【正文】 說明與被提名人的關(guān)系，并寫出提名理由、任職意向；單位黨組織提名的，必須經(jīng)集體討論決定，寫出書面推薦材料，由單位主要負(fù)責(zé)人簽名并加蓋公章；提名工作的組織者要制定提名推薦工作方案，對提名全過程負(fù)責(zé)。在提名推薦時，各級黨委書記要始終做到“三提三不提”，即：提方向原則，不提調(diào)整職位；提選任條件，不提具體人選；提選拔要求，不提人選范圍。眾所周知，初始提名是選人用人工作的前提和基礎(chǔ)，是干部選拔任用工作的初始程序，是保證選人用人質(zhì)量的第一關(guān)口，其直接影響和作用于其他選任環(huán)節(jié)。可見，提升干部執(zhí)政能力已經(jīng)是時勢所趨。建立黨內(nèi)關(guān)懷激勵機(jī)制，讓黨員有歸屬感、榮譽(yù)感。在今年初舉行的中紀(jì)委三次全會上，胡錦濤同志就曾對黨內(nèi)部分領(lǐng)導(dǎo)干部的個人主義問題、黨性修養(yǎng)問題提出了嚴(yán)厲批評。和腐敗問題一樣具有?殺傷力?的是，黨員干部的作風(fēng)問題同樣會嚴(yán)重傷害黨群關(guān)系、干群關(guān)系。因此把反腐敗歸為公眾最熱切關(guān)注的問題之一，并不為過。此外，據(jù)《望》新聞周刊披露：在黨內(nèi)民主一個核心的內(nèi)容——尊重黨員主體地位、激活黨員主體意識方面，讓7000多萬黨員真正參與到黨的自身建設(shè)中來，讓全體黨員成為黨內(nèi)民主的實(shí)踐者和推動者是黨內(nèi)民主建設(shè)的題中應(yīng)有之義，四中全會可能對此作出新的重要部署。十七屆四中全會是否會在黨內(nèi)民主的表述上有重大突破?葉篤初教授認(rèn)為：從中央全會文件起草的慣例來看，四中全會對黨內(nèi)民主問題仍然將著重于原則的闡明和可行性制度規(guī)定。在采訪中，知名黨建專家、中央黨校葉篤初教授也對本刊記者表示：黨內(nèi)民主建設(shè)是前瞻四中全會的熱點(diǎn)議題之一，這應(yīng)該是無疑義的。公報(bào)中將反腐倡廉與干部制度、黨的作風(fēng)問題放在一起提出，強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，提出選人用人新制度，提出領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧能力，培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，健全干部管理機(jī)制。黨建問題是關(guān)系社會主義事業(yè)興衰成敗，關(guān)系中華民族的前途命運(yùn)、關(guān)系黨生死存亡和國家長治久安的重大戰(zhàn)略課題?？h級黨委要帶頭倡導(dǎo)全員學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)、開放學(xué)習(xí)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)、科學(xué)學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，學(xué)習(xí)和工作相互融合、相互滲透。當(dāng)前，黨委要著力加強(qiáng)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)、樹立社會主義榮辱觀、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、全面建設(shè)小康社會等方面理論內(nèi)容的學(xué)習(xí)，努力提高基層干部的理論素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)水平，使其以科學(xué)先進(jìn)的理論為指導(dǎo)，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀、榮辱觀，提高貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的自覺性。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是時代發(fā)展的客觀需要。第一篇：學(xué)習(xí)十七屆四中全會精神心得體會2學(xué)習(xí)十七屆四中全會精神心得體會黨的十七屆四中全會，進(jìn)一步研究部署了以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，對于深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，奪取全面建設(shè)小康社會新勝利，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。我們究竟應(yīng)該怎么做，我認(rèn)為：一要大力宣傳建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的重要意義。領(lǐng)導(dǎo)干部在黨內(nèi)和社會上處于重要位置，具有強(qiáng)大的行為導(dǎo)向和風(fēng)氣引領(lǐng)作用。讀書學(xué)習(xí)是機(jī)關(guān)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念、提升精神境界的一個重要途徑，是機(jī)關(guān)干部跟上形勢、勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的必然要求，也是推動機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的迫切需要。會議的核心是以科學(xué)的發(fā)展觀加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，反對腐敗。腐敗直接影響社會公平與正義，已經(jīng)成為人們最深惡痛絕的政治弊端，久受詬病，最容易激起民憤，所以這個問題人們不能不關(guān)心。第三篇：學(xué)習(xí)十七屆四中全會精神心得體會學(xué)習(xí)十七屆四中全會精神心得體會今年?七一?前夕，中共中央政治局就推進(jìn)黨內(nèi)民主進(jìn)行集體學(xué)習(xí)，這一重大舉措被權(quán)威媒體解讀為是對十七屆四中全會重要主題的釋放。?因此，無論從黨的建設(shè)的整體性看，還是從黨目前面臨的自身建設(shè)的重大挑戰(zhàn)看，進(jìn)一步加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)都勢在必行，社會公眾對此也充滿期待。?葉篤初教授談到：十七大修改通過的新黨章中增加的黨務(wù)公開、巡視制度等內(nèi)容，也應(yīng)該會有下文。以公權(quán)與私利的不法結(jié)合為其基本特征的腐敗問題，毫無疑問是黨與人民群眾之間一個最不和諧音，也是有可能動搖黨的群眾基礎(chǔ)的一個最大隱患。葉篤初教授也表示，最近反腐敗案件的增多，歸功于社會公眾民主意識和民主參與的擴(kuò)大，歸功于媒體、網(wǎng)絡(luò)對民主的推動。這些問題我們黨并不回避。再比如黨組織為黨員過?政治生日?，強(qiáng)化黨員的黨員意識。有權(quán)威媒體評論指出，從當(dāng)前不斷增多的群體性事件來看，一些基層干部在處理社會矛盾上存在本能恐慌，一些干部甚至到了離開公安武警就無法開展工作的地步，不會做群眾思想工作，在利益協(xié)調(diào)上缺少彈性，有的甚至缺少公正性，其帶來的結(jié)果是，把小事情處理成大事情，把局部問題演變成全局問題。一、深化干部人事制度改革，提高選人用人公信度十七屆四中全會指出：“堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu),提高選人用人公信度,形成充滿活力的選人用人機(jī)制,促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出,是培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍的關(guān)鍵”。領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時，黨委書記與副書記、分管組織、紀(jì)檢工作的常委溝通后，由常委會討論決定啟動干部調(diào)整程序。根據(jù)誰提名誰負(fù)責(zé)的原則，領(lǐng)導(dǎo)干部個人提名或自薦的，本人即為責(zé)任人；單位黨組織提名推薦的，黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)即為責(zé)任人。結(jié)合近幾年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為各級黨組織在堅(jiān)持完善黨代會常任制上，應(yīng)該處理好“三個關(guān)系”，解決好“三個問題”。黨代會重點(diǎn)總結(jié)上一屆、安排下一屆的工作，年會是對黨代會確定的目標(biāo)任務(wù)的分、分階段具體實(shí)施。三是規(guī)范黨代表活動。按照就近、靈活、方便的原則，采取建立聯(lián)合黨支部、臨時黨支部、單獨(dú)建立黨支部、選派黨建聯(lián)絡(luò)員、指導(dǎo)員等多種方式，加快在非公經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織中建立黨組織的工作，實(shí)現(xiàn)黨組織和黨的工作全社會覆蓋。（三）創(chuàng)新城鄉(xiāng)一體的黨員管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)黨員動態(tài)管理。采取“上級支持一點(diǎn)、黨費(fèi)補(bǔ)助一點(diǎn)、財(cái)政和部門安排一點(diǎn)、黨員捐助一點(diǎn)、社會贊助一點(diǎn)、基金利息節(jié)余一點(diǎn)”等辦法，擴(kuò)寬黨內(nèi)救助基金的幫扶范圍。但與十七屆四中全會的要求差距很大，特別是利用互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)組織工作信息化方面亟待加強(qiáng)。首先我們必須重視建設(shè)學(xué)習(xí)型組