相對(duì)比較低。人才儲(chǔ)備：一是優(yōu)秀實(shí)習(xí)人員儲(chǔ)備。在XX年首先應(yīng)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司組織架構(gòu)的完善。組織架構(gòu)建設(shè)也決定著企業(yè)的發(fā)展方向。按完成20個(gè)億的業(yè)務(wù)量計(jì)算，各部門均攤的年度業(yè)績(jī)核定設(shè)計(jì)各部門人員定員數(shù)，保證公司員工的穩(wěn)定性。通知 面試 前及時(shí)與招聘部門主管決定 面試 的時(shí)間、地點(diǎn)并將不同部門 面試 者合理分批處理，提高
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