【正文】 國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》以及《福建省人民政府關(guān)于重大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》的有關(guān)精神，結(jié)合我司實(shí)際，制定本制度。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行全面考核評(píng)價(jià)，依據(jù)考核結(jié)果確定追究責(zé)任對(duì)象。凡思想、工作、生活、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)均存在一定問(wèn)題，連續(xù)兩年未完成工作目標(biāo)，群眾反映較大者，由組織上進(jìn)行誡勉談話。年初簽定的黨建經(jīng)濟(jì)責(zé)任狀中目標(biāo)責(zé)任沒(méi)有完成的。嚴(yán)禁用刮板輸送機(jī)運(yùn)送的材料和設(shè)備，違者發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任人200元/人，違章指揮者罰款300元。在井下發(fā)現(xiàn)一個(gè)臥鋪罰責(zé)任單位100元，同月同一單位達(dá)到三次，罰單位負(fù)責(zé)人500元。每次罰款500元。部門(mén)管理人員不得安排無(wú)證人員擔(dān)任特殊崗位工作，否則，查到一次罰款500元。各單位管理人員及工程技術(shù)人員違章指揮或?qū)と诉`章作業(yè)、冒險(xiǎn)蠻干而不加以制止的，每次罰款500元。每次罰款200元1負(fù)責(zé)職工培訓(xùn)的部門(mén)必須按《煤礦安全規(guī)程》或單位領(lǐng)導(dǎo)的要求對(duì)井下各工種有計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，以便于提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)，增強(qiáng)自保互保能力，確保安全生產(chǎn)，由各區(qū)隊(duì)周二、五各組織學(xué)習(xí)一次，安檢科牽頭，每旬檢查一次。每次罰款500元；造成事故的每次罰款1000元；造成重傷以上事故的由礦研究處理。因自己或下屬工作人員管理落實(shí)不到位或失誤。對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)和施工單位所反映的安全隱患不認(rèn)真對(duì)待及不給予明確答復(fù)的。對(duì)在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的各類(lèi)安全隱患不屬自身分管范圍內(nèi)，凡不向有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、反映、督促落實(shí)整改。凡發(fā)生重大僥幸事故的，按照發(fā)生1人重傷事故處理?xiàng)l款予以追究責(zé)任。對(duì)造成事故的主要責(zé)任者，給予開(kāi)除礦籍，并罰款5000元；對(duì)次要責(zé)任者罰款3000元。凡發(fā)生一次1人重傷（或一次3人輕傷）事故的，由礦根據(jù)事故原因和分析結(jié)果，對(duì)礦長(zhǎng)和分管副職各罰款5000元，對(duì)其他副職罰款3000元。（一）對(duì)人身責(zé)任事故的追究凡發(fā)生輕傷1人事故的，由礦根據(jù)事故原因和分析結(jié)果，對(duì)礦長(zhǎng)和分管副職各罰款1000元，對(duì)其他副職罰款500元。第二條 安全生產(chǎn)責(zé)任追究制行為，造成事故隱患，但尚未發(fā)生事故； ，消除隱患，拒不執(zhí)行者；、拖延或慌報(bào)事故，故意破壞、拖延報(bào)告時(shí)間的、偽造事故現(xiàn)場(chǎng)的行為；，對(duì)項(xiàng)目部安全規(guī)章制度不落實(shí)，管理混亂； 、法規(guī)的；、培訓(xùn)；特殊工種作業(yè)人員未經(jīng)考試取證，上崗操作的；不按規(guī)定使用勞動(dòng)防護(hù)用品的；，強(qiáng)令工人違章冒險(xiǎn)作業(yè)的，違章指揮生產(chǎn)，造成安全生產(chǎn)事故的；，隱瞞事故真相，弄虛作假，甚至嫁禍于人的，事故發(fā)生后，不積極組織搶救，以至事故擴(kuò)大，導(dǎo)致事故更加嚴(yán)重的。第七章項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度為保證安全生產(chǎn)責(zé)任制的順利實(shí)施，保障項(xiàng)目的安生生產(chǎn)，有效地防范安全責(zé)任事故的發(fā)生，嚴(yán)肅追究責(zé)任事故的責(zé)任者，保障職工群眾生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全。具有上述情形之一，違反多項(xiàng)條款的，一并處罰，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。具有上述情形之一，違反多項(xiàng)條款的，一并處罰，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。第十四條 領(lǐng)導(dǎo)者不負(fù)責(zé)、故意做出錯(cuò)誤的指令或決定的，追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（四）以公司大局為重，個(gè)人利益服從集體利益，部門(mén)利益服從公司利益；（五）履行監(jiān)督，考核職責(zé)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的人和事進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核，并依據(jù)規(guī)章制度實(shí)行獎(jiǎng)懲。第二條 工作責(zé)任追究制，是指公司各部門(mén)和全體員工由于故意或者過(guò)失，不履行或者不真實(shí)履行職責(zé)，不執(zhí)行或者拖延辦理公司決定決議的事項(xiàng)，不辦理或拖延交辦的工作，以致影響工作進(jìn)程或工作效率給公司利益造成損害，包括經(jīng)濟(jì)、企業(yè)形象、企業(yè)名譽(yù)等方面。第四章責(zé)任追究與執(zhí)行第九條 一般責(zé)任的追究由行政部根據(jù)制度考核執(zhí)行，重大責(zé)任的追究由董事會(huì)或總經(jīng)理室會(huì)議研究決定執(zhí)行。第五章責(zé)任追究的方式與種類(lèi)第十七條 種類(lèi)（一）責(zé)令改正并作檢討；（二）通報(bào)批評(píng)；（三）留用察看、停職；（四）調(diào)離崗位、降薪、降職、撤職；（五）解除勞動(dòng)合同；第十八條 董事會(huì)成員以及部門(mén)負(fù)責(zé)人違反第七條，有下列情形之一的應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任 并給予經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分，酌情二者可以并用，情節(jié)特別嚴(yán)重的將追究其法律責(zé)任。（二）不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作任務(wù)完成不好，給予警告處分和降薪處罰，屢教不改的，予以留用查看或辭退。上級(jí)部門(mén)的相關(guān)工作通報(bào)；站領(lǐng)導(dǎo)批辦事項(xiàng)落實(shí)情況及站領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)；工作檢查及考核中的意見(jiàn)、建議；管理或服務(wù)相對(duì)人的舉報(bào)；其他可發(fā)現(xiàn)工作人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行責(zé)任追究的途徑。安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織檢查安全生產(chǎn)制度的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的，以及限期整改未落實(shí)的，將通報(bào)批評(píng)并責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)重的予以處分；，相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)立即到現(xiàn)場(chǎng)組織搶救，了解事故的發(fā)生情況，查找事故原因，做好善后處理工作，及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)報(bào)告。第五條 責(zé)任的劃分（一）領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)，礦井管理制度不健全，對(duì)管理制度及上級(jí)的有關(guān)安全指示指令沒(méi)有傳達(dá)貫徹，沒(méi)有記錄；技術(shù)人員編制規(guī)程措施內(nèi)容不齊全，不符合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，沒(méi)有審批或沒(méi)有傳達(dá)貫徹，不符合規(guī)定要求；值班領(lǐng)導(dǎo)班前安全內(nèi)容布置不詳細(xì)，沒(méi)有記錄；跟班領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)安全工作安排不全面、跟班不到位；區(qū)隊(duì)長(zhǎng)不認(rèn)真履行安全職責(zé)，安全措施落實(shí)不及時(shí)、不得力。對(duì)造成事故的主要責(zé)任者罰款2000元；對(duì)次要責(zé)任者罰款1000元。對(duì)造成事故的主要責(zé)任者罰款1萬(wàn)元；對(duì)次要責(zé)任者罰款5000元。對(duì)相關(guān)和連帶責(zé)任的人員分別罰款8000元。對(duì)分管范圍內(nèi)的安全工作向礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)，礦長(zhǎng)向職工負(fù)責(zé)，若發(fā)生以下情況，視情節(jié)輕重，追究其責(zé)任。每次罰款500元；造成一般事故的每次罰款2000元；造成重傷以上事故的由礦黨政研究處理。第八條、各部門(mén)工作人員的安全責(zé)任：負(fù)責(zé)監(jiān)督各單位安全規(guī)章制度、措施的落實(shí)、兌現(xiàn)和檢查工作，對(duì)礦分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。否則，每次罰款500元；造成事故的，由安檢科組織追查處理。業(yè)務(wù)部門(mén)主管必須參加礦組織召開(kāi)的安全辦公例會(huì)。深入井下及時(shí)查找自身范圍內(nèi)的安全隱患，及時(shí)安排落實(shí)整改。沒(méi)措施嚴(yán)禁安排開(kāi)工；對(duì)未參加規(guī)程措施學(xué)習(xí)并簽字的職工，嚴(yán)禁安排參與施工。瓦檢員脫崗、漏檢、假檢或假匯報(bào)的，一次罰款200元。炸藥雷管?chē)?yán)禁亂丟亂放，否則一次罰款5000元。每發(fā)現(xiàn)缺一處，罰單位主要領(lǐng)導(dǎo)200元，設(shè)施不齊或設(shè)施齊全而不使用的，一次罰當(dāng)班責(zé)任人100元，造成事故的，加重處罰。對(duì)制止“三違”現(xiàn)象的職能部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行打擊、報(bào)復(fù)、侮辱的，視情節(jié)輕重給予500—2000元罰款，使人致傷或死亡的，承擔(dān)傷者醫(yī)療期間的所有費(fèi)用并依法追究刑事責(zé)任。工作主觀上不努力、怕吃苦、怕得罪人，拖拉、推委，措施落實(shí)不力的。調(diào)整工作崗位。履行相關(guān)的手續(xù)。（二）副職領(lǐng)導(dǎo)是公司安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人，對(duì)其分管職責(zé)權(quán)限內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)重要管理責(zé)任。本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生一般以上事幫，未及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)處理的，造成公司和車(chē)輛經(jīng)營(yíng)者損失的公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，在期限內(nèi)未完成的。（七）其它崗位失職行為視后果和造成影響，根據(jù)本人表現(xiàn)態(tài)度分別給予批評(píng)、通報(bào)、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰直至待崗處理。及時(shí)處理、報(bào)告課堂突發(fā)事件，預(yù)防課堂出現(xiàn)意外傷害事件。如因履職不認(rèn)真，造成不良影響或安全事故，追究相關(guān)監(jiān)考教師責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是樓道值班制、課間監(jiān)督崗制、早操值班制、班級(jí)安全責(zé)任制。如因管理不當(dāng)，追究該堂信息技術(shù)課任課教師責(zé)任。凡違規(guī)，追究相關(guān)人員責(zé)任。瞞報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)的追究相關(guān)