【正文】 職工的合法權益繼續(xù)抓好對《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等有關維護女職工切身利益的法律、法規(guī)的宣傳力度。同時，組織開展女職工健康知識講座和婦科普查工作，有效的保護了女職工的身心健康。一、深入學習，不斷提高女職工素質公司女工委員會在一年的工作中，結合自身實際情況，圍繞公司全年重點工作，開拓創(chuàng)新，組織女職工學技術、學管理、學科學、學文化，不斷提高女職工隊伍素質。把送溫暖工程與“春風進萬家”活動有機地結合起來，實行中層以上領導與困難戶結對子，機關科室包保區(qū)隊掛鉤實現脫貧的辦法，并對特困女職工家庭實行定期救濟，保證他們的基本生活。據統計：以來，共發(fā)放安全生產服務勞動競賽獎3萬余元，促進了礦上的安全生產服務工作。我們在開好礦隊兩級職代會的同時，平時重點對廣大女職工群眾最關心的工資、獎金分配領域中的熱點、難點問題，專門組織人員進行定期檢查和調查，并在各單位設立了礦務分開、工會工作和扶貧解困信息員，及時了解掌握女職工反映的問題，并采取積極的措施。八是組織人員編寫安全小品與詩歌、快板書，在職工每周一的安全學習會前，組織文藝骨干為職工群眾進行表演。繼續(xù)開展好以“讀一本安全書”、寫一篇“安全生產事故教訓體會”和“我為安全獻一言”等為主題的“十個一”和“一法三卡”活動。她們用女性特有的溫情與體貼，針針線線織出了安全的二道防線，用真摯的話語說教使“三違”人員遠離違章，使違章者的行動回到遵章守紀的軌道上。使廣大女職工以蓬勃向上的精神狀態(tài)，來投入到我礦的煤炭發(fā)展建設服務之中。年以來，我們從圍繞中心，服務大局的高度，來全面做好工會女職工思想政治工作。而醫(yī)務工會女職委，則感到自身的工作以往做得不夠，這樣的關愛做的太晚了。工會女職工工作總結1220xx年，市醫(yī)務工會女職工工作按市總工會女職委的主體思路，為女職工服務，努力創(chuàng)新，求真務實推進女職工工作。各區(qū)市縣總工會、產業(yè)工會要根據自身實際，確定一項彰顯本地區(qū)、本產業(yè)女職工工作優(yōu)勢和成效特色工作，重點抓實抓好；（二）對市總女職工工作意見和建議。3。3。一、重點總結內容（一）深入實施“女職工素質提升建功立業(yè)工程”情況1。進一步倡導節(jié)能減排，低碳生活的工作方式。四、20xx年工作思路（一）加強學習，提高認識，抓好增強女職工工作的責任感。二〇xx年十一月二十三日工會女職工工作總結10今年度，我局工會在區(qū)直屬機關總工會的領導下，認真貫徹《中華人民共和國婦女權益保護法》，按照上級工會和本會關于女職工工作的部署和要求，從健全機構、關注女職工思想、工作和身體健康等方面著手，認真抓好不同時期的女職工工作，取得了一定成績，現將一年來的工作總結如下：一、抓好學習培訓，提高女職工綜合素質我局工會針對女職工來自不同部門、不同崗位的情況，以抓好女職工學習培訓工作為主線，提高女職工綜合素質為最終目的。通過座談、使女職工進一步增強做好工作的主動性和責任心，做到思想上保持敏銳，政治上保持清醒，自覺將女職工工作擺到工會工作的全局中去認識和把握，使各項工作較好地適應了新形勢、新任務的需要，并能與時俱進，不斷創(chuàng)新。（五）加大關心和愛護女職工工作力度，切實維護女職工的合法權益。及時企業(yè)的用工信息，不斷為女農民工、特別是返鄉(xiāng)農民工進行了再就業(yè)的輸送。三是加強再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓力度。大力推行女職工權益保護專項集體合同制度，使女職工的合法權益從源頭上得到整體維護。一是按照哪里有職工，哪里就有工會，成立工會就要同時成立女職工委員會或設立女職工委員的要求。目前，__區(qū)轄7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，1個街道辦事處，總人口65萬?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)，公司組織了“女職工廚藝展示”活動，受到了公司黨政領導和職工們的一致好評。二是圍繞一個“情”，經常性開展“送溫暖、保安全”親情慰問。（二）及時反映利益訴求,維護女職工合法權益深入基層，廣泛掌握女職工的思想動態(tài)，及時反映女職工利益訴求，維護女職工的正當權益，切實為廣大女職工辦實事，做好事，解難事。今年共推薦書籍《做自己的健康天使》、《陽光與幸福同在》、《魅力女性》、《平凡的世界》等書籍20余本。通過這些活動，讓她們切實感受到社會對她們的關愛。為確保女職工的合法權益得到切實維護，我街道嚴格按照區(qū)總工作要求，在轄區(qū)各符合條件的工會小組和獨立建會企業(yè)中，建立女職工小組或委員會，并與他們簽定。重點突出本地區(qū)開展女職工工作中新形式、新做法、新特色、新亮點。（三）開展女職工幫扶系列活動情況開展金秋助學活動情況。圍繞企業(yè)的施工生產管理中的難點，引導女職工立足崗位創(chuàng)優(yōu)質、創(chuàng)高效，發(fā)揮女職工勤儉持家、創(chuàng)建文明家庭、開展姐妹獻愛心活動，培養(yǎng)一批女職工骨干。比賽不是目的，進步才是我們所追求，緊緊跟上時代的節(jié)拍。經過角逐李麗莎、劉波涌、顧建萍分別奪得勞資、財務、電焊工比武第一名,公司經理拿出了一定的資金給予了獎勵。女職工積極參與讀書小組活動，提高自身理論水平。xx年5月29日機裝公司在一冶文化宮為本單位30多名職工學齡前的孩子舉辦了一場生動活潑的游藝活動。一、發(fā)揮女職工委員會作用，為女職工做好實事今年年初，我公司根據上級工會女委員會的要求，結合具體實際，制定了xx年女職工工作要點，對全年我公司女職工工作做出了布置。加大關心和愛護女職工工作力度，切實維護女職工的合法權益。打好女職工組織建設基礎，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。積極投身各行事業(yè)的建設，為各行各業(yè)建設出力、獻策。我鄉(xiāng)女職工委員會主任由鄉(xiāng)關工委常務副主任擔任，委員由經管中心、水務所、農機站、等幾個部門的人員組成，在經管中心，鄉(xiāng)政府等部門女職工數較多而又不符合組建女職工委員會的情況下，分別設立了1名女職工領導，做到了女職工工作事事有人管，充分調動了女職工的工作積極性。根據20xx年度工作目標任務，嚴格執(zhí)行財務預結算制度和縣總工會經費使用的相關規(guī)定，做到厲行節(jié)約，合理安排各項支出。組織各類公益培訓和講座。先后組織女職工開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”競賽、“三八超收增量競賽”、“五好家庭評選”活動、“三八節(jié)合理化建議征集”活動。成立了女工委員會，局長xx親自擔任女工委員會主任，人事教育部主任xx擔任副主任，市局工會具體負責女工工作。三、關心關愛女職工生產和生活，開展豐富多彩的活動根據《勞動法》、《工會法》和《女職工勞動保護規(guī)定》等有關法律法規(guī)，市局工會在簽訂《集體合同》中明確規(guī)定了女職工的合法權益和特殊利益保護，全部按照女職工特殊權益保護專項集體合同規(guī)定執(zhí)行。參與人數達6500人。是全鄉(xiāng)深入貫徹落實黨的十七屆四中全會的重要一年，我鄉(xiāng)女職工工作在縣女工委及鄉(xiāng)黨委政府的領導下，根據工會女職工委員會工作條例，依法維護女職工的合法權益，團結女職工積極投身改革開放和社會主義建設。女工組織積極參與平等協商，簽訂合同工作。切實履行好基本職責，組織動員全鄉(xiāng)女職工不斷提升素質，展示女職工的時代風采，發(fā)揮女職工“半邊天”作用。力爭做到女職工組織與工會組織同步組建、同步改建、同步加強。落實女職工委員會在涉及女職工保障問題上的參與權和監(jiān)督權，加大協調勞動關系的力度。利用“三八”、“六一”等節(jié)日，組織開展活動，為女職工辦實事，發(fā)揮女職工組織的凝聚力。機裝公司領導非常重視這次活動，拿出了一定數量的資金，為孩子們購買了節(jié)日禮物，同時還為19位女職工6歲、14歲的孩子購買了書包及書籍。今年有3位女同志實現了自己的自定目標，送入黨校學習，被列為入黨積極分子。女電焊工平時很少焊管件。為了保護女職工的身體健康，今年行政拿出一定的資金，為166名在崗的女職工進行了婦女病的普查。開展“三八”節(jié)活動，宣傳選樹女勞模、女先進情況。（四）推進工會女職工組織建設工程情況推進女職工組織建設“兩個普遍”，貫徹落實《四川省總工會辦公室關于規(guī)范女職工組織與工會組織同步組建工作意見》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會組建“三同時”情況；基層企事業(yè)工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。（三）工作照片3—5張。組織開展了“女性禮儀知識講座”，讓機關、社區(qū)女職工在輕松、活潑的氛圍中學到了化妝技巧和顏色搭配的技巧，這一活動不僅提高了女職工的禮儀修養(yǎng)和審美觀點，同時豐富了她們的業(yè)余生活，激發(fā)了對工作的熱情和對美好生活的向往；組織各社區(qū)在風華園廣場開展“展‘巾幗風采’迎‘’婦女節(jié)”泰山街道首屆腰鼓、秧歌大賽。在今后工作中，社區(qū)工會聯合會將加大工作力度，調整工作狀態(tài)，嚴格要求，狠抓落實，確保高效完成區(qū)總工會交辦的各項指標任務，促進工會工作再上一個新臺階。進一步激發(fā)女職工的讀書學習興趣。同時，現場解答、解決女職工工作、生活中存在的有關困難和問題，共征集女職工合理化建議12條，予以解決和采納。暑假期間職工父母、妻子、子女紛紛以書信、短信的形式叮囑職工莫忘安全生產，公司女工委更是發(fā)出安全倡議書，倡議職工在生產中牢記家人惦念，安全生產。組織女工乒乓球比賽、拔河比賽、越野賽長跑、體操表演等文體活動，還積極組織部分女工配合礦業(yè)公司首屆運動會啦啦操“籃球寶貝”的排練工作，展現一線女職工精神風貌。二是堅持“三個同步”，加強女工組織建設。__區(qū)以社區(qū)為單位成立社區(qū)工會聯合會，讓企業(yè)就近入會。一是做好女工干部及機關、事業(yè)單位女職工的行政能力、業(yè)務知識等方面的基礎培訓。（二）注重做好困難女職工幫扶工作。（四）打好女職工組織建設基礎，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。落實女職工勞動保護的有關規(guī)定，關愛女職工的身體健康。二、下步工作計劃今年，在區(qū)總工會的關心指導下，我工會的女職工工作取得了一定的成績，但離上級的要求還又很大的差距。三是認真做好女職工“八榮八恥”觀教育，在機關中心組學習上要求每位女職工發(fā)言，使女職工掌握新知識、新理論，思想得到更新和提高。啟動關注“精細化管理年”共同創(chuàng)建“安全幸福家庭”活動。（四）加大關心和愛護女職工工作力度，切實維護女職工的合法權益。開展“三八”節(jié)活動，宣傳選樹女勞模、女先進情況?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。推進女職工組織建設“兩個普遍”，貫徹落實《四川省總工會辦公室關于規(guī)范女職工組織與工會組織同步組建工作意見》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會組建“三同時”情況；基層企事業(yè)工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。字數在3000字以內。她們多數是堅也容易產生生理問題，造成與同事不和、傷害子女、甚至發(fā)生對病人態(tài)度差，導致工作中失誤。由于聘用制實施方案還未批下來，這些問題待在9月份實施方案批復，配套管理辦法出臺，才能二、發(fā)動女職工積極參加衛(wèi)生文化建設今年發(fā)動女職工積極參加衛(wèi)生局第二屆文化節(jié)活動，組織了女子足球隊賽，三、建立女職工網頁xx年創(chuàng)意工作打算一、明年開通醫(yī)務工會網上女性心理咨詢站，聘請女心理醫(yī)生在網上作答，設。三是開展“迎奧運、講文明、保安全、創(chuàng)和諧”的知識競賽，營造礦山文明和諧的氣氛。針對企業(yè)安全生產和職工的迫切需要，我們按照年初礦三屆五次職工暨工會會員代表大會提出的職工安全培訓計劃安排，積極配合礦上全面對采煤、掘進、開拓區(qū)隊和機電、運輸等主要技術工種崗位，進行全面的安全技術培訓，促進了女職工學習安全知識的積極性，發(fā)揮了他們在安全生產服務中的創(chuàng)造性，全面落實好“責任有我，我必負責，安全有我，我必安全”、“安全事故零目標”的安全理念和“礦礦無隱患，人人無違章”工作理念。組織女職工家屬定期書寫安全標語，到東井、北坡及職工家屬居住集中的地方，進行廣泛張貼，使安全工作達到家喻戶曉。全礦女職工人人寫保證，個個定措施，有聲有色，人人為安全獻言建策，效果良好。三、搞好民主管理工作，努力提高女職工的參政素質。在職工代表大會閉會期間，有關女職工的重大決策，采取召開各職代會聯席會議的形式，進行研究、審議表決，通過后才能貫徹實施，以充分發(fā)揮女職工代表在企業(yè)中的參政議政作用。以來，礦上的煤炭經濟形勢平穩(wěn)，女職工的經濟收入逐步提高。5月份，集團公司“讓愛托起一片藍天”捐助啟動儀式在礦職工俱樂部隆重舉行，全礦700多名女職工參加捐款，現場共收到全礦職工捐款28000元。二、不斷加強組織建設女職工必須加強組織建設，工會女工委員會是在同級工會工作委員會領導下和省總工會女職工部的指導下，是有民主性和代表性的女職工組織，是監(jiān)督協助有關部門貫徹實施女職工權益的機構。（二）夯實女工組織建設基礎，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力按照以工會組織建設帶動女工組織建設的思路，加強女職工組織體系建設，夯實基礎，擴大覆蓋面。工會女職工工作總結15今年上半年，市總工會女職工委員會在上級女職委和市總的領導和支持下，圍繞市總第xx屆全委會確定的目標和任務要求，以服務女職工為宗旨，結合自身特點，有計劃、有步驟地開展女職工委員會組織建設、女職工素質提升、女職工權益保護等工作，有效地提升了女職工工作的整體水平，收到了較好的效果，現總結如下：一、健全組織網絡，夯實組織基礎按照新的《工會女職工委員會工作條例》要求，我市的女職工組織建設始終堅持與工會組建三同步原則，始終保持了較高的組建率。①健全市、鎮(zhèn)、企業(yè)三級培訓教育體系，建立女職工培訓長效工作機制，上半年全市共舉辦了女職工各類培訓15期，其中技術培訓10期，培訓了女職工1580人次；②舉辦女職工心理健康講座，促進女職工身心健康。同時為了解女職工要求、傾聽女職工呼聲，我們配合市總工會女職委對女職工進行了問卷調查，今年上半年我們共走訪企業(yè)78家，發(fā)放調查問卷100份，涉及企業(yè)85家。應急幫扶。年初，我們召開了工會女職委工作會議，對工會女職工委員、主任進行了替補，認真學習了《工會女職工委員會工作條例》、《全總關于加強企業(yè)工會女職工工作的意見》，并圍繞“慶三八、迎世博”進行了唱響旅游之歌的大討論，氣氛異常熱烈。利用“三八”、“六一”等節(jié)日，組織開展活動，為女職工辦實事，發(fā)揮女職工組織的凝聚力。機裝公司領導非常重視這次活動，拿出了一定數量的資金，為孩子們購買了節(jié)日禮物，同時還為19位女職工6歲、14歲的孩子購買了書包及書籍。今年有3位女同志實現了自己的自定目標，送入黨校學習，被列為入黨積極分子。女電焊工平時很少焊管件，通過比試大家看到了自已存在的差距。為了保護女職工的身體健康，今年行政拿出一定的資金，為166名在崗的女職工進行了婦女病的