【正文】 準(zhǔn)計(jì)扣事故責(zé)任者, 最高扣款金額, 每次不超過(guò)15000元, 每月扣款按(職工工資支付辦法)執(zhí)行。c)事故為同責(zé)的，扣發(fā)全年安全獎(jiǎng)勵(lì)并承擔(dān)保險(xiǎn)公司賠付以外部分的經(jīng)濟(jì)損失的50%；同時(shí)給予事故損失全部金額4%的罰款并停止工作，參加安全生產(chǎn)教育學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期滿后由單位進(jìn)行考核，通過(guò)考核達(dá)標(biāo)后方能重新上崗。d)內(nèi)未發(fā)生任何安全責(zé)任事故，服務(wù)態(tài)度好，用戶滿意。第十一條、對(duì)失職、讀職、玩忽職守、不履行職責(zé)的進(jìn)行追究。運(yùn)輸生產(chǎn)事故及火災(zāi)事故的責(zé)任調(diào)查追究由安全科負(fù)責(zé)，機(jī)械事故的責(zé)任調(diào)查追究由運(yùn)輸科負(fù)責(zé)，工傷事故的責(zé)任調(diào)查追究由辦公室負(fù)責(zé)，其它場(chǎng)內(nèi)事故的責(zé)任調(diào)查追究由工會(huì)部門(mén)負(fù)責(zé)。第二條、建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系，制定完善各部門(mén)及各崗位人員安全工作職責(zé)和安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。十一、公司積極開(kāi)展夏秋百日安全競(jìng)賽活動(dòng)和抓好冬季安全行車(chē)工作，根據(jù)公司的實(shí)際情況制定相應(yīng)的安全防患措施，全力抓好事故多發(fā)季節(jié)的安全工作。四、公司堅(jiān)持每月召開(kāi)一次安全生產(chǎn)工作會(huì)或安全生產(chǎn)專題會(huì)，對(duì)安全生產(chǎn)情況作綜合性的分析、研究，檢查安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成情況，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行整改。第二篇：安全生產(chǎn)目標(biāo)管理和責(zé)任追究制度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度和責(zé)任追究制度（一）安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度根據(jù)國(guó)家《安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》和《四川省關(guān)于重特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》等安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，結(jié)合我司實(shí)際，特制定本制度一、安全生產(chǎn)目標(biāo)公司安全科對(duì)安全人員的培訓(xùn)教育全年不低于4次：對(duì)駕駛員、車(chē)輛經(jīng)營(yíng)者組織安全學(xué)習(xí)教育全年不低于12次．安全學(xué)習(xí)出勤率達(dá)到95％以上。第二十二條對(duì)違反規(guī)定，不經(jīng)嚴(yán)格資質(zhì)審查，私招亂雇外來(lái)特殊作業(yè)工種人員者，除限期補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)或清退外，對(duì)招用單位處以1000—5000元罰款；對(duì)因私招亂雇人員而發(fā)生事故的單位，按十八條規(guī)定加倍處罰。第十八條在年度安全考核中，堅(jiān)持安全生產(chǎn)一票否決制。發(fā)生重傷及以上事故的，發(fā)生事故的單位應(yīng)在事故五天內(nèi)向項(xiàng)目部提交“說(shuō)清楚”報(bào)告，項(xiàng)目部在事故發(fā)生一周內(nèi)向上級(jí)主管單位“說(shuō)清楚”。為安全生產(chǎn)創(chuàng)造必要的條件，搞好勞動(dòng)保護(hù)工作，充分考慮施工環(huán)境對(duì)安全生產(chǎn)的影響。參與有關(guān)安全事故的調(diào)查和處理工作。參與安全事故的調(diào)查和處理工作。組織安全崗位培訓(xùn)。第四條 凡參加項(xiàng)目部承建工程的各單位均須設(shè)立安全管理機(jī)構(gòu)，配備適應(yīng)安全工作需要的專（兼）職安全人員，負(fù)責(zé)施工過(guò)程中的安全監(jiān)督、檢查與管理。第三條 項(xiàng)目部安全生產(chǎn)工作實(shí)行三級(jí)監(jiān)督檢查（即：項(xiàng)目部、各施工單位、各施工隊(duì)班組），一級(jí)職能部門(mén)歸口管理體制。參加內(nèi)部質(zhì)量體系審核。參加安全大檢查。編制月計(jì)劃時(shí)應(yīng)同時(shí)制定質(zhì)量安全保證措施。每年初和項(xiàng)目部簽訂安全責(zé)任書(shū)，對(duì)所承擔(dān)的工程施工安全管理工作負(fù)有全面的組織實(shí)施和監(jiān)督管理責(zé)任，并接受項(xiàng)目部和監(jiān)理單位的監(jiān)督檢查。第二章責(zé)任追究項(xiàng)目部嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度第十一條項(xiàng)目部建立事故“說(shuō)清楚”制度。對(duì)責(zé)任單位的安全責(zé)任人根據(jù)情節(jié)，處以1000—5000元的罰款。凡屬習(xí)慣性違章行為造成的各類事故，均按應(yīng)罰金額的150—200%加重處罰。確已采取了積極措施，但情況特殊確屬于目前的技術(shù)條件和設(shè)備不能解決，致使塵、毒、噪音等有害物質(zhì)仍達(dá)不到國(guó)家規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的。三、公司加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，將安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行層層分解，層層簽訂安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，并逐級(jí)檢查 考核落實(shí)。十、公司對(duì)發(fā)生的大小事故按“四不放過(guò)”原則進(jìn)行處理。第一條、公司范圍內(nèi)，對(duì)因安全生產(chǎn)工作失職或失誤，以及違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、管理制度或操作規(guī)程的部門(mén)和個(gè)人的責(zé)任追究適用本制度。需要調(diào)查追究安全生產(chǎn)責(zé)任的，由相關(guān)職能管理部門(mén)提請(qǐng)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，并在公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督指導(dǎo)下組織進(jìn)行，根據(jù)本制度以及相關(guān)的法規(guī)制度的規(guī)定逐級(jí)追查安全生產(chǎn)責(zé)任，在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上形成書(shū)面的調(diào)查處理意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)執(zhí)行。第十條、對(duì)不按有關(guān)文件規(guī)定認(rèn)真貫徹執(zhí)行落實(shí)安全生產(chǎn)工作的，造成安全生產(chǎn)事故的進(jìn)行追究。c)反對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮，敢于和違反安全規(guī)定的行為作斗爭(zhēng)。b)事故為主要責(zé)任的，扣發(fā)全年安全獎(jiǎng)勵(lì)并承擔(dān)保險(xiǎn)公司賠付以外部分經(jīng)濟(jì)損失的80%；同時(shí)給予事故損失全部金額6%的罰款并停止工作，參加安全生產(chǎn)教育學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期滿后由單位進(jìn)行考核，通過(guò)考核達(dá)標(biāo)后方能重新上崗。j)駕駛員在連續(xù)十二個(gè)月中, 發(fā)生兩次(含)以上一般行車(chē)事故者(半責(zé)(含)以上), 除按規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償外, 并處一次性罰款200元至500元。:主責(zé)行車(chē)事故, 對(duì)外賠償金額在10萬(wàn)元以上。（0）發(fā)生下列情況, 給予書(shū)面警告處分, 并罰款500元至1000元。為加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，糾正違反安全生產(chǎn)原則的行為，有效地防范安全事故的發(fā)生，嚴(yán)肅追究安全事故的行政責(zé)任，切實(shí)保障員工生命、公司財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》結(jié)合公司安全生產(chǎn)管理現(xiàn)狀制定本制度。三，對(duì)違反安全管理規(guī)章制度、法律法規(guī)、造成安全事故隱患但未造成有害后果的部門(mén)和個(gè)人，根據(jù)以下規(guī)定給予處罰。四、對(duì)違反安全管理規(guī)章制度、法律法規(guī)，由于責(zé)任缺失和違規(guī)導(dǎo)致事故發(fā)生，造成安全事故和嚴(yán)重后果的部門(mén)和個(gè)人，有下列情況之一者，對(duì)當(dāng)事人和部門(mén)負(fù)責(zé)人在公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。第五篇：安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度第一章總則第一條 為切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí), 杜絕重特大事故,減少一般事故的發(fā)生，維護(hù)國(guó)家和人民生命財(cái)產(chǎn)安全，增強(qiáng)公司社會(huì)信譽(yù)和核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告調(diào)查處理?xiàng)l例》及相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。第七條 分管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各副總經(jīng)理安全工作職責(zé)：(一)負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的安全工作,并對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)；(二)在組織編制和審核分管單位發(fā)展規(guī)劃中，必須包括相應(yīng)的施工輔助設(shè)施和安全設(shè)計(jì)、安全技術(shù)措施、安全作業(yè)規(guī)定的內(nèi)容和要求；(三)領(lǐng)導(dǎo)、組織制定或?qū)彾夹g(shù)工作中相應(yīng)的安全生產(chǎn)設(shè)施、措施和作業(yè)方法，是否符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，并向有關(guān)人員進(jìn)行安全技術(shù)指導(dǎo)；(四)負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的質(zhì)量管理,加強(qiáng)工程項(xiàng)目的過(guò)程監(jiān)督和檢查,對(duì)工程質(zhì)量負(fù)責(zé),杜絕重大工程質(zhì)量事故的發(fā)生；(五)組織學(xué)習(xí)和掌握新材料、新技術(shù)、新工藝和新設(shè)備中的安全技術(shù)特性；(六)參加有關(guān)安全生產(chǎn)事故的調(diào)查、分析和處理。第十五條 具有下列情況之一的，給予單位和主要責(zé)任人黃牌警告一次，并按安全生產(chǎn)責(zé)任狀規(guī)定處理或經(jīng)濟(jì)處罰：(一)每發(fā)生一次翻車(chē)事故，死亡1人、重傷3人及以上，或一次直接經(jīng)濟(jì)損失20萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下責(zé)任事故的；(二)一年內(nèi)發(fā)生三起死亡1至2人的一般責(zé)任事故的；(三)發(fā)生一次職工因工死亡1人，或重傷1人責(zé)任事故的；(四)發(fā)生一次火災(zāi)，造成直接經(jīng)濟(jì)損失3萬(wàn)以上5萬(wàn)元以下責(zé)任事故的；(五)安全組織機(jī)構(gòu)不健全，崗位責(zé)任制不落實(shí)，未層層簽定“安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)的；(六)其它違反安全管理規(guī)章制度或貫徹落實(shí)上級(jí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)不力，“三違”現(xiàn)象突出的。被出示黃、紅牌警告期限為三個(gè)月、六個(gè)月或十二個(gè)月，到期自動(dòng)解